Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Max 
Rubner-Institut, 
Bundesforschungsinstitut 
für 
Ernährung 
und 
Lebensmittel
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilen Home Office zu machen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Diversität, kaum unbefristete Stellen, technische Ausstattung eher auf Mindestniveau, viel Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsoptionen und Förderung für Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeine angenehm

Kommunikation

Dienstwege müssen eingehalten werden, daher oft kompliziert und indirekt.

Kollegenzusammenhalt

ok

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen in Ordnung.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, aber die Beamtenstellen haben meist Männer.

Arbeitsbedingungen

Nur Mindestanfoderungen was technische Ausstattung angeht. Für Home Office gibt es keine Arbeitstelefone.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tariftabelle.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es selten Möglichkeit zur Weiterbildung.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie uns weiterempfehlen würden.
 
Uns liegt das Thema Gleichstellung sehr am Herzen, weshalb wir uns auch noch einmal die aktuellen Zahlen aus diesem Bereich angeschaut haben. Das Verhältnis von Beamtinnen und Beamten ist am MRI nahezu ausgewogen, allerdings müssen wir Ihnen zustimmen, dass es momentan noch ein wenig mehr Beamte als Beamtinnen gibt (Stand 07/2024: 57 % Beamte/43 % Beamtinnen). Deshalb freut es uns umso mehr, dass im Bereich der Führungskräfte - unabhängig vom Beamtenstatus betrachtet - der Anteil der Frauen bereits überwiegt (Stand 07/2024: 55 % weibliche Führungskräfte), was uns zeigt, dass wir in Bezug auf das Thema Gleichstellung schon auf einem richtig guten Weg sind. Diese Entwicklung wird sicherlich auch durch unsere gelungenen Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt– ein Aspekt, den auch Sie positiv eingeschätzt haben.
 
Abschließend würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns weitere Erfahrungen oder Anregungen teilen würden, damit wir noch besser verstehen können, was für Ihre Einschätzung zu den weiteren Themen ausschlaggebend war und wie wir uns in diesen Bereichen noch weiter verbessern können. Melden Sie sich gerne bei uns, ggf. auch anonym.
 
Freundliche Grüße
Ihre Personal- und Organisationsentwicklung des Max Rubner-Instituts

Anmelden