Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Max 
Rubner-Institut, 
Bundesforschungsinstitut 
für 
Ernährung 
und 
Lebensmittel
Unternehmenskultur

Karlsruhe, Kiel, Detmold und Kulmbach und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Arbeiten auf Augenhöhe. Jede/r wird gehört, trotz hierarchischer Strukturen!

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz gerade von administrativen Stellen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Toll! Nette Leute mit großem Fachwissen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und kurzfristige persönliche Termine sind immer möglich

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt sicherlich und immer Verbesserungsmöglichkeiten. Aber trotz der Aufgabenfülle nimmt man sich Zeit für die Mitarbeitenden und hat ein offenes Ohr.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Breites Aufgabenspektrum im Bereich Lebensmittel- und Ernährungsforschung. In Deutschland so einzigartig.

Bewertung lesen
Anmelden