Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilen Home Office zu machen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Unterstützung erhalten durch sehr nette Fachleute
Die HomeOffice Regelung und die Kantine.
Das Gehalt
Die Kantine
Sinnvolle Arbeit
Das Zustände wie im Institut für Kinderernährung herrschen. Das MRI lässt Bewertungen hier anwaltlich bezweifeln, meine wurde jetzt das zweite Mal "abgemahnt", mit welchem Ziel, ist mir schleierhaft. Setzen Sie sich doch bitte mit der Thematik in dem Institut auseinander, statt mit Meinungsäußerungen und Erfahrungsberichten. Es sollte ein Interesse an maximaler Transparenz geben, insbesondere vor dem Hintergrund des öffentlichen Auftrages des MRI. Alle Verantwortungsebenen wissen mit großer Wahrscheinlichkeit Bescheid, sogar das Ministerium für Ernährung und Landwirtschaft müsste um die Situation ...
Leider wird tatenlos zugesehen, wie ein Mitarbeiter nach dem anderen am Institut für Kinderernährung geht, weil man es dort nicht aushalten kann. Alle wissen Bescheid, Beschwerden gibt es viele, getan wird nichts. Man bekommt nur den Rat sich doch krankschreiben zu lassen, wenn man es im Moment nicht aushält. Das Kernproblem (aka die Leitung) wird ignoriert und man verschwendet lieber seine Energie, um negative Bewertungen hier auf dieser Webseite löschen zu lassen.
Ständig werden neue Mitarbeiter durch aufwendige Bewerbungsverfahren neu ...
Es sollte endlich etwas gegen die Missstände am Institut für Kinderernährung getan werden. Alle wissen Bescheid, dass die Leitung vor allem junge Wissenschaftlerinnen auf Kosten von deren Gesundheit verheizt. Beschwerden werden ignoriert. Stellen werden in einem aufwendigen Bewerbungsprozess unter Verschwendung von Steuergeldern ständig neu besetzt.
Modernisierung auf allen Ebenen
Modernere Geräte
Weniger Hierarchisch
Offenere Kommunikation
Mehr Kooperationen mit anderen Forschungseinrichtungen
Mehr für den Zusammenhalt tun
Fortbildungen wirklich ermöglichen
Offenen für Innovationen
Teamevents
Austausch der Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung.
Festanstellung und Perspektiven bieten
Trotz unzähliger Kündigungen hat das MRI bisher nichts substanziell dazu unternommen, die Zustände im Institut für Kinderernährung zu ändern. Die dort vorhandenen Stellen und Gelder (Steuergelder) sollten anderweitig eingesetzt oder die Leitung ausgetauscht werden. Wie lange soll das noch so weiter gehen?
Austausch der Leitung im Institut für Kinderernährung! Anders wird sich dort nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen prägen oft das "war schon immer so" - Wechsel in vielen Bereichen notwendig
Die Sterne sagen alles aus
Die Förderung/das Schätzen besteht aus der Festanstellung. So einige Kollegen ruhen sich dann gerne auf ihrem sicheren Posten aus.
eingestellt nicht, aber geschätzt werden ältere Mitarbeiter
Hab ich auch keine Erfahrungen mit gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Institut für Kinderernährung gibt es keine Karrieremöglichkeiten. Man ist und bleibt eine Art Hilfsarbeiter der Leitung. Versprochen wird immer viel, aber es ist alles heiße Luft.
Wer hier eine Doktorarbeit oder Masterarbeit machen will, kann sich schon darauf einstellen, dass er die höchstwahrscheinlich nicht beenden wird. Das gleiche gilt für Publikationen, die werden es leider auch nicht bis zur Veröffentlichung schaffen.
Kaum Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen will, ist hier falsch
Leider gibt es selten Möglichkeit zur Weiterbildung.
Im Institut für Kinderernährung schwierig.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wirklich selten - außer man hat Glück
