Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man Flexibler im Privatleben ist. Bekomme auch Kurzfristig frei ohne Diskussionen (Kenne ich anderes :) ) . Arbeitszeiten sind Top. Denke jeder der aus der Branche kommt, weiß auch das es in der Saison Überstunden gibt. Dafür gibt es für den Sommer gute Modelle diese zu reduzieren/Abzubauen.
Schlecht finde ich jetzt übertrieben, aber Schulungsangebot Intern könnte mehr sein und Interne Info Weitergabe vom Werk, könnte deutlich besser sein.
Infos könnten etwas früher kommen oder generelle Team Meetings. wie die Auslastung und gegeben falls Probleme in anderen Abteilungen aussieht.
In meinem Team sehr gut.
Lebensqualität ist hat sich, seit ich hier bin, Verbessert.
Kann ich noch nicht beurteilen. aber es gibt interne Stellenausschreibungen für neue Arbeitsbereiche.
kann es nur für Bereich Kundendienst beurteilen
Weniger Berührungspunkte mit Leitung NL , aber Abteilungsleiter Top
Ausbaufähig, manche Infos kommen etwas zu spät.
Für Kundendiensttechniker zählt die Fahrzeit von und nach Hause zur Arbeitszeit. Der Innendienst hat Gleitzeit. Kurzfristiger Urlaub wird ohne Diskussion gewährt.
Austausch und Meetings könnten regelmäßiger durchgeführt werden.
Die Kommunikation mit bestimmten Abteilungen im Werk sollte verbessert werden (für Informationen und Fragen)
Guter KDL, mit NLL weniger Berührungspunkte.
Wird immer schlechter
Wegen vielen Problemen viele Stunden
Da passiert nix, Chef taucht unter
Pünktlich Feierabend
Keine Weiterentwicklung durch moderne, aktuelle marktübliche Zusatzleistungen… da alles erst im Schwabenland sinnvoll sein muss…. Also wird das nichts.
Der Leiter der NL Köln sollte besser gehen.
Mal eine Umfrage starten was die Mitarbeiter denken und möchten.
Gehalt I.o. Aber das war’s auch keine sinnvollen zusätzlichen Benefits
Homeoffice des Außendienst in der Niederlassung
Starker Wettbewerb unter den Kollegen
Lauter Umgangston in Besprechungen üblich
Keine Frauen im Vertrieb
Manche Produkte von Weishaupt sind schon gut und langlebig !
Einige Führungspositionen !
Ein bisschen bodenständiger werden. Arroganz ist uncool !
Unter den Servicetechnikern, Gruppenbildung und Mobbing; Unfaire Arbeitseinteilung;
wie in der Überschrift geschrieben: außen hui - innen pfui !
Ebenfalls schlecht, ich nahm viel Stress und Frust nach Hause mit ..
einerseits o.K. , andererseits könnte so ein großes Unternehmen schon eher mehr von fosilen Brennstoffen abgerückt sein.
Naja, die Schulungen im Werk (Schwendi) sind gut, allerdings kann man draußen teilweise dann wenig umsetzen ! Man wird bei Lehrgängen allerdings ziemlich beobachtet und sogar auch bewertet.
Schlecht, Gruppenbildung, Ausgrenzung, Mobbing, usw.
Ungerechtes Verhalten der Vorgesetzten. (Kundendienstleiterin)
war in Ordnung, Arbeit beim Kunden war nicht schlecht.
Obwohl versucht wurde Probleme in einem Gespräche darzulegen, wurde nichts geändert..
das war auch nicht schlecht, bzw. gut
Die Vorgesetzte hatte ihre "Lieblinge" - andere wurden ausgegrenzt, sogar gemobbt !
Eine von wenigen Positiven Erfahrungen in meiner Zeit bei Weishaupt, das die Arbeit interessant und abwechslungsreich war
Flache Hierarchien. Sehr Sozial.
Denkt oft sehr langsam und orientiert sich nicht am Markt.
Sich mehr am Markt äbedarf orientieren.
Guter Arbeitgeber mit klaren Strukturen. Kommunikation mit Vorgesetzten ist fair und transparent. Gute Weiterbildung
Manchmal etwas konservativ
Gutes Arbeitsumfeld
Gut
Job lässt sich mit Privatleben gut vereinbaren
Grundsätzlich möglich
Gehalt ist im Vergleich fair , Sozialleistungen top.
Ok
Ok
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, konstruktive Kritik wird ernst genommen
Arbeitsplatz und Umfeld ist top
Transparente Abläufe, Ideen werden wenn möglich mit eingebunden
Ok
Vielseitiger Job
Nichts
Alles andere
Die Niederlassung in Münster braucht neue Führung
Unterirdischer Niederlassungsleiter
Das Gehalt und die Kollegen
Alles andere insbes. der Niederlassungsleiter
Neuen Niederlassungsleiter einstellen
Das einzige was halbwegs in Ordnung war dank IG Metall
Der Umgang der Kollegen unter sich war super, aber vom Niederlassungsleiter ganz schrecklich. Hier ist eindeutig eine Fehlbesetzung!
Könnte man hier nur Minussterne geben, wäre es super!!!
So verdient kununu Geld.