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Max 
Weishaupt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Weishaupt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Weishaupt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Weishaupt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice des Außendienst in der Niederlassung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lauter Umgangston in Besprechungen üblich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Wettbewerb unter den Kollegen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Servicetechnikern, Gruppenbildung und Mobbing; Unfaire Arbeitseinteilung;

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl versucht wurde Probleme in einem Gespräche darzulegen, wurde nichts geändert..

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, Gruppenbildung, Ausgrenzung, Mobbing, usw.

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