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Max 
Weishaupt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Weishaupt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Weishaupt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Weishaupt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, manche Infos kommen etwas zu spät.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann es nur für Bereich Kundendienst beurteilen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lebensqualität ist hat sich, seit ich hier bin, Verbessert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger Berührungspunkte mit Leitung NL , aber Abteilungsleiter Top

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter KDL, mit NLL weniger Berührungspunkte.

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