fortschrittliche Arbeitsbedingungen bei gruseliger Kommunikationsphilosophie
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind aufgeschlossen, aber jeder Bereich kocht sein eigenes Süppchen. Durch eine hohe Fluktuation gibt es keine klaren Strukturen, und das Onboarding fällt dementsprechend sehr rar aus. Dadurch entsteht weiteres Chaos, jemand der klare Vorgaben braucht, ist hier definitiv nicht richtig. Gut ist der Arbeitsalltag für Entscheidungsträger, die sich in ihrem Arbeitsbereich auskennen und fachlich versiert sind.
Kommunikation
Meetings gibt es, jedoch sind diese mehr oder minder qualitativ. Klare Absprachen, Lösungshilfen, Prioritäten und detaillierte Parameter für die Erledigung der Aufgabe gibt es jedoch nur teilweise. Ein transparenter taktischer Unternehmensplan für die Projekte wird nicht kommuniziert, das ist alles immer nebulös - wie die Geschäftspraktiken, -beziehungen und der -umgang mit den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen, aber ein Teamgedanke kann bei dem wechselnden Personal gar nicht aufkommen.
Work-Life-Balance
viel Gestaltungsspielraum bei der Planung der Arbeitszeiten, Remote-Arbeit möglich, jedoch wird über viele Kanäle Kontakt zu den Mitarbeitern gesucht
Vorgesetztenverhalten
keine Transparenz, keine reale Unterstützung, keine Hilfen, nur Aufgabenverteilung, kein ehrliches Feedback, keine Konfliktgespräche möglich, da sachliche Argumentationsgrundlagen durch die Persönlichkeit der Vorgesetzten fehlen
Interessante Aufgaben
die Vision klingt sehr interessant und erstrebenswert, leider ist die Praxis eine ganz andere Seite der Medaille
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, jedoch trägt man in jeder Position Verantwortung, Kommunikation und strategische Entwicklung kaum gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Anpassung an die heute geltenden Unternehmensstrukturen um jeden Preis ohne Rücksicht auf Firmenzugehörigkeit, Wissensstand und Umgang mit neuen Medien
Arbeitsbedingungen
Belüftungsmöglichkeiten verbesserungswürdig, nichts für Hundehaarallergiker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trotz digitaler Strukturmöglichkeit wird viel zu viel Papiermüll produziert
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich, nach Verhandlung auch Leistungsbestandteile möglich
Image
Man sollte sich vor Arbeitsantritt über den Arbeitgeber informieren!
Karriere/Weiterbildung
durch fehlende Planung auch kaum Raum für Weiterbildung, weil man mit vielen Projektaufgaben betraut wird