Arbeitgeber mit viel Potenzial :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin überrascht über einige Bewertungen, die ich hier lese, denn es scheint als ob einige (Ex-)Mitarbeiter hier einfach nur ihren Frust ablassen wollten und dabei eine sehr einseitige Perspektive beschreiben ohne jegliche Selbstreflektion. Man darf nicht vergessen, dass es wie immer im Leben ein GEBEN und Nehmen ist. Man sollte also vielleicht mal bei sich anfangen und schauen was man dem Unternehmen gegeben hat bevor man immer nur die Hand aufhält und Forderungen stellt. Vielleicht kommt jetzt das Fragezeichen, warum ich dann nicht mehr bei dem Unternehmen bin. Hier die Antwort: Ich habe die Stadt verlassen und musste daher wechseln.
Maxim bietet so viele gute Sachen. Ob es flache Hierarchien, eine unheimlich große Aufgabenvielfalt oder Chancen/neue Herausforderungen sind, die einem gegeben werden. Aber auch die Themen Gleitzeit und Home Office sind große Pluspunkte. Das Wichtigste ist, dass Maxim hinhört und Veränderungen vorantreibt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Es ist aber natürlich ganz normal, dass dies bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer von heute auf morgen umgesetzt werden kann. Das vergessen leider viele...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welches Unternehmen ist schon perfekt?
Verbesserungsvorschläge
Holt euch weiterhin Feedback der Mitarbeiter ein und macht das Beste draus :)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Schnelllebigkeit der Branche und Artikel ist es schon oft sehr stressig, aber es reißt einem niemand den Kopf ab, wenn dadurch auch mal Fehler passieren. Es ist eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre und es herrscht keine Ellbogen-Mentalität (auch wenn dort sehr viele Frauen arbeiten ;) )
Kommunikation
Leider ist der Flurfunk oft schneller. Was aber nicht immer daran liegt, dass das Unternehmen nicht kommunizieren will, sondern eher daran, dass manche Mitarbeiter sehr redefreudig sind und es aufgrund von Home Office (was sich ja auch alle Mitarbeiter wünschen) die Führungskraft leider nicht mal eben in das Büro gehen und berichten kann, sondern erst ein Termin eingestellt werden muss etc.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellbogen-Mentalität und man greift sich gegenseitig unter die Arme!
Work-Life-Balance
Durch ein Zeiterfassungssystem und Gleitzeit mit sehr sehr freundlichen Kernarbeitszeiten (bis 15 Uhr), kann man jede Stunde die man in Hochphasen mehr leistet auch wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben sich unheimlich viel Mühe jeden Mitarbeiter abzuholen, auf seine Bedürfnisse einzugehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken. Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden (das Leben ist nun mal kein Ponyhof), aber man muss nie Angst haben Dinge beim Vorgesetzten anzusprechen. Man stößt immer auf ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Man lernt unheimlich viel, weil man von der Entwicklung des Produkts bis zur Markteinführung alles mitbekommt und begleitet. Man kann am Ende sagen "Das Produkt habe ich mitentwickelt". Es ist sooo vielfältig und dadurch bleibt es immer super spannend.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel investiert, um den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es gibt im neuen Großraumbüro höhenverstellbare Schreibtische für jeden Mitarbeiter, zwei Bildschirme etc.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist einen guten und vielleicht auch überdurchschnittlichen Job zu machen, kann viel erreichen. Es kann natürlich nicht jeder Mitarbeiter Teamleitung/Führungskraft werden, denn schließlich sind die Stellen begrenzt, aber wer durch gute Leistungen hervorsticht wird auch gesehen.