Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich auf die Produktion von Markenprodukten spezialisiert hat. Die Mitarbeiter:innen schätzen die pünktlichen Gehaltszahlungen, die Zugänglichkeit der Vorgesetzten und die flachen Hierarchien. Sie betonen auch die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Stückzahl hat oberste Priorität, während Qualität und andere Aspekte weniger Beachtung finden. Die Arbeitsatmosphäre könnte angenehmer sein und es herrscht eine hohe Lautstärke am Arbeitsplatz. Zudem wird bemängelt, dass es keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Produktion gibt und die Kommunikation verbessert werden könnte.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Gehaltszahlungen
Zugänglichkeit der Vorgesetzten
Flache Hierarchien und vielfältige Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Fokus auf Stückzahl statt Qualität
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Bessere Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilungen aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht keine Ellbogen-Mentalität. Besonders in der Herstellung wird ein guter Zusammenhalt betont.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wird berichtet, dass der abteilungsübergreifende Zusammenhalt nicht so stark ist und ein hohes Maß an Konkurrenz zwischen den Abteilungen besteht. Zudem wird auf einen hohen Druck hingewiesen, der zu Spannungen führen kann. Es gibt auch Berichte über negative Gespräche nach dem Ausscheiden von Mitarbeiter:innen und eine Tendenz, anderen die Schuld zuzuweisen, anstatt lösungsorientiert zu handeln.
Trotz dieser Herausforderungen betonen viele, dass sie tolle Kolleg:innen haben, insbesondere in ihrem eigenen Bereich. Es scheint also, dass Maxim ein Umfeld bietet, in dem man eng mit seinem Team zusammenarbeiten kann, obwohl es raum für Verbesserungen in der übergreifenden Zusammenarbeit gibt.
Die Kommunikation bei Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG ist ein facettenreiches Thema. Es scheint, dass Stress und verspätete oder fehlende Informationen zuweilen Herausforderungen darstellen. Die Mitarbeiter:innen bemerken, dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten verbessert werden könnte und dass es Schwierigkeiten gibt, wenn Deutsch nicht die Muttersprache aller Beteiligten ist.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die interne Teamkommunikation wird als gut bewertet und die Nutzung von WhatsApp als Kommunikationsmittel funktioniert gut. Der sogenannte "Flurfunk", also informelle Gespräche unter Kolleg:innen, wird positiv hervorgehoben und scheint oft schneller zu sein als die offizielle Kommunikation.
Es wird jedoch angemerkt, dass die Führungskräfte aufgrund von Home Office nicht immer sofort verfügbar sind und dass die Kommunikation von oben nach unten verbessert werden könnte. Trotz dieser Punkte zeigt das Unternehmen den Willen, die Kommunikation in diesem Bereich zu verbessern.
Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG wird von einigen Mitarbeiter:innen als Unternehmen im Niedriglohnsektor wahrgenommen. Es gibt Berichte, dass die Gehälter als unterdurchschnittlich empfunden werden und manchmal Schwierigkeiten bereiten, um finanziell über die Runden zu kommen. Es scheint auch, dass die Gehaltsabrechnungen nicht immer übereinstimmen und Versprechen bezüglich Gehaltserhöhungen nicht immer eingehalten werden.
Darüber hinaus wurde Weihnachtsgeld für Produktionsmitarbeiter:innen gestrichen, während das Verwaltungspersonal weiterhin ein 13. Gehalt erhält. Die Gewinnbeteiligung scheint auf die obersten Etagen beschränkt zu sein. Andererseits gibt es regelmäßige Gehaltsrunden und flächendeckende Anpassungen. Es wird empfohlen, bei der Einstellung sorgfältig zu verhandeln.
Trotz dieser Herausforderungen bietet Maxim Markenprodukte einige Vorteile. Eine gute Standposition ermöglicht beispielsweise die Bestellung eines tollen Dienstwagens, obwohl andere Dienstwagennutzer ältere Autos erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Es scheint, dass die Priorität auf Quantität liegt und Qualität sowie andere Aspekte weniger Beachtung finden. Dies kann zu einer hohen Lautstärke am Arbeitsplatz und einem gewissen Stresslevel führen, obwohl es keinen übermäßigen Wettbewerb unter den Kolleg:innen gibt.
Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als bedrückend und freuen sich nicht auf ihre Arbeit. Es herrscht eine gewisse Angst vor Fehlern und dem Gefühl, nicht voranzukommen. Zudem wird Unsicherheit durch fehlende Entscheidungen von der Unternehmensführung berichtet. Trotzdem wird betont, dass der Druck kontrolliert wird und Fehler nicht übermäßig bestraft werden. Diese Punkte könnten potenzielle Herausforderungen für zukünftige Mitarbeiter:innen darstellen.
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG wurde 1980 von Dr. Rolf Giesen gegründet und hat sich seitdem zu einem der Pioniere im Private Label Bereich sowie zu einem führenden Dienstleister und Produzenten von Handelsmarken in Europa entwickelt. Anders als andere Hersteller verstehen wir die Handelsmarke als Marke in anspruchsvoller Form und kreieren aus funktionalen Produkten „emotionale Produkte“. An fünf Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg, entwickeln und produzieren heute über 1700 Mitarbeiter nahezu alle Produkte aus den Bereichen Parfum, Gesichts- und Körperpflege, Haarpflege, Mund- und Zahnpflege sowie Herrenpflege und Naturkosmetik. Und das mit einem Produktionsvolumen von über 400 Millionen Produkten. MAXIM entwickelt sich stets weiter, denn nur so kann man zukunftsorientiert erfolgreich am Markt bestehen.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Idee bis zum Erfolg am Markt! – Das ist es was MAXIM dem Kunden bietet. Mit unserem Versprechen, dem Kunden das perfekte Produkt zu liefern, arbeiten wir bereichsübergreifend mit diversen Abteilungen zusammen. Neueste Entwicklungen und Trends werden aufgespürt und von kreativen Köpfen in emotionale Produkte umgewandelt, die mit der idealen Marketingstrategie begleitet werden. Produkte aus unserem Hause brauchen den Vergleich mit den renommierten Mitbewerbern nicht scheuen. Innovative Technik und die strengste Einhaltung verbindlicher Richtlinien erlauben es uns, Produkte in Top-Qualität herzustellen. Regelmäßige Bestnoten-Auszeichnungen unserer Produkte von unabhängigen Verbraucherorganisationen wie Öko-Test und Stiftung Warentest geben unserem Versprechen Recht: Qualität ohne Kompromisse.
Perspektiven für die Zukunft
MAXIM bietet engagierten Mitarbeitern*innen viele berufliche Perspektiven. Nicht nur werden Fort- & Weiterbildungen gerne gesehen und entsprechend unterstützt, auch die Möglichkeiten der eigenen beruflichen Veränderung innerhalb der Firma oder der Firmengruppe werden gefördert. Deshalb blickt MAXIM auch stolz auf viele interne Success-Stories von Mitarbeiter*innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
72%
Betriebliche Altersvorsorge
64%
Parkplatz
57%
Flexible Arbeitszeiten
44%
Rabatte
41%
Mitarbeiter-Events
38%
Homeoffice
32%
Betriebsarzt
27%
Gesundheits-Maßnahmen
19%
Coaching
16%
Internetnutzung
15%
Essenszulage
10%
Diensthandy
10%
Gute Verkehrsanbindung
9%
Firmenwagen
8%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Barrierefrei
1%
Kinderbetreuung
1%
Was Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse
Eine hausinterne Akademie mit Weiterbildungsprogrammen
Flexible Arbeitszeiten und ein Zeiterfassungssystem
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
Aufbau einer langfristigen Zusammenarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen
Kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
eine Kantine mit abwechslungsreichem Angebot (mit eigener Terrasse) sowie kostenlosem Kaffee und Wasser
Betriebsarzt
Bikeleasing
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungen
Regelmäßiger Lagerverkauf
Unternehmensfeiern zu besonderen Anlässen
Ein Firmenportal mit vielen Rabattcodes, Deals und Vorteilen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In der Branche einzigartig ist die Vielseitigkeit der Aufgabengebiete bedingt durch die MAXIM Schwesterunternehmen. Mit Stolz können wir nahezu jeden Bedarf für die Körperpflege unter dem MAXIM-Dach bedienen. Das verschafft uns nicht nur einen großen Wettbewerbsvorteil; unsere Kunden wissen zusätzlich um unsere Qualität. Der größte Wettbewerbsvorteil sind jedoch unsere Mitarbeiter*innen. Durch einen respektvollen Umgang und Zukunftsperspektiven können wir diese langfristig an uns binden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein sehr breit aufgestelltes Unternehmen und suchen in allen erdenklichen Bereichen nach tatkräftiger Unterstützung! Bei uns werden Kosmetik- und Pflegeprodukte von Kopf bis Fuß entwickelt und hergestellt. Für die Ausführung der damit verbundenen Tätigkeiten im Vertrieb, im Marketing, in der F&E, der Herstellung, Produktion und dem Lager sowie in allen Fach- und unterstützenden Abteilungen wie Einkauf, Planung, Packmitteltechnik, Regulatory Affairs, Qualitätssicherung, Buchhaltung, Controlling und Personal suchen wir Kolleg*innen, die sich mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft für unser Unternehmen Tag für Tag einsetzen.
Gesuchte Qualifikationen
Auch hier ist die Bandbreite sehr weit gefasst: Je nach Stellenanforderungsprofil freuen wir uns über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bereits (erste) relevante Berufserfahrung. Wir freuen uns aber ebenso sehr über Quereinsteiger*innen, die sich einer ganz neuen Herausforderung stellen möchten; Schulabgänger*innen, die eine Ausbildung in einem unserer Unternehmensbereiche absolvieren möchten; Hochschulabsolvent*innn, die sich im Rahmen eines Trainee-Programms auf ihren Tätigkeitsbereich festlegen wollen; Produktionsmitarbeiter*innen, die wir gerne in der Kommissionierung, der Maschinenführung oder im technischen Bereich einsetzen können und an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz weiter entwickeln. Die wohl wichtigste Qualifikation, die Sie jedoch auszeichnen sollte, ist Ihre Motivation, etwas zu bewegen und sich mit Leidenschaft für unsere Produkte einzusetzen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG.
Um einen wirklich guten Eindruck Ihrer Stärken und Qualifikationen gewinnen zu können, möchten wir Sie bitten, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu stellen. Ihre Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben beinhalten, in dem Sie Ihre Motivation und Ihren Werdegang kurz vorstellen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Lohn- bzw. Gehaltsvorstellung angeben. Zudem bitten wir Sie um Zusendung eines tabellarischen Lebenslaufs sowie (relevanter) Zeugnisse und Referenzen.
Uns ist es sehr wichtig, Sie als Persönlichkeit kennen zu lernen. Neben den fachlichen Qualifikationen ist bei uns auch das (Zwischen-)Menschliche von großer Bedeutung. Wir möchten Sie daher ermutigen, uns so authentisch wie möglich gegenüber zu treten. Natürlich freuen wir uns sehr, wenn Sie sich bereits mit unserem Unternehmen, unseren Produkten und wofür wir stehen im Vorhinein auseinandergesetzt haben und uns Ihre Motivation darlegen können, warum Sie sich bei uns beworben haben und warum Sie genau zu uns passen.
All unsere Stellenausschreibungen sowie einen Link für mögliche Initiativbewerbungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter http://www.maxim-markenprodukte.de/de/unternehmen/karriere/. Hierüber können Sie ganz bequem gebündelt Ihre Unterlagen hochladen. Sollten Sie Rückfragen zu einer Stelle oder zum aktuellen Stand Ihres Bewerbungsprozesses haben, können Sie die zuständigen Kollegen auch stets unter den angeführten Kontaktinformationen erreichen.
Auch bei unserem Auswahlverfahren setzen wir auf Ihre Persönlichkeit und wie Sie in Ihr potentielles Team und zu unserem Unternehmen passen. Wir geben Ihnen gerne den Rahmen und die Möglichkeit, sich mit all den Punkten vorzustellen, die Sie als wichtig erachten und die Sie ausmachen. Das Gespräch wird stets von der Personalabteilung und einem Verantwortlichen der Fachseite geführt, sodass auch fachliche Themen besprochen und eine kurze Vorstellung des Teams erfolgen kann. Das Auswahlverfahren ist ebenso wenig starr, wie der übrige Bewerbungsprozess: Sie werden telefonisch, in Teilen auch schriftlich, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Den ersten telefonischen Kontakt nutzen wir zudem gerne, um bereits einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen und um vielleicht schon auf die eine oder andere Frage eingehen zu können. Wenn es dann weiterhin von beiden Seiten passt, wird ein persönliches Vorstellungsgespräch vereinbart. Je nach Stellenprofil werden Sie dann auch noch einmal zu einem zweiten Gespräch und/oder einem kurzen Kennenlernen des Teams und der Räumlichkeiten eingeladen. Und dann geht alles ganz schnell, wenn wir uns einig sind und uns freuen dürfen, Sie als Teil unseres Teams willkommen zu heißen!
Standorte
Standorte Inland
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG Donatusstraße 112 50259 Pulheim Deutschland
Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG Industriestr. 6 52457 Aldenhoven Deutschland
Standorte Ausland
ÉLYSÉE COSMÉTIQUES Z.I. Technopole Sud Rue Bunsen 57600 Forbach Frankreich
Cosmolux International S.A. 10, rue Johan Bertels 6468 Echternach Luxemburg
International Can S.A. 10, rue Johan Bertels / Zone Industrielle 6468 Echternach Luxemburg
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich bin überrascht über einige Bewertungen, die ich hier lese, denn es scheint als ob einige (Ex-)Mitarbeiter hier einfach nur ihren Frust ablassen wollten und dabei eine sehr einseitige Perspektive beschreiben ohne jegliche Selbstreflektion. Man darf nicht vergessen, dass es wie immer im Leben ein GEBEN und Nehmen ist. Man sollte also vielleicht mal bei sich anfangen und schauen was man dem Unternehmen gegeben hat bevor man immer nur die Hand aufhält und Forderungen stellt. Vielleicht kommt jetzt das Fragezeichen, ...
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, recht freie Gestaltung auf der Arbeit. Es werden einige Sachen geboten, wie Schulungen, (kostenloser) Mitarbeiterverkauf und Firmenfeiern. Gute, günstige Kantine mit warmen Essen, Salat und belegten Brötchen.
Super spannendes Aufgabengebiet, gerade im Bereich der Herstellung. Flache Hierarchie, täglicher Austausch mit dem direktem Vorgesetzten. Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Ich habe während meiner Probezeit gekündigt und war froh, endlich gehen zu können. Ich wollte an meinem 2. Arbeitstag schon nicht mehr hingehen. Schlecht finde ich sowohl die Kommunikation und den Team Spirit, als auch die Gehaltsvorstellung des Unternehmens.
Sich mal mit den Mitarbeitern zusammen setzen und fragen was diese für Vorschläge haben und definitiv mehr Gehalt. Dann würden auch definitiv mehr Leute da bleiben und nicht diese nur als Notlösung sehen und sich wo anders umsehen.
Ich habe leider keinen Verbesserungsvorschlag, da ich das Gefühl habe, dass das Unternehmen selbst das Problem ist. Einen Inhaber sowie die Geschäftsführung wird man wohl kaum mal eben austauschen können.
Der am besten bewertete Faktor von Maxim Markenprodukte ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Man lernt unheimlich viel, weil man von der Entwicklung des Produkts bis zur Markteinführung alles mitbekommt und begleitet. Man kann am Ende sagen "Das Produkt habe ich mitentwickelt". Es ist sooo vielfältig und dadurch bleibt es immer super spannend.
Definitiv interessante Aufgaben. Im großen Mittelstand (so sehe ich das Unternehmen) ist man für eine breite Palette an Aufgaben zuständig. Man begleitet Projekte von Anfang bis Ende und sieht dadurch auch vieles.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxim Markenprodukte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Gehalt wird von mir leicht unter dem Durchschnitt wahrgenommen, was eigentlich Verhandlungssache ist. Den 1 Stern gibt es allerdings weil ich finde, dass Gehaltsbestandteile auch erbracht werden sollten, falls vereinbart.
Die obersten Etagen kriegen alle drei Monate Gewinnbeteiligung, während den Produktionsmitarbeiter das Weihnachtsgeld auf 500 € brutto gestrichen wurde und die Verwaltung Leuther immer noch ihr 13. Gehalt kriegen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Wer motiviert ist einen guten und vielleicht auch überdurchschnittlichen Job zu machen, kann viel erreichen. Es kann natürlich nicht jeder Mitarbeiter Teamleitung/Führungskraft werden, denn schließlich sind die Stellen begrenzt, aber wer durch gute Leistungen hervorsticht wird auch gesehen.
Leider muss man sich öfters selbst bemühen aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und auch die interne Akademie arbeitet an Verbesserungen.
Außer paar Schulungen, die okay waren, wurde mir nichts geboten. Besuche auf Messen, Kongressen, externen Weiterbildungen etc sind nicht gewünscht bzw werden sie nicht gefördert. Einen aufstiegt macht man nur, wenn die Not aufgrund der hohen flukation groß genug ist oder man ohne Widerworte nach der Nase der Führungsetage bzw. -spitze tanzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Maxim Markenprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Maxim Markenprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Maxim Markenprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maxim Markenprodukte als eher modern.