22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MAXIMAGO GmbH Vorstellungsgespräche
MAXIMAGO
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nie so etwas unverschämtes erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAXIMAGO GmbH als Softwareentwickler C# beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Gespräch was ohne Grund eine Absage war, wurde erst per E-Mail nachgefragt wieso darauf kam typischerweise keine Antwort.
Dann wurde angerufen und nachgefragt auf die Frage ob es Gründe gäbe die man mir nennen könne damit man sich verbessere wurde gesagt :" Wenn wir (wahrscheinlich die Kollegen) es für notwendig erachten Ihnen Feedback zu geben werden wir uns bei Ihnen melden".
Wie Unverschämt ist das bitte?!
Für mich ist dieses Unternehmen gestorben, ich hoffe das andere Bewerber nicht diese Situation mitmachen müssen. Aber das geht überhaupt nicht!.
Vollkommen unprofessionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa NetzlerHead of People & Culture
Hi,
vielen Dank für deine offenen Worte und dein Feedback.
Wir verstehen deine Emotionen als Reaktion auf unsere Absage, die in der Bewertung zum Ausdruck kommen.
Wir geben individualisierte Rückmeldungen innerhalb der im Gespräch genannten Zeit von 2-7 Tagen. Sofern es zu Verzögerungen kommt, geben wir eine kurze Info. Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und sind offen für weitere Verbesserungsvorschläge.
Alles Gute für deinen weiteren Weg.
Bewerbung die überhaupt nichts mit dem Beruf zutun hatte
Bewerber/inHat sich 2022 bei maximago GmbH in Dortmund als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein auf StartUp und hippen Arbeitgeber machen will sollte man vielleicht mal die nicht berufsbezogenen Fragen zur Person bei Seite lassen. Interessiert heute keinen mehr. Zudem hatte ich ein Gespräch mit einer Person die absolut keine Ahnung davon hatte was ich erzähle. Sachen die mit der Entwicklung von Software zutun hatte wurden nicht verstanden. Es wurde sogar gesagt: "Du, ich habe echt keine Ahnung wovon du redest.". Sehr Seriös! Ich habe mich dann freiwillig wo anders beworben. Entweder ich werde als Softwareentwickler eingestellt oder als "People and Cultur" Sozialarbeiter. Ich habe mich jedoch als Softwareentwickler beworben und hatte das Gefühl ich würde mich als Sozialarbeiter bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Relations
Hallo! Es tut uns sehr leid, dass Du den Bewerbungsprozess negativ erlebt hast. Unser Fokus bei der Auswahl neuer Kolleg:innen liegt zunächst auf Mindset, Teamgeist und Neugier. Wir vertreten die Meinung, dass Fachwissen von heute schnell überholt ist. Wichtiger für uns ist ein vertrautes Teamgefüge, dass jedem Raum lässt für individuelle Entwicklung. Daher spielen die sozialen Faktoren im ersten Schritt der Bewerbung die größte Rolle. Anschließend wären weitere Runden mit technischen Checks gekommen. Aber so weit bist Du ja nicht gekommen ;-) Viele Erfolg auf Deinem Weg, People & Culture bei M
Sehr gut durchdachter und menschlicher Prozess - geprägt durch Respekt, Wertschätzung, Flexibilität und Offenheit
Bewerber/inHat sich 2021 bei maximago GmbH in Dortmund als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ein Interviewpartner hat versucht mich etwas aus der Reserve zu locken, als es um das Thema Teamfähigkeit, Kundenkommunikation und Diskussionskultur ging. Bei mir hat das den Eindruck geweckt, dass es bei Maximago unter anderem auch wirklich auf Soft Skills ankommt. Das finde ich super.
- Es ging vor allem um meine aktuelle Position und welche Verantwortung und Aufgaben ich hier habe. Immer wenn es gepasst hat, haben die Interviewer entsprechende Nachfragen gestellt (auch einfach aus Neugierde). So ist eine sehr sympathische und angenehme Gesprächsatmosphäre entstanden. Es wurde also nicht einfach nur ein Fragenkatalog abgearbeitet, auch wenn der trotzdem die zu Grunde liegende Agenda war.
- Ansonsten ging es noch darum mit welchen Tech Stacks ich bisher gearbeitet habe, welche Erfahrung ich im Bereich Architektur habe, was Clean Code für mich bedeutet,...
- Außerdem haben wir noch über meine allgemeine Arbeitsweise gesprochen, also z.B. wie ich an neue Work Packages rangehe.
- Alles in allem war es ein sehr persönlicher und spannender Bewerbungsprozess. Insbesondere fand ich alle Gesprächspartner*innen auffallend sympathisch :)
- Auf Nachfrage wurde es mir sogar ermöglicht, mich mit einem Tech Lead für ein paar Stunden auszutauschen und an einem Weekly Tech Lunch teilzunehmen.
- Im Endeffekt habe ich mich zwar gegen das Angebot entschieden, aber das hatte private Gründe. Wenn du aktiv auf der Suche bist und du den inhaltlichen Schwerpunkt von Maximago spannend findest, dann scheint es hier - soweit ich das beurteilen darf - wirklich coole Möglichkeiten zu geben.
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Persönlich, sympathisch und professionell
Bewerber/inHat sich bei MAXIMAGO GmbH als QA-Ingineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Passt.
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Meldet sich halt niemand zurück
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAXIMAGO GmbH als Software engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meldet euch halt
Bewerbungsfragen
- Pkay
- Ja
- Na ja
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Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich bei MAXIMAGO GmbH als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nix.
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Unkomplizierter und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei MAXIMAGO GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachkenntnisse, Motivation, Erklärung der beruflichen Veränderung
- Gründe für Wechsel, Studium, Ausbildung, Zeugnisse
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Unkompliziertes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei MAXIMAGO GmbH als WPF Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma kannte ich schon länger und schaute eher beiläufig auf die Website. Da gab es die Möglichkeit, sich über ein Web-Formular zu bewerben. Die paar Felder flugs ausgefüllt und fertig. Das erste Telefonat mit dem Geschäftsführer hatte ich noch am selben Tag und kurze Zeit später das Bewerbungsgespräch vor Ort, bei dem noch ein Senior Developer dabei war. Bei einem Probearbeitstag drei Wochen später (voher hatte es nicht gepasst, ich musste ja auch erst einen Tag Urlaub nehmen) konnte ich eine typische Aufgabenstellung kennenlernen. Das war aber auch kein Gordischer Knoten, den ich da zerschlagen musste, also absolut machbar.
Die Betreuung durch HR war, wie man das erwartet: professionell und schnell.
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Menschlich und Professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei MAXIMAGO GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte prompt. Die Gespräche verliefen in einer sehr angenehmen Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
Die Fragen waren fair und wertschätzend. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, auf dem "heißen Stuhl" sitzen. Die Devise hieß: Authentizität und Menschlichkeit. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Nicht seriös. Bewerberkontaktdaten werden gesammelt und gespeichert.
Bewerber/inHat sich 2013 bei MAXIMAGO GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe auf eine Online-Anzeige reagiert und mich beworben. Eine nichts-sagende, inhaltlose Absage gab es weniger als eine Woche später. Dabei ist es auch vorerst geblieben.
Ca. ein Jahr habe ich gemeinsam mit 32 anderen Bewerbern eine Email mit der Frage erhalten, ob wir noch Interesse an einer Stelle hätten. Email-Adressen waren für ALLE sichtbar!!
Ich wurde auch nie gefragt, ob ich das Speichern meiner Kontaktdaten zustimme.
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Wir setzen auf Transparenz
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