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Maximator 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit kleineren Problemen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maximator GmbH in Nordhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in die Prozessabläufe bringen

Arbeitsatmosphäre

Unmut zwischen verschiedenen Hierachie Stufen und Ost- West Konflikt noch immer gegenwärtig.

Kommunikation

Häufig fehlen Projektrelevante Informationen

Gleichberechtigung

Frauen haben einen eigenen Parkplatz.

Arbeitsbedingungen

Teilweise fehlende Arbeitsmittel und Türberechtigungen für den eigenen Arbeitsplatz

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna ThomasPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Als Arbeitgeber sind wir stets daran interessiert, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Es freut uns, dass Sie Ihre Kollegen und den Zusammenhalt im Team wertschätzen.

Wir können Ihre Kritik zur Struktur in den Prozessabläufen nachvollziehen und die damit einhergehende Unmut zwischen den verschiedenen Hierarchiestufen. Wir sind bereits an der Überarbeitung unserer Prozesse und der Ausarbeitung verschiedener Ideen für eine bessere Kommunikation. Gern können Sie dazu auch eigene Ideen an uns oder Ihren Vorgesetzten herantragen. Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeiter stets einen zentralen Punkt in unserer Zukunftsplanung darstellen und wir Sie gerne hierbei einbinden möchten.
Weiterhin möchten wir betonen, dass Gleichberechtigung bei uns einen hohen Stellenwert hat. Der separate Parkplatz für Frauen war nicht als diskriminierende Maßnahme gedacht, sondern soll vielmehr die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen erhöhen.
Sollten bei Ihnen weiterhin Probleme bezüglich der Arbeitsmittel und Türberechtigungen auftreten, bitten wir Sie diese Information an Ihren Vorgesetzten weiterzugeben, damit Sie die nötigen Ressourcen erhalten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie unsere Karriere und Weiterbildungschancen als „leere Versprechungen“ ansehen. Sie können sich gern jederzeit bei uns in der Personalabteilung melden, um Möglichkeiten zum Ausbau der persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu besprechen, sei es durch Schulungen unserer Maximator Academy oder auch durch externe Angebote.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Falls Sie weitere Anliegen haben, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.

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