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Maximator 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maximator die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maximator
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maximator
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vielfältige Aufgabenbereiche und man kann immer noch etwas dazulernen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmut zwischen verschiedenen Hierachie Stufen und Ost- West Konflikt noch immer gegenwärtig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig fehlen Projektrelevante Informationen

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4,0
Kommunikation

In Verbesserung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klima ist top, Divisionsdenken manchmal zu stark

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung erhebliche Unterschiede.

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