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Bildung
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maxQ in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team vor Ort. Seit kurzem gibt es einen zusätzlichen Tag Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgehobene Leitungsebene im Unternehmen die sich selbst verwaltet. Uneinheitliches Auftreten der Standorte, ganz schlechtes oder sogar gar kein Marketing. Irgendwie gibt es zwar Bereiche die man benötigen könnte, wie z.B. Marketing, oder EDV, aber diese sind entweder nicht erreichbar, oder so reduziert, dass sie nichts Leisten können. Die Standorte agieren eigentlich wie kleine Privatschulen ohne Budget und müssen noch Geld an obere Hierarchien abgeben, die sie noch gängeln.

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend soll der Konzernvorstand sehr umgänglich sein, vor Ort sah man diesen noch nie. Die maxQ Leitung "lenkt" mit eisernem Besen und ist weit entfernt von Menschlichkeit. Dass mittlere Management ist eine planlose Katastrophe. Hier sollte seitens Vorstand gehandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn mit Angst geführt wird und die Leitung keine Entscheidungen treffen kann, kann keine gut Atmosphäre entstehen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams, sehr gut. Innerhalb des Konzerns, absolut nicht gut. In den oberen Reihen gibt es sehr viel Meetings. Man frägt sich in den Teams was dort geschieht, in den unteren Reihen kommt so gut wie nichts an. Der Wasserkopf verwaltet sich selbst.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vor Ort sehr gut, mittleres Management ein Katastrophe. Es wird mit Vorhaltungen und Aussagen geführt, auf die man keinen Einfluss haben kann.

Arbeitsbedingungen

Es wird vor Ort gespart, auf Teufel komm raus. In den oberen Reihen ist dies kein Problem. Da hat man es ja und kann auch mal mehr Euros für schöne Abende bei Leitungstreffen ausgeben. Auch für Übernachtungen bei solchen darf es gerne das Hiltonhotel sein und nicht ein günstigeres Hotel.

Image

Wer keine Werbung macht und überall spart, hat kein Image, wenn auch noch die Mitarbeiter unzufrieden sind, erst recht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Alle Fortbildungen sollen im digitalen Bereich sein.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, den Zusammenhalt und Ihre Aufgaben bei maxQ. so positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir Ihre ambivalente Einschätzung bezüglich unserer Führungskräfte, unserem Marketing und der IT. Unsere unternehmensweiten Führungsleitsätze sind verpflichtend für alle Führungskräfte formuliert. Bei konkreten Anlässen empfehlen wir Ihnen den direkten Dialog mit den Beteiligten und/oder einer Vertrauensperson, um gemeinsam Lösungen erarbeiten zu können. Bezüglich Ihrer Anmerkungen unser Marketing und die IT betreffend, möchten wir Ihnen die Rückmeldung geben, dass Sie die Kolleginnen und Kollegen sowohl telefonisch, als auch schriftlich gut erreichen können und es u.a. einen eigenen IT Support für maxQ. Mitarbeitende gibt, der Sie bei technischen Problemen gerne unterstützt.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne auf und prüfen, inwiefern wir diese im Rahmen der fortlaufenden Entwicklung einbinden können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

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