122 Bewertungen von Mitarbeitern
122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
große Flexibilität, auch was die Arbeitsaufgaben angeht, man lernt eine Menge
gar nichts im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Kommunikation kann man in Teilen immer verbessern
Tolle Region, interessante Tätigkeit, das Gefühl "das richtige" zu tun
Wasserkopf wird immer größer
Kontrolliertes Wachstum. Charme der 50-100 Kopf Firma auch bei >300 Mitarbeiter beibehalten.
Innerhalb der Abteilungen top, zwischen den Abteilungen oft angespannt
Gutes Image, alle arbeiten gern dort
Flexibles Arbeitszeitenmodell, was jedoch praktisch aufgrund der Arbeitslast kaum nutzbar ist.
Keinen festen Plan, aber viele Möglichkeiten auf Anfrage.
Gehalt ist gut, aber nicht sehr gut. Sozialleistungen vielfältig
Das bringt die Branche schon mit sich
Im großen und ganzen konstruktiv und kooperativ. Teilweise aber oberflächlich und "hintenrum"
Schätzung erfahrener Kollegen weitestgehend da, Förderung aber eher bei jungen Kollegen
Ganz schwieriges Thema. Von Top-Vorbild-Chefs bis planlos, kontrollbesessen und cholerisch ist alles dabei.
EDV Ausstattung top, Gebäude sehr alt (aber neues Gebäude im Bau)
Viele Informationsveranstaltungen auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie ab und zu firmenweit.
Ich denke es wird hier allen die gleiche Chance gegeben.
Das bringt die Branche mit sich dass alles lebhaft und interessant ist.
Klare Vision an welcher mit allen Mittteln gearbeitet wird
das CRM System muss dringend verbessert werden
Viele Freiheiten, man wird wertgeschätzt
Sehr schöne Firmenfeiern, allerdings wird penibel darauf geachtet, dass diese in der Freizeit stattfinden
direkte Kommunikationswege und Lösungsorientiertes zusammenarbeiten
Die Arbeitsatmosphäre durfte ich als sehr angenehm kennenlernen. Es macht wirklich Spaß auf die Arbeit und ins Büro zu fahren.
Die Work-Life-Balance scheint in erster Linie in Ordnung. Man kann über alles sprechen und es wird einem entgegengekommen. Der Workload ist für einige Mitarbeiter zur Zeit jedoch sehr hoch, da sehr viele Projekte umgesetzt werden.
Das Gehalt ist mindestens marktüblich und die Sozialleistungen sind sehr gut.
So einen Kollegenzusammenhalt wie bei der MaxSolar habe ich bis jetzt in dieser Form noch nicht erlebt. Wirklich außergewöhnlich.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wie ich es kennengelernt habe vorbildlich und manchmal gar beeindruckend, wie einige Mitarbeiter von ihnen abgeholt werden.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen positiv zu bewerten. Es gibt regelmäßige Meetings, auch von der Geschäftsführung, um die Mitarbeiter über die vergangenen Ergebnisse sowie bevorstehenden Ziele zu informieren. Die Mitarbeiter werden abgeholt. Auch gibt es wöchentliche Termine, an denen wichtige Informationen an alle weitergegeben werden.
Die Energiewende in Form von Erneuerbaren Energien voranzutreiben ist eine sehr interessante und spannende Aufgabe.
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr guter Spirit und super Kollegen/Kolleginnen.
Bisher nichts
?
Freundlich, hilfsbereit, flexibel
Sehr gut
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ist möglich, ich gehe aber lieber ins Büro - passt alles für mich
Kann ich zugegebenermaßen noch nicht wirklich gut beurteilen, aber meine Beobachtungen und Erfahrungen bisher sind positiv
Passt für mich als stimmiges Angebot
Kann nicht besser sein - super Team
Es gibt einige Kollegen und Kolleginnen, die schon länger dabei sind und eine tragende Rolle spielen
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Flexibles Arbeiten ist möglich, von den verschiedenen Standorten Traunstein, München, Hamburg, Berlin oder auch von Zuhause
Ich fühle mich in meinem Team und allgemein über die Entwicklungen im Unternehmen sehr gut informiert
Ist absolut gegeben
Ich habe viele Gestaltungsmöglichkeiten in meinem Job bei MaxSolar
Grosses Entwicklungspotential in der Energiebranche
Zu schnell gewachsem um die Struktur im Hintergrund auf den richtigen Weg zu bringen
Viel mehr mit den Mitarbeitern sprechen über deren Entwicklung innerhalb der Firma
Sobald man die ungeliebte Wahrheit sagt, ist man raus
Am Hauptstandort wird viel organisiert und gemacht
Externe Schulungen werden gefühlt, nur das Nötigste bezahlt, intern nicht alle Schulungen beurteilbar.
Wie in vielen Betrieben: Gruppenbildung
Sollte von mehreren Seiten überdacht werden
Keiner der Standorte erfüllt alle Anforderungen bzw. der Möglichkeiten
Fehlanzeige, nach Übernahme einer Projektpipeline waren die Projekte interessant, die Personen nicht
In Teilbereichen in Ordnug
Aufgaben richtig verteilen und struktur einbauen und vorallem auch im Bereich Planung Leistung einfordern
Projekte müssen besser durchgeplant werden, das würde die Arbeitsatmosphäre stark verbessern
2 HO-Tage und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sind gegeben betrifft aber eigentlich nur die Büro- Mitarbeiter, Personal auf den Baustellen und im Service vor Ort hat wenig davon
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten.
Halten sich selbst nicht an die geforderten Strukturen, Entscheidungen werden nicht getroffen, Ehriche Kommunikation fehlt gänzlich. Achtung: betrifft lediglich die Projektabwicklung !!!
Ja, es wird viel greredet aber zu wenig gehandelt.
Kommunikation mit den Chefs jederzeit möglich
Gute Planung, Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, fairer Umgang mit Gemeinden, tolle Führungskräfte, kollegiales Miteinander, junges dynamisches Team
bisher nichts
Die Mitarbeiter an den anderen Standorten sollten mehr in die Events am Hauptstandort einbezogen werden z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier. Firmenweiter Austausch ist wichtig, insbesondere, wenn man neu dabei ist!
Änderungen finanzieller Natur sollten noch klarer kommuniziert werden, insbesondere, wenn sie den Kontakt mit Stakeholdern betreffen.
Offen, unterstützend, sehr kollegial!
Mir gefällt das Image als Vertreter der guten Planung und als fairer Vertragspartner auf Augenhöhe für Gemeinden.
Die Work-Life-Balance ist super, das Gleitzeitmodell ermöglicht mir, meine Arbeitszeit für mich passend einzustellen, Stunden zu reduzieren war kein Problem und ich konnte Urlaub so nehmen wie gewünscht!
Bisher habe ich mich hauptsächlich intern weitergebildet, hoffe auch in Zukunft mehr Möglichkeiten, auch extern, zu bekommen.
Ich habe mehr Gehalt gefordert und auch bekommen. Die Benefits sind super!
Ich finde es toll, dass wir uns für Nachhaltigkeit engagieren und das Thema ernst genommen wird. Die Gute Planung wird gelebt und das sollte auch so bleiben! Weiterhin finde es besonders gut und wichtig, dass wir ein Partner auf Augenhöhe für Kommunen und andere Stakeholder sind.
Das Team in Berlin ist wirklich super!
Auch ältere Kollegen werden neu eingestellt und mit gleichem Respekt behandelt und miteinbezogen.
Meine Vorgesetzten sind absolut fair, haben immer ein offenes Ohr, unterstützen mich jederzeit und bringen mir vollstes Vertrauen entgegen!
Angenehmes Büro, höhenverstellbare Tische, schöner Aufenthaltsraum, tolle Benefits!
Unternehmensstrategien und Ziele werden gut kommuniziert durch regelmäßige Townhall-Meetings und Projektdurchsprachen. Manche Änderungen finanzieller Natur könnten noch klarer kommuniziert werden, insbesondere, was den Kontakt mit Stakeholdern betrifft.
Bisher habe ich nie mitbekommen, dass jemand aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Ähnlichem anders behandelt oder benachteiligt wurde. Ich finde, wir sind eine sehr weltoffene und moderne Firma!
Auch als Berufsanfängerin bekomme ich viel Verantwortung und die Themenbreite ist sehr groß, sodass es nie langweilig wird.
"Produkt" an sich. Lockere aber seriöse Atmosphäre. Bereits recht groß aber das junge Feeling bleibt. So gut wie keine altbackenen konservativen Führungskräfte.
Begründung des (offensichtlichen) Personalbedarfs in der IT
Gebt der IT mehr Leute.
Junger, progressiver Chef den man sich als Vorgesetzten wünscht.
IT-Büro musste im Hochsommer mit eigener Belüftungskonstruktion erträglich gemacht werden.
"Geht immer mehr"
So verdient kununu Geld.