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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maxsolar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maxsolar
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maxsolar
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Menschen, die einem das Leben schwer machen, insgesamt aber gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von der Abteilung ab

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab, allerdings würde ich das etwas besser als die Kommunikation einschätzen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice sind der Standard

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung hervorragend. In anderen Abteilungen gehen die Mitarbeiter wegen ihren Führungskräften

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht eine positive und dynamische Stimmung

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