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May 
& 
Olde 
GmbH
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super offener und direkter Ungang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du positive Erfahrungen gemacht hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber*innen von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Viel Erfolg weiterhin, wir freuen uns auf dich!

Sehr entspanntes und gut organisiertes Bewerbungsverfahren. Gute Erreichbarkeit und zuverlässige Antworten.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei May und Olde in Itzehoe als Kfz Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Interessen, Hobbys, Schulabschluss


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für deine positive Bewertung, ich wünsche dir einen tollen Start in Itzehoe.

Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei May & Olde GmbH in Heide als KFZ-Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

.

Bewerbungsfragen

  • War von jedem entwas dabei.
  • .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Es freut mich, dass du unseren Bewerbungsprozess als so positiv ausgenommen hast, vielen Dank für die Rückmeldung.

Es ging schnell, ich konnte sofort starten!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als Auszubildender Werkstatt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • zur Schule
  • zum vorherigen Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du schnell starten konntest und schätzen deine schnelle Integration. Wenn du weitere Anregungen oder Rückmeldungen hast, lass es uns gerne wissen!

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Andere Ausbildungsberufe
  • Praktika und Interessen/Schule

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Wir freuen uns über dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Herzlichen Dank dafür! Es ist schön zu hören, dass du unsere Herangehensweise als positiv empfunden hast.

Vielen Dank für dein Vertrauen, wir freuen uns auf den Start!

Ich freue mich auf den Start

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viel über die Persönlichkeit
  • Praktika und Schule
  • Berufliche Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass du dich auf den Start bei uns freust. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.

Wir hoffen, dass du dich auch nach dem Start weiterhin bei uns wohlfühlen wirst und dass wir gemeinsam erfolgreich arbeiten können. Falls es Fragen oder Anliegen gibt, zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden. Wir sind stets bemüht, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Herzlichen Dank für dein Vertrauen, und wir sehen mit Begeisterung deinem Arbeitsbeginn entgegen!

Fast replies, easy communication

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als Serviceassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

in the end it didnt work out from my side but I really apprecianted the communication


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

thank you so much for taking out your time to write the positive feedback.
Also I found the open and honest communication super positive.
If you search again or have any fruther questsions I would be happy to hear from you.

Best regards!

Bewerbung ohne Antwort.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei May & Olde GmbH in Kaltenkirchen als Assistenz der Geschäftsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde Anfang Oktober 2023 per Mail abgeschickt und bis heute Mitte Dezember habe ich keine Antwort erhalten, keine Mitteilung "bitte Gedulden Sie sich", keine "Absage". Selbst auf eine Nachfass-Mail keine Reaktion.
Kein wertschätzender Umgang mit einem Bewerber!!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback, und es tut uns aufrichtig leid, dass Sie bisher keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten und den Eindruck, den dies vermittelt.

Es ist uns sehr wichtig, einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbern zu pflegen, und es scheint, als ob wir in diesem Fall nicht unseren eigenen Standards gerecht geworden sind. Wir werden intern sofort nachforschen, um zu verstehen, was in Ihrem speziellen Fall schief gelaufen ist.

Um Ihre Angelegenheit so schnell wie möglich zu klären, möchte ich Sie bitten, mich direkt zu kontaktieren (marco.hoeppel@mayundolde.de). Bitte senden Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen erneut oder teilen Sie mir mit, wie wir Ihnen am besten behilflich sein können. Wir setzen alles daran, die Situation zu klären und Ihnen die angemessene Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, die Sie als Bewerber verdienen.

Nochmals entschuldigen wir uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten und hoffen, dass wir die Gelegenheit haben, den Eindruck, den Sie von uns gewonnen haben, zu verbessern.

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei May & Olde GmbH in Halstenbek beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt zuerst eine Zusage und plötzlich dann doch eine Absage, hat wohl an deren Stolz gekratzt, wenn man sich doch noch etwas Zeit für seine Entscheidung nimmt. Kein Wunder, dass die dort Personalmangel haben. Unprofessionell nicht zu seinen Wörtern zu stehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Schönen guten Morgen,

ich finde Ihre Bewertung sehr schade und auch nicht fair. Zuerst hatten Sie eigenständig betont wie schnell, professionell und freundlich die Gespräche abliefen. Aus diesem Grund sind Sie denke ich mal auch der Einladung zu einem zweiten Gespräch gefolgt also wird ja wohl nicht alles so negativ gewesen sein.

In dem zweiten Interview haben wir Ihnen dann aufgezeigt wie wir uns die nachhaltige Weiterentwicklung in der Position vorstellen. Ihre Reaktionen in dem Gespräch war bereits sehr verhalten, sodass wir Sie mehrfach gefragt haben, ob Sie wirklich Lust auf die ausgeschriebene Stelle haben. Insgesamt konnten wir über den ganzen Bewerbungsprozess keine wirklich große Motivation erkennen obwohl wir Ihnen ein schlüssiges und interessantes Entwicklungskonzept dargelegt haben.

Es ist auch völlig in Ordnung so ein Gespräch noch einmal Revue passieren zu lassen und sich Gedanken zu machen aber auch nach Ihrer Bedenkzeit haben Sie nicht wirklich überzeugt geklungen.

Dies hat auch nichts mit unserem "Stolz" oder sonst etwas zu tun, wir haben einfach Lust mit motivierten Menschen zusammen zu arbeiten, da unsere Teams auch so aufgestellt sind.

Trotz alledem hat es uns gefreut Sie kennenlernen zu dürfen und wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Liebe Grüße,

Marco Höppel

Keine Meldung ist auch eine Meldung.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als HR Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation zu den Bewerbern.
Wenn ein Prozess sich über 4 Wochen hinzieht, dann eventuell auch mal den Bewerber eine besserer Journey liefern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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