Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Umgang auf Augenhöhe! Das Bewerbungsverfahren war nicht einfach und die Dankbarkeit nun die Ausbildung bei May und Olde absolvieren zu dürfen ist riesig. Ein tolles Team!!
Work-Life-Balance, gutes Arbeitsklima und es gibt einige Firmen Benefits die ich gerne wahrgenommen habe
Es wird sich um alles gekümmert was angemerkt oder bemängelt wird
Offenes und ehrliches Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Die vertriebene Marke und das damit verbundene Image
Die Erniedrigungen, die man täglich ertragen muss.
Beim Bewerbungsgespräch wird mit Weihnachtsgeld gelockt, welches aber ausbleibt...
Fällt mir spontan nichts ein!
Lohn, der Umgang von Kollegen ( einige Kollegen werden von oben herab behandelt)
Vorgesetztenverhalten, Drucksituation, Unmenschlichkeit, Empathielosigkeit
Die Trainer tauschen und nicht die Spieler. Man ist nur so gut wie man einen lässt.
Förderung der bestehenden Belegschaft
Etwas mehr Team sein, wäre nicht schlecht, es herrschen eher kleine Gruppen… Lohn könnte man etwas mehr für die Leistungen der Mitarbeiter geben. Faires und sicheres Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wären angemessen
Gehalt sollte an die aktuellen Bedingungen wie die Inflation angepasst werden
Weihnachtsgeld sollte mittlerweile auch Standard sein
Menschlichkeit als Führungsqualität aufnehmen, Mitarbeiter sind ein kostbares Gut.
Der am besten bewertete Faktor von May & Olde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Lieber nichts sehen, hören oder sagen. Wenn es ernst wird ziehen sie den Kopf ein. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Rund um tolle Kollegen
Top Kollegen!
zumindest innerhalb der jeweiligen Abteilung
Kommt natürlich immer auf die Person an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von May & Olde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt ist i.O. Natürlich gibt es immer Luft nach oben.
Sozialleistungen werden Angeboten und bei Anfrage auch schnell weitergeleitet.
Schwarzes Tuch
Weniger geht immer. Das Motto von May und Olde.
Für die Branche zu niedriges Gehalt
Könnte ruhig mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man viel bettelt, dann kann man mit Glück auch mal zur Fortbildung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer selbst hinterher ist, der bekommt auch seine Fortbildungen. Ansonsten wird es unnötig in die Länge gezogen und keiner fühlt sich verantwortlich.
Arbeitgeber legt viel Wert auf Weiterbildung InHouse oder schickt Mitarbeiter auf qualitative gute Lehrgänge.
Viele ehemaligen Auszubildende die ihren Weg zur Führungskraft gehen
