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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Umgang auf Augenhöhe! Das Bewerbungsverfahren war nicht einfach und die Dankbarkeit nun die Ausbildung bei May und Olde absolvieren zu dürfen ist riesig. Ein tolles Team!!
Work-Life-Balance, gutes Arbeitsklima und es gibt einige Firmen Benefits die ich gerne wahrgenommen habe
Es wird sich um alles gekümmert was angemerkt oder bemängelt wird
Offenes und ehrliches Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Das man alle dutzen kann
Beim Bewerbungsgespräch wird mit Weihnachtsgeld gelockt, welches aber ausbleibt...
Fällt mir spontan nichts ein!
Lohn, der Umgang von Kollegen ( einige Kollegen werden von oben herab behandelt)
Vorgesetztenverhalten, Drucksituation, Unmenschlichkeit, Empathielosigkeit
Die Erniedrigungen, die man täglich ertragen muss.
Etwas mehr Team sein, wäre nicht schlecht, es herrschen eher kleine Gruppen… Lohn könnte man etwas mehr für die Leistungen der Mitarbeiter geben. Faires und sicheres Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wären angemessen
Gehalt sollte an die aktuellen Bedingungen wie die Inflation angepasst werden
Weihnachtsgeld sollte mittlerweile auch Standard sein
Die Trainer tauschen und nicht die Spieler. Man ist nur so gut wie man einen lässt.
Menschlichkeit als Führungsqualität aufnehmen, Mitarbeiter sind ein kostbares Gut.
die werkstatt in heide ist zu unaufgeräumt und unser hof ist viel zu klein
Der am besten bewertete Faktor von May & Olde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
sehr nette kollegen und für einen kurzen Plausch immer zuhaben aber keine tiefgründigen Freundschaften.
Lieber nichts sehen, hören oder sagen. Wenn es ernst wird ziehen sie den Kopf ein. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Top Kollegen!
zumindest innerhalb der jeweiligen Abteilung
Rund um tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von May & Olde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist i.O. Natürlich gibt es immer Luft nach oben.
Sozialleistungen werden Angeboten und bei Anfrage auch schnell weitergeleitet.
für den Aufwand und die indiskutablen Abläufe viel zu wenig!
Für die Branche zu niedriges Gehalt
Könnte ruhig mehr sein.
Schwarzes Tuch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Da kein Lerneffekt besteht, da viele Gesellen selber keine Ahnung haben von dem was sie tun, reicht das nur aus genau wie die Gesellen zu werden bzw. „Meister“
Weiterbildung im Tausch mit Urlaubstagen...
Wenn man viel bettelt, dann kann man mit Glück auch mal zur Fortbildung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer selbst hinterher ist, der bekommt auch seine Fortbildungen. Ansonsten wird es unnötig in die Länge gezogen und keiner fühlt sich verantwortlich.
