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MAYD 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin

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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungeschultes Personal und Recruiting team

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einmal bitte das Personal und Recruiting team zu einer Schulung schicken. Unprofessionelles Verhalten und interviewauswahl. Da kommt man sich verabelt vor. Nein danke.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles FAKE!

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 als Fahrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl auf deren Homepage gleich am Anfang man sich als Fahrer bewerben kann, suchen die aktuell keine Fahrer. Auch auf mehreren Jobportalen sind Jobangebote als Fahrer geschalten, aber sie suchen gar keine Fahrer... OK. Entweder haben die niemanden, die eine Homepage und Stellenanzeigen aktuell halten können, oder wollen, oder es besteht der Verdacht der Datensammlung! FINGER WEG!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das unprofessionellste was ich je hatte.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Rider beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war mit abstand das unprofessionellste ,,Bewerbungsgespräch" was ich je hatte. So etwas habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Das war eine Frage Runde mit vielen Bewerbern. Ich verstehe nicht, wieso man so etwas tut.
Das Gespräch war meiner Meinung nach ok, jeder musste etwas kleines über sich beantworten. Ändert dennoch nichts an meiner Meinung, ich finde es gehört sich nicht so, so viele Leute einzuladen, und das Gespräch mit allen zusammen zu führen.
Vor allem wusste die Mitarbeiterin nicht mal, wer alles eingeladen wurde.
Die Antwort per E-Mail kam recht schnell ca. 4 Tage später.
Habe eine Absage bekommen. Laut der E-Mail habe ich einen positiven Eindruck hinterlassen, allerdings müssen die mir absagen, aufgrund der hohen Bewerbungen. Wieso nimmt man dann massenweise Bewerbungen an, um so vielen Leuten am Ende eine Absage rein zudrücken??
Meiner Meinung ist das lächerlich was diese Firma abzieht.
Bin dennoch froh, das ich abgelehnt wurde. Der Hub sah schrecklich aus. Da war auf jeden Fall Renovierungsbedarf. Man denkt, man ist auf einer Baustelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.

Wir können dir versichern, dass deine Bewertung nicht nur gelesen und kommentiert wird, sondern auch aktiv integriert und besprochen wird. Leider sind viele Punkte im Bewerbungsprozess nicht von heute auf morgen umstellbar. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, den Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln.
Wir bedauern es sehr, dass dir dein Bewerbungsgespräch so wenig gefallen hat und verstehen deinen Punkt der vielen Mitbewerber auf einmal.
Wir bedanken uns sehr für dein schnelles Feedback und wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft.

Bewerbungsprozess war ein Chaos. Es wurde sich überhaupt nicht gemeldet oder zu spät.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Rider beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sich zum Telefoninterview auch melden oder wenigstens Absagen und den Bewerber nicht warten lassen.
- Auch engagierten und versierten Frauen eine Chance geben und nicht nur Männern.
- Bekannter wurde angenommen und bekommt Schichten, wo er nicht kann. Mayd sollte besser auf die Schichtwünsche eingehen, die man machen kann.

Bewerbungsfragen

Es gab keine Fragen. Jeder sollte sich nur kurz vorsgellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.

Wir können dir versichern, dass deine Bewertung nicht nur gelesen und kommentiert wird, sondern auch aktiv integriert und besprochen wird. Leider sind viele Punkte nicht von heute auf morgen umsetzbar. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir werden auf jeden Fall darauf achten, dass der Bewerbungsprozess reibungsloser abläuft und wir uns bei den Bewerbern rechtzeitig melden.

Wir wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft.

Haben den das rider Gasting in Hannover abgesagt voll drauf gefreut aber nunja dann eben nicht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Bewerbungsfragen

  • Findet keins statt
  • Ex lieferando fahrer
  • Keine danke

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback!

Wir sind dankbar für deinen Verbesserungsvorschlag der besseren Kommunikation, welchen wir ernst nehmen. Wir freuen uns sehr über dein ehrliches, konstruktives Feedback und werden Dieses nutzen, um uns weiter zu entwickeln.

Viele Grüße vom MAYD Team

Vorstellungsgespräch mit 20 Personen, 1 Minute Redezeit für jeden. Antwort nach 2 Tagen versprochen, kam nach 8 Tagen.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Fahrradzusteller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch mit einer Person, Nicht mit E-Mails uns SMS vollspammen (hatte am ende 16 E-mails und 12 SMS nur vom Bewerbungsprozess) Versprechen halten, nicht E-Mails ignorieren wo nach dem jetzigen Stand gefragt wird, Transparenz.

Bewerbungsfragen

  • Nur kurz Vorstellen (ca. 1 Minute)
  • keine

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und werden deine Punkte nutzen, um uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße vom MAYD Team

Kaotische Berwerbungsrunde / Zuviele Bewerber

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wissen wen man alles eingeladen hat!

Bewerbungsfragen

  • Feiertagszuschläge sowie sonstige Sonderzahlungen
  • Furchtbare Kommunikaton - Mitarbeiter Räume sehr unangenehm!
  • Warum wissen die nicht, wieviele Bewerber/in eingeladen wurden!?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass du deine Bewerbungszeit bei MAYD so empfunden hast. Wir müssen in vielen Punkten weiterhin an uns arbeiten und freuen uns daher immer über ehrliches Feedback. Wir werden daran arbeiten, die von dir genannten Punkte in Zukunft zu verbessern.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße vom MAYD Team

Interviewer war kurz angebunden

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 als HUB Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war recht kurz, hier hat mir der Enthusiasmus und die Überzeugung gefehlt, Standartfragen wurden runtergerattert und auf Fragen wurde teilweise nur mittelmäßig zufriedenstellend geantwortet. Die Qualität der Antworten hätte detaillierter sein können.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir verstehen deine Kritikpunkte und werden Diese weiter besprechen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deine Bewerbung bei MAYD.

Viele Grüße vom MAYD Team

das beste und entspannteste Bewerbungsgespräch, dass ich je hatte! Angenehm und dennoch professionell!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Rider für Medikamente beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass dir der Bewerbungsprozess bei MAYD so gut gefallen hat! Wir freuen uns auch sehr, dass du Teil des MAYD Teams bist.

Dein MAYD Team

Top Unternehmen

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Rider beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du bei MAYD so zufrieden warst mit dem Bewerbungsprozess! Schade, dass du dich umentschieden hast.

Dennoch wünschen wir dir viel Erfolg für die Zukunft.

Dein MAYD Team

Wir setzen auf Transparenz

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