14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mayer & Dau Immobilien GmbH Bewertungen
Mayer
&
Dau
Immobilien
GmbH
Oldenburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dankbar, für eine beeindruckende Zeit. Ich komme super gerne wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles - Dankbar - Tolle Chefs
Verbesserungsvorschläge
Keine - bzw. Eventuell mehr Zeit an allen Standorten der Chefs
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit vielen unterschiedlichen Kollegen die aber alle das gleiche Ziel haben.
Image
Für mich mehr als ein Makler
Karriere/Weiterbildung
Besteht immer die Möglichkeit
Fachwirt
Immobilienmakler IHK
Vertriebsschulungen (mit 18 Leuten bei Dirk Kreuter - wirklich klasse)
Gehalt/Sozialleistungen
EWE Baskets Karten
Gutes Gehalt
Als Team zu Werder Bremen
Firmenwagen
Firmenhandy
BAV
Hanse Fit
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten Oldenburg - Rastede - Bad Zwischenahn wirklich beeindruckend . Die anderen Standorte sind leider weiter weg, aber auch dort hatte ich tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Dankbar für die Zeit die ich erleben durfte, ich habe eine Chance erhalten die mir viele nicht gegeben hätten. Aber man wird als Mensch bewertet und nicht nach den Zeugnissen der Vergangenheit.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Büros, tolle Team Küche, super Ausstattung - mehr geht immer, aber wirklich sehr gut
Kommunikation
Wir haben jeden Donnerstag ein Meeting gehabt. Alles super.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann egal ob Frau - Jung oder alt, alles klasse
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich super aufgehoben wie eine zweite Familie.
Tolle Atmosphäre innerhalb des Teams. Probleme werden zusammen gelöst.
Fortbildungsmöglichkeiten über Dirk Kreuter,
Sprengnetter oder Maklerakademie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. Alles ist Top.
Verbesserungsvorschläge
Vorgefertigte Skripte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin stolz ein Teil des Familien Unternehmens sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ein vorbildliches Betriebsklima
Image
Kann ich nur positives zu sagen.
Work-Life-Balance
Kann ich nur sagen TOP!!!
Karriere/Weiterbildung
War hier geboten wird ist mehr als nur zufriedenstellend!
Gehalt/Sozialleistungen
Immer fair und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommunizieren alles, ob positiv oder negativ.
Das macht es aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur positives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer über alles reden und kommunizieren, was will man mehr!
Arbeitsbedingungen
Einen schönen Arbeitsplatz gibt es nicht!
Kommunikation
Mindestens 1 x Woche findet ein Meeting statt, in dem alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Ich finde es total schön, das ich auch über meinen Aufgabenbereich hinaus arbeiten darf.
Das ist es, was es so abwechslungsreich und mit Freude am Job bereitet.
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolutes 5-Sterne Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Tag bringt durch die vielseitigen Arbeitsbereiche etwas neues mit. Die Balance zwischen eigenständiger Arbeit und Teamarbeit ist eine hervorragende Kombination. Alle motivieren und unterstützen sich gegenseitig und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders. Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen, welche sogar bei allen 8 Standorten standortübergreifend funktioniert, macht unglaublich viel Spaß. Jeder unterstützt den anderen und alle freuen sich über gemeinsame Erfolge.
Image
Für mich ist es das beste Maklerunternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten durch die Unternehmensgruppe sowie den 5-Sterne-Verkaufssystem.
Work-Life-Balance
Da wir unseren Kunden den optimalen Service bieten möchten, finden selbstverständlich auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeiten statt. Jedoch werden hierbei Überstunden aufgebaut, welche es den Mitarbeitern ermöglichen jeder Zeit diese an einem anderen Tag wieder abbauen zu können. Dies bedeutet wiederum das man dafür mal länger schlafen kann, eher frei hat oder auch mal einen Tag freinehmen kann. Die Urlaubsplanung erfolgt schnell und es wird immer auf eine faire Planung geachtet. Da wir ein Familienunternehmen sind, wird selbstverständlich auch jederzeit Rücksicht auf die Familie genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden sogar durch Zuschüsse unterstützt. Zusätzlich finden auch Seminare statt, welche durch das Unternehmen gestellt werden. Die Firma bietet aufjedenfall eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist immer fair und erfolgt pünktlich. Es besteht die Möglichkeit auf ein Firmenwagen, Fahrräder, Hanse Fit, und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel online gearbeitet und versucht möglichst wenig mit Ausdrucken zu arbeiten. Wir werden immer digitaler, welches meiner Meinung nach schon viel zum Umwelt- und Sozialbewusstsein beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einwandfrei. Jeder unterstützt jeden wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bringen enorme Erfahrungswerte mit und jeder Mitarbeiter kann eine Menge von ihnen lernen. Viele Kollegen sind schon eine lange Zeit bei uns im Team.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl unser Geschäftsführer als auch unsere Büroleitung verhalten sehr
kompetent und gerecht. Es wird stets lösungsorientiert und im Sinne der Weiterentwicklung vorgegangen. Zudem können Mitarbeiter jederzeit Ideen, Anmerkungen und Vorschläge mit einbringen, welche auch bei Entscheidungen berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird hohen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Die Ausstattung der Computer sowie der Konferenzräume befindet sich auf den neusten Stand. Zusätzlich werden anderweitige Geräte, wie Diensthandys und iPads für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Die Belüftung und die Beleuchtung sind optimal angepasst und der Lärmpegel ist angenehm. Zusammengefasst bietet uns Mayer & Dau Immobilien hervorragende Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Bürobesprechungen, Büroleiterrunden sowie Assistenzbesprechungen tauschen sich alle Mitarbeiter untereinander optimal aus.
Gleichberechtigung
Jede Stelle wird sowohl durch Frauen, als auch durch Männer besetzt. Jeder Mitarbeiter ist bei uns besonders und hat die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es viele unterschiedliche Bereiche welche gerecht auf die Mitarbeiter verteilt sind. Jeder Mitarbeiter hat ein Gebiet auf welches er sich konzentriert. Beispielsweise die Vermietung, den Vertrieb, den Einkauf, die Büroarbeit oder speziell auf den Neubauvertrieb. Jedoch ist für jeden durch den Kundenkontakt, die Messen, verschiedene Termine innerhalb- und außerhalb des Büros und Veranstaltungen eine vielseitige Arbeit gegeben. Es gibt immer etwas Neues, denn jede Immobilie, jeder Kunde und jede Veranstaltung, Messe ist unterschiedlich.
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Noch viel Lift nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten haben sich verbessert und auch mehr selbstständiges arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit der Vorgesetzten eher schwach ausgeprägt und keine Transparenz bei Gehalt oder Absprachen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Unkompliziertere und logische Abläufe schaffen. Der Tonfall, Respekt und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter verbessern.
Kommunikation
Anweisungen werden oft geändert. fehlende Strukturen und Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr wirklich viel. Ich bin motiviert gestartet, aber die Ernüchterung war schon nach kurzer Zeit groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Inzwischen kann ich zumindest der Führungsebene kein gutes Zeugnis mehr ausstellen. Es wird geworben, dass man ein Familienunternehmen sie, das entsprechend agiert. Aber das ist alles Augenwischerei.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Mitarbeiterführung (Seminar dringend empfohlen)
Konstruktiv mit MAs arbeiten, statt von oben zu regieren
Gehaltsstufen transparent gestalten (hier müssen noch Verschwiegenheitsklauseln unterschrieben werden)
MA-Weiterbildung von sich aus offerieren
konstruktive Meinungen anhören und im besten Fall auch annehmen
Arbeitsatmosphäre
An dem Standort, an dem ich eingesetzt war, war die Atmosphäre prinzipiell gut. Aber wehe, wenn der Chef kam ...
Image
Nach außen sind, sind alle superhappy. Davon sollte man sich nicht täuschen lassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eine Farce. Mo. bis Do. 8 bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr. Zusätzlich müssen regelmäßig "Samstagsdienste" unentgeltlich und ohne Freizeitausgleich "geschoben" werden.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen offeriert
Im Gegenteil, ich wurde nach der Einstellung einer Kollegin, degradiert.
Man bleibt, als was man eingestellt wird, Aufstiegschancen sind eher mau.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher im unteren Durchschnitt. Sonderzahlungen, wenn es sie gibt, auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden. Im Werbetext steht, die Mitarbeiter sind die Hauptdarsteller des Unternehmens, die entsprechend gewertschätzt werden. Davon ist in der Realität nichts zu spüren. Einer Kollegin, die sich nach einem anderen Job umgeschaut hat, wurde, als der Geschäftsführer davon "erfuhr", aufgrund von "Vertrauensmissbrauch" gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort selbst war der Zusammenhalt bis auf eine Ausnahme gut. Insgesamt wird aus der Führungsebene eher Zwietracht gesät. Die einzelnen Büros werden gegeneinander ausgespielt und aufgewigelt - das führt zu den entsprechenden Ergebnissen. Wer sich mit der Führungsebene gut stellen will, agiert entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Fall herrscht Gleichberechtigung - wer sich als kompetent erweist und dies auch vertritt, hat schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
Schade, einen Stern muss man vergeben. Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe, außer man gehört zu den Lieblingen vom Chef - dann kann man sich so ziemlich alles herausnehmen. Gleichbehandlungsgesetzt? Nie gehört! Arbeitnehmermeinung? Unnötig!
Hier wird "regiert" wie in der Feudalherrschaft. Einmal übertragene Arbeiten werden je nach Lust und Laune geändert oder es herrscht das Motto "was geht mich mein Geschwätz von gestern an". Man wird gerne auch durch den "Hörer gezogen", wenn man auf Unstimmigkeiten aufmerksam macht. Ich würde dringend ein Sozialtraining und ein modernes MA-Führungsseminar empfehlen. Mitarbeiter, die andere "in die Pfanne hauen", werden gelobt. Teamfähigkeit dagegen wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Total veraltetes Büro. Die Toilette ist eine Katastrophe.
Arbeitszeiten sind aus heutiger Sicht nicht nachvollzollziehbar.
Wenn andere Mitarbeiter "Fehler" machen, steht eine ganze Gruppe bzw. ein ganzes Büro gerade und wird "rund gemacht".
Kommunikation
Obwohl es unzählige Meetings gibt, spricht in der Regel nur einer, der Chef. Mitarbeitermeinungen sind selten bis gar nicht gefragt.
Gleichberechtigung
Wie man behandelt wird, liegt daran, wie gut man mit dem Chef kann. In Meetings wird man vor den Ohren und Augen der anderen rund gemacht, wenn man widerspricht oder seine Meinung vertritt. Das geht bis zur mündlich ausgesprochenen Kündigung (im Wutanfall).
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld war zunächst interessant, aber dadurch, dass es keine klare Aufgabenverteilung gab, wusste man nie, wer was machen soll bzw. was die eigenen Aufgaben sind. Fortbildungen habe ich nicht angeboten bekommen, im Gegensatz, wurde ich zuletzt zum reinen Befehlsempfänger degardiert.
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Unternehmensbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigen Arbeitsbereiche, eigenständige Arbeitsmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichteinhaltung von Termine, die manchmal kurzfristig verschoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterrotation wenn möglich. Interne Schulung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und man lernt von den "alten Haasen". Beinahe alle Mitarbeiter sind gut ausgebildet. Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich.
Image
Jeder Standort ist schon unterschiedlich. Aber das Unternehmen ist vielfältig aufgestellt.
Work-Life-Balance
Familie steht absolut im Vordergrund, da wir ein Familienunternehmen
sind. Urlaub erfolgt nach einer groben Jahresplanung und einzelne Tage können ebenfalls unkompliziert genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, muss abgesprochen werden.
Büroleitung wäre an einem Standort die ansprechendste Stelle.
Es gibt auch einen Vertriebsleiter im Neubau oder jemand speziell für Gewerbeobjekte. Vermietung, Verwaltung und Verkauf sind aufgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt oder auf Provision. Je nach Absprache soweit ich weiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher immer mehr. Im normalen Rahmen würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einwandfrei, gerade auch in Ostfriesland arbeitet man intensiv miteinander, da diese Filiale etwas nördlicher liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen haben enorme Erfahrungswerte. Diese sind gerade in der Ausbildung sehr von Vorteil. Es gibt beinahe jeden Tag etwas Neues zu Lernen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Büroleitung ist sehr kompetent und gerecht. Es wird stets lösungsorientiert vorgegangen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze stehen zur Verfügung. Rämlichkeiten sind gut. Makler erhalten ein eigenes Handy.
Kommunikation
Büroleiterrunden werden häufig durchgeführt. Unser Bürol. informiert uns entsprechend über wichtige Ereignisse oder Vorhaben des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Büroleiterposten haben Frauen sowie Männer.
Interessante Aufgaben
Die vielseitige Tätigkeit macht den Beruf sehr interessant. Kundenkontakt, Messe, Termine innerhalb- und außerhalb des Büros.
Es gibt immer etwas Neues. Verkauf, Vermietung...Neubauten.
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Einfach Dankbar für die tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familienunternehmen wird gerade von der Geschäftsführung gelebt ! Immer neues und immer im Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Zuviel Power
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für seine Mitarbeiter nehmen
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines Team am Standort , mehr als nur Kollegen
Image
Für mich das beste Maklerunternhemen
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme
Karriere/Weiterbildung
Kollegen bekommen Zuschüsse für Weiterbildungen wie Fachwirt oder Gutachter
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, mehr geht immer , Aber Firmen Fahrzeug , Fahrräder, Hanse Sport , Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meinen Standort sprechen und der ist klasse !
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind schon lange dabei.
Vorgesetztenverhalten
Klare Linien, sicherlich klar in seiner Aussage was nicht immer einfach ist aber immer Fair und im Sinne der Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Die wohl schönsten Büros / Siehe Oldenburg , Rastede , Bad Zwischenahn
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen geben uns die Möglichkeit alles mitzubekommen. + Büroleiterin Sitzungen von denen wir Infos bekommen.
Interessante Aufgaben
Vertreib halt
Gleichberechtigung
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Hier würde ich mich im Leben nicht noch einmal bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine oben genannten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Es müssen alle mal ein Führungsseminar besuchen und sich über das Arbeitnehmerschutzgesetz etc. Schlau machen!
Fairer agieren!
Fairer bezahlen!
Fairer im Umgang mit Mitarbeitern!
Alle gleich behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Kühl! Keine Teamarbeit, kein Zusammenspiel mit Kollegen und schon gar nicht mit den Chefs.
Image
Außen hui innen pfui!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten 08-18 Uhr sogar freitags (bis 17 Uhr). Überstunden und Wochenendarbeit müssen gemacht werden, dürfen aber nicht aufgeschrieben und abgefeiert werden. Arzttermine werden nicht geduldet. Die Stunden müssen nachgearbeitet werden (ist pro Mitarbeiter unterschiedlich: Freunde der obersten Etage dürfen sich alles erlauben)
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung für Weiterbildungen. Alle werden klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte und ungerechte Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denen egal!
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und alle sind ganz hinterhältig! es wird viel gelästert. Es wird von Oben gerne Unruhe zwischen den Kollegen gestiftet, indem er Lügen erzählt. Total unseriös
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hält es keiner lange aus. Hier arbeiten keine älteren Personen
Vorgesetztenverhalten
Setzen 6! Herablassend, deren Wort gilt, jeder Mitarbeiter wird unterschiedlich behandelt (vom Gleichbehandlungsgesetz hat hier niemand etwas gehört)
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Feste Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung (trotz Vorschrift), kein Überstundenabbau, Wochenendarbeit ist Pflicht. Kein Stundenausgleich
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten. Man wird unterschiedlich und herablassend behandelt.
Gleichberechtigung
Gibt es einfach nicht!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Mitarbeiter werden nicht gefördert, keine Schulungen, keine anspruchsvollen Arbeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayer & Dau Immobilien durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Mayer & Dau Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayer & Dau Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.