Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayer Feintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzt klappt garnicht. Der eine sagt mach das, der andere sagt nein die müssen jetzt auf der Maschine drauf. Kommunikation ist leider nicht gegeben.
Die Kollegen sind alle ziemlich nett, es gibt natürlich ein, zwei Ausnahmen. Man kann viel mit denen reden.
Einziger Plus Punkt. Der Urlaub wird schnell genehmigt und man hat Gewissheit. Auch die Kommunikation über die Arbeitssoftware funktioniert gut. Jedoch ein Stern Abzug, weil wenn man persönlich was braucht z.b. irgendein Dokument für das Finanzamt, sich keiner drum kümmert und man erst seine Bescheinigung nach 4 Monaten bekommt.
Interessante Fräs und Dreh Aufgaben.
Genial, bis auf kleine reibereien die normal sind, top Atmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Man weiß nie was die nächste woche bringt. Auch bekommt man immer wieder mit wer geht bzw wer schon gekündigt hat. Das macht die Atmosphäre kaputt.