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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageLässt seine Mitarbeiter nicht gleich fallen wenn siemal länger wegen Unfall krank sind. Hab ich schon anders erlebt.
Familiärer Zusammenhalt in einem mittelständischem Industrieunternehmen
Persönliches autonomes Arbeiten
Wenig Informationen über die aktuelle Firmenlage
Mehr Struktur und Disziplin in den Planungen und Abläufen
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Feintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen gibt es, was garnicht schlecht ist. Von den älteren Kollegen kann man sich sehr gut unterhalten und viel dazu lernen.
Top, hier wird individuell auf jeden seiner Möglichkeiten eingegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Feintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung in verschiedenen Programmsoftwaren, obwohl man die bräuchte. Sonst fällt mir keiner ein der eine Weiterbildung zu irgendwas gemacht hat, in der Firma.
Es fahren immer die selben zur Lehrgängen
