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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts
Wenn man eine Lehrstelle für Bürokaufleute ausschreibt, sollte man auch die Voraussetzungen für diese Ausbildung haben. ( Einen Arbeitsplatz, Ausbilder die auch da sind und einen Plan haben)
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht bis in Ordnung
Ich hatte keine Chancen weil ich nur als billige Arbeitskraft gedient habe und ausgenutzt wurde.
Ich habe nie einen funktionierenden Arbeitsplatz bekommen.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung.
Hätte für das was ich machen müsste besser sein können.
Hatten keine Ahnung wie man Ausbildet.
Für mich waren 2 zuständig. Die eine war kaum da und die andere hatte noch nicht mal einen Ausbilderschein.
Es hat keinen Spaß gemacht und man wurde bei kleinen Fehlern immer richtig runter gemacht.
Durfte fast nur die "Drecksarbeit" machen und habe nichts gelernt.
An meinem letzten Tag musste ich von sehr alten Ordnern die Aufkleber abmachen. Dies war fast unmöglich und es hat Stunden gedauert. Der Klebstoff lässt sich nach so langer Zeit natürlich nicht wirklich lösen. Ich war im eiskalten Schulungsraum für diese Aufgabe. Als ich dann fertig war und angefangen habe die Ordner neu zu bekleben, kamen meine 2 "Ausbilderinnen" rein. Sie verkündeten mir das ich gekündigt bin, ohne wirklich einen Grund zu nennen. Ich wurde verbal fertig gemacht und mir wurde an den Kopf geschmissen das Büro Kauffrau nicht das richtige ist, obwohl ich die dazu gehörigen Tätigkeit, in diesem Betrieb ,nie ausüben durfte. Ich hatte noch nicht einmal einen Arbeitsplatz. Als ich das einmal Ansprache würde ich abgefahren was ich denn überhaupt machen wollen würde. Dabei ist es als Auszubildende nicht meine Aufgabe mir eigenständig Aufgaben zu suchen . Außerdem wusste ich nicht mal richtig welche Aufgaben es alles gibt da mir kaum etwas gezeigt wurde und nichts gelernt wurde.
War im Büro da war kaum Abwechslung. Im Lager sogut wie gar nicht, was mich aber auch nicht groß gestört hat. Im Laden gab es schon teilweise Abwechslung.
Im Lager wurde mit mir, bis auf Zwei, drei Ausnahmen, respektvoll umgegangen.
Im Laden wurde mit mir immer respektvoll und freundlich umgegangen.
Im Büro waren die Leute meistens respektvoll, außer bei den Gesprächen wo ich verbal fertig gemacht wurde.
Auch wenn ich Fehler gemacht habe oder es zumindest gedacht wurde, wurde ich nicht respektvoll behandelt.
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
es tut uns leid, dass uns gemeinsam keine erfolgreiche Zusammenarbeit gelungen ist. Ganz offensichtlich haben die jeweiligen Vorstellungen nicht zueinander gepasst. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Gar nichts
Keine Rücksichtnahme wenn es einem wirklich gesundheitlich nicht gut geht
Sollen dicht machen.
Sehr schlecht. Man fühlt sich nicht gut ist wirklich krank und die denken an der Umsatz. Was soll das.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Knapp über Mindestlohn und die Überstunden werden nicht gut geschrieben bei kindkrankentagen. Ich wurde um 20h hintergangen!
Falsche Mitarbeiter in einigen Filialen
Anliegen der Mitarbeiter werden nach hinten verschoben
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Da Sie offensichtlich noch offene Punkte zu Ihrer Abrechnung haben, schlagen wir vor, dass Sie diese mit der Personalabteilung klären.
In unserer Filiale ein super Klima und auch mit anderen Filialen kommuniziert man sehr gut wenn Hilfe benötigt wird
Sechs Tage Woche,nicht ganz so toll aber es ist zu schaffen da man nicht 8 Stunden am Tag Arbeiten muss
Auch hier kann man sich nicht beklagen,man arbeitet in den Filialen seht gut miteinander
Bis jetzt nur positiv zu bewerten was BL's und VL's betrifft,weiter oben noch kein Kontakt gehabt
Kommt wahrscheinlich auf den Bezirk an unter dem Mann steht
Leider nur etwas über Mindestlohn aber auch nur wenn man eine höhere Position hat Gehalt könnte angepasst werden
Man lernt immer dazu
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Sie haben sehr viele positive Sachen genannt. Wenn Sie konkrete Vorschläge für Verbesserungen haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de oder suchen das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten. Schön, wenn wir uns gemeinsam verbessern können!
Keine Pause
Keinen freien Tag in der Woche
Mehrere Stunden alleine stehen
Arbeit von drei Leuten erledigen müssen
Dienstplan einen Tag vorher
Urlaub nicht genehmigt bekommen
Kriegst Ärger wenn man krank ist
Angeschrien wurden
Überstunden die man nie absetzen kann
Bekommt den Personalmangel in den Griff und besetzt die BLs und Vls neu, alle Mitarbeiter sind überarbeitet
6 Tage Arbeitswoche, Urlaub wird nicht genehmigt, Dienstplan einen Tag vorher, an freien Tagen, die selten sind,wird man angerufen ob man nicht kommen könnte
Sehr viel Müll
Lästereien, man wird angeschrien, wie im Kindergarten
Die Leute in den höheren Positionen sind alle Unfähig und falsch in ihrer Position, verhalten sich wie Kinder
nur Überstunden, teilweise 8 Stunden alleine im Laden gestanden, keine Pausen etc
Vertriebsleiter nie zu erreichen
Mindestlohn, nichtmal Namensschild gibt’s umsonst
Eintönig, aber das weiß man wenn man dort anfängt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Ehrlich gesagt nichts, es wird so viel versprochen aber nichts eingehalten.
Zu ziemlich alles. Ich hatte noch nie so einen miserablen Arbeitgeber. Man sollte sich vielleicht mal darüber Gedanken machen warum so viele Arbeitnehmer so schnell wieder weg sind.
Vorschläge gibt es viele aber geändert wird nix. Immer schön nach dem Motto : „ Das haben wir immer schon so gemacht „
Lob für deine Arbeit gibt es nicht! Aber wenn du nicht so gut im Furniturenverkauf bist dann kommt sofort Kritik! Das geht ganz fix!
Einarbeitung gibt es auch nicht wirklich 1-2 Tage und dann stehst du schon allein im Laden, egal ob du das Wissen hast oder nicht. Du musst auch Dinge machen die eigentlich nur Filialleiter machen sollten und das ganze für den Mindestlohn der übrigens immer unterschiedlich im Monat gezahlt wird.
Sehr viele reden schlecht
6Tage-Wochen sind hier normal und wenn du Glück hast dann bekommst du vielleicht 5x im Jahr ein Wochenende frei. Mit Unterzeichnung des Vertrages gibst du dein Privatleben ab und sieh zu das du deine Kinder am besten immer abgeben kannst damit du für die Firma immer abrufbereit bist und springen kannst wenn sie rufen!
Werden angeboten
Mindestlohn
Extrem viel Verpackungsmüll der vermeidbar wäre wenn man nur wollte.
Sehr viele falsche Schlangen die dir ins Gesicht grinsen und hinter deinem Rücken lästern!
Wenn du nicht so kannst wie sie wollen bist du schnell abgestempelt und der Buh-Mann
Man kann nichts richtig machen!
Wenn du nach deiner gesetzlich Vorgeschriebenen Pause gefragt hast dann wurdest du nur schief angesehen.
Pausenräume gibt es gleich gar nicht also bleibt nur Essen im Lager das nur durch einen Vorhang zum Verkaufsraum abgetrennt ist.
Desweiteren bist du gezwungen viel früher als vereinbart zur Arbeit zu erscheinen, da der Computer zum anmelden soweit mit der Uhr vorgestellt ist, das du dich sonst laut System zu spät zur Arbeit angemeldet hast, obwohl du eigentlich viel zu früh bist.
Nur über E-Mail und dann teilweise so lächerliche Dinge das man sich wie im Kindergarten vorkommt.
Ging nach Nase
In der Gestaltung des Verkaufsraumes hatte man freie Hand solange die Filialleitung nicht im Haus war.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Garnichts
Alles, katastrophal, man wird behandelt wie ein Unmensch
Urlaub nicht nach alter berechnen und den Mitarbeitern zu Weihnachten nicht nur einen Schoko Weihnachtsmann schenken
Katastrophe
Welche, 6 Tage Woche der Sonntag reicht nicht aus
Mindestlohn, keine Zuschläge, bei furniturenprovision wird noch Steuer abgezogen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Der Verpackungsmüll ist überirdisch
Alle hintern rücken von anderen
Schrecklich arrogant
Grauenhaft, nichtmal warmes Wasser
Geht jedem nur um sich selbst
Es wird viel zu viel verlangt obwohl man kein Filialleiter ist
Immer wieder der gleiche Ablauf und richtig machen kann man auch nichts
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Das Hotel bei ihren Firmeninternen Schulungen ist schick.
Umweltbewusstsein bezüglich der Ware. Es entsteht sehr viel Müll. Ideenvorschläge mal anhören und eventuell auch umsetzten
Altmodisch, Kunde ist König und der eigene Mitarbeiter nichts Wert. Arrogant.
Unnötiger Verpackungsmüll
Keine Wirklichen Aufstiegschancen und keine offizielle Weiterbildungen
Konkurrenzkampf wegen der Provision von Funituren
Anregungen und Probleme werden nur aufgeschrieben und nicht bearbeitet
Mindestlohn. Vermögenswirksame Leistung nach 6 Monaten im Betrieb.
Lohn wird nicht immer am gleichen Tag im Monat gezahlt teilweise Abweichungen von 1 Woche
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, so macht arbeiten Spaß
Mindestlohn
Gehalt erhöhen
Vielen Dank für die guteBewertung! Wir freuen uns, wenn wir für Sie ein toller Arbeitgeber sind! Gerne dürfen Sie uns Verbesserungsvorschläge über personal (at) mayers-markenschuhe.de zukommen lassen!
Absolut nichts!!!
Wirklich alles!!!
Alles!!!
Einfach nur miserabel, man steht nach einer Woche allein im Laden, die Einarbeitung war katastrophal es wurde einem etwas erklärt hatte man dazu eine Frage wurde einem das Wort verboten,es wurde hinter dem Rücken schlecht geredet Mobbing von der Vorgestzten die einen bei den Kollegen schlecht gemacht hat die haben dann mitgemacht, kein Lob nur hetzen und Kritik. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Keine Fairness und keine Unterstützung der
Vorgestzten, sehr schlechtes Betriebsklima ziemlich viel Unehrlichkeit den Angestellten gegenüber. Vertrauen und Ehrlichkeit sind hier fehl am Platz da ist man als gute Fachkraft verloren. Mobbing von den Vorgestzten wurde geduldet und nicht unterbunden.Schlimmster Arbeitgeber den ich hatte.
Ein großer Teil der Mitarbeiter redet schlecht über das Unternehmen, wie sagt man so schön, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.Viele haben Angst ihren Job zu verlieren und lassen alles mit sich machen. Das hat keiner mehr nötig es gibt genug Arbeit da draußen.
Eher ein Work....man muss abrufbereit sein,wird aus seinem frei gerufen zu Gewissen Zeiten gab es Urlaubs sperren, für dieses Unternehmen eher ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung was ist das? Ich wäre zunächst zufrieden gewesen mit einer guten Einarbeitung aber bei Vorgestzten die das nicht bieten können dann ist man verloren.
Welche Sozialleistungen? Es wird nur Mindestlohn gezahlt, ansonsten gab es nichts vom Arbeitgeber, nie wieder würde ich mich so unter meinem Wert verkaufen.
Plastik und Papier Verschwendung.
Nicht wirklich wenn diese von der Vorgestzten gegen einen aufgehetzt werden, habe auch mit Kollegen aus Fremd Filialen gearbeitet die waren nett,es gibt gute Kollegen nur leider nicht in der Filiale wo ich war,dort war hetzen hinter dem Rücken an der Tagesordnung.
Würde jedem älteren Kollegen von diesem Unternehmen abraten da hier keine Rücksicht genommen wird in Bezug auf die Einarbeitung zudem wird man als neue ältere Kollegin respektlos behandelt und runter gemacht, natürlich alles hauptsächlich hinten rum.
Hier ist sogar 1 Stern zu viel, Vorgesetzte tolerieren Mobbing man ist hilflos ausgeliefert, habe ich noch nie erlebt Angestellte werden zum weinen gebracht Unterirdisch hier haben Arbeitnehmer keine Chance, von ehemaligen Kollegen weiß ich das es teilweise kein Arbeitszeugniss gab oder wenn dann war dieses so schlechte das man hier gegen gerichtlich vorgehen sollte, das ist die Rache wenn man das Unternehmen verlässt. Hinterhältig, und durchtrieben Manipulation wird hier groß geschrieben. Weder Verkaufsleiter, Berzierkleiter noch die Geschäftsleitung haben Ahnung von ihrer Arbei
Es gab weder eine Toilette noch einen Aufenthaltsraum gegessen wird wenn überhaupt im Lager und Pause wurde nach Nase beurteilt, im Sommer hält man es vor Hitze kaum aus im Winter friert man.Alles billig und primitiv .
Welche Kommunikation? Außer jammern und Kritik, Informationen zu Arbeitsabläufen und Fragen die die Arbeit betrafen waren nicht wirklich erwünscht da wurde man als inkompetent deklariert.
Als widerwinsteiger wird erwartet das man alles sofort beherrscht wie eine Vorgestzte mit 30 oder mehr Jahren Berufserfahrung was absolut nicht möglich ist, hier liegt das versagen ganz klar an der Einarbeitung die wie schon erwähnt katastrophal ist man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen und steht fragend da.
Das einzige gute waren die Kunden. Als Verkäuferin hat man kein Mitspracherecht hier wird nur Druck ausgeübt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
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So verdient kununu Geld.