Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyLeider nichts
Ehrlich gesagt nichts, es wird so viel versprochen aber nichts eingehalten.
Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, so macht arbeiten Spaß
Das Hotel bei ihren Firmeninternen Schulungen ist schick.
Die verschiedenen Wettbewerbe für den Furniturenverkauf
Keine Pause
Keinen freien Tag in der Woche
Mehrere Stunden alleine stehen
Arbeit von drei Leuten erledigen müssen
Dienstplan einen Tag vorher
Urlaub nicht genehmigt bekommen
Kriegst Ärger wenn man krank ist
Angeschrien wurden
Überstunden die man nie absetzen kann
Zu ziemlich alles. Ich hatte noch nie so einen miserablen Arbeitgeber. Man sollte sich vielleicht mal darüber Gedanken machen warum so viele Arbeitnehmer so schnell wieder weg sind.
Keine Rücksichtnahme wenn es einem wirklich gesundheitlich nicht gut geht
Alles, katastrophal, man wird behandelt wie ein Unmensch
Wirklich alles!!!
Wenn man eine Lehrstelle für Bürokaufleute ausschreibt, sollte man auch die Voraussetzungen für diese Ausbildung haben. ( Einen Arbeitsplatz, Ausbilder die auch da sind und einen Plan haben)
Urlaub nicht nach alter berechnen und den Mitarbeitern zu Weihnachten nicht nur einen Schoko Weihnachtsmann schenken
Vorschläge gibt es viele aber geändert wird nix. Immer schön nach dem Motto : „ Das haben wir immer schon so gemacht „
Bekommt den Personalmangel in den Griff und besetzt die BLs und Vls neu, alle Mitarbeiter sind überarbeitet
Sollen dicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Auch hier kann man sich nicht beklagen,man arbeitet in den Filialen seht gut miteinander
Sehr von der Filiale abhängig, bei mir top!
Das ist das Einzige, was einen hält.
Das ist das einzig gute daran gewesen.Wir hatten ein tolles Team
Die besten Kollegen die es gibt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn und die Überstunden werden nicht gut geschrieben bei kindkrankentagen. Ich wurde um 20h hintergangen!
Mindestlohn, keine Zuschläge, bei furniturenprovision wird noch Steuer abgezogen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Leider nur etwas über Mindestlohn aber auch nur wenn man eine höhere Position hat Gehalt könnte angepasst werden
Mindestlohn, nichtmal Namensschild gibt’s umsonst
Hätte für das was ich machen müsste besser sein können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich hatte keine Chancen weil ich nur als billige Arbeitskraft gedient habe und ausgenutzt wurde.
Ich habe nie einen funktionierenden Arbeitsplatz bekommen.
Werden angeboten
Karriere und Weiterbildung was ist das? Ich wäre zunächst zufrieden gewesen mit einer guten Einarbeitung aber bei Vorgestzten die das nicht bieten können dann ist man verloren.
Man hat definitiv Aufstiegschancen, ob mam das will ist die andere Frage.
Keine Wirklichen Aufstiegschancen und keine offizielle Weiterbildungen
