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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Salem
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Münzenversandhaus Reppa GmbH
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Action Deutschland GmbH
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Münster
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDas der Zusammenhalt so gut funktioniert
Leider nichts
Ehrlich gesagt nichts, es wird so viel versprochen aber nichts eingehalten.
Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, so macht arbeiten Spaß
Das Hotel bei ihren Firmeninternen Schulungen ist schick.
Keine Pause
Keinen freien Tag in der Woche
Mehrere Stunden alleine stehen
Arbeit von drei Leuten erledigen müssen
Dienstplan einen Tag vorher
Urlaub nicht genehmigt bekommen
Kriegst Ärger wenn man krank ist
Angeschrien wurden
Überstunden die man nie absetzen kann
Zu ziemlich alles. Ich hatte noch nie so einen miserablen Arbeitgeber. Man sollte sich vielleicht mal darüber Gedanken machen warum so viele Arbeitnehmer so schnell wieder weg sind.
Keine Rücksichtnahme wenn es einem wirklich gesundheitlich nicht gut geht
Es gibt viele Punkte ,da reicht das Blatt nicht aus .
Bis jetzt nicht wirklich etwas
Wenn man eine Lehrstelle für Bürokaufleute ausschreibt, sollte man auch die Voraussetzungen für diese Ausbildung haben. ( Einen Arbeitsplatz, Ausbilder die auch da sind und einen Plan haben)
Die Mitarbeiter sollte man nicht so behandeln. Ehrlichkeit ,gute Einarbeitung und guter Verdienst wäre wünschenswert.
Vorschläge gibt es viele aber geändert wird nix. Immer schön nach dem Motto : „ Das haben wir immer schon so gemacht „
Bekommt den Personalmangel in den Griff und besetzt die BLs und Vls neu, alle Mitarbeiter sind überarbeitet
Mehr auf Belange der Mitarbeiter eingehen .
Der am besten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives sagen
Bis jetzt schafft man alles als Team
Sehr von der Filiale abhängig, bei mir top!
Das ist das Einzige, was einen hält.
Die besten Kollegen die es gibt!
Das stimmte zu 110%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Gehalt könnte angepasst werden
Es gibt aber ebenfalls die Möglichkeit sich monatlich mehr zu verdienen wenn man gut verkaufen kann
Also am Ende liegt es ebenfalls an jedem selbst was am Ende des Monats auf dem lohnzettel steht
Knapp über Mindestlohn und die Überstunden werden nicht gut geschrieben bei kindkrankentagen. Ich wurde um 20h hintergangen!
Mindestlohn und täglich 15 Minuten umsonst arbeiten.
Mindestlohn, nichtmal Namensschild gibt’s umsonst
Etwas mehr als Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich hatte keine Chancen weil ich nur als billige Arbeitskraft gedient habe und ausgenutzt wurde.
Ich habe nie einen funktionierenden Arbeitsplatz bekommen.
Neuankömmlinge werden zur Schulung geschickt und es wird sofort verkauf von furnituren erwartet und das bei den Preisen
Werden angeboten
Karriere und Weiterbildung was ist das? Ich wäre zunächst zufrieden gewesen mit einer guten Einarbeitung aber bei Vorgestzten die das nicht bieten können dann ist man verloren.
Man hat definitiv Aufstiegschancen, ob mam das will ist die andere Frage.
