11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
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Einer der schrecklichsten Firmen im ganzen Landkreis Rosenheim!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durch den Umgang von der Chefetage bestenfalls geduldet.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Abwesenheit ist teilweise machbar, die Urlaubsplanung läfut wie fast überall gut ab.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollengen halten zusammen und helfen sich, auch wenn das nicht ganz gewollt ist...
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgestzten sind meistens fair und freundlich, alles was darüber kommt leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Überall ist CFK-Staub, welcher durch mangelnde Aubsaugungen überall verteilt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Führungsebene ist sehr dürftig, es werden Verbesserungen verneint, bevor diese überhaupt richtig geprüft wurden.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen genauso schwer Arbeiten wie Männer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Statt besser wird es immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubplanung möglich, Weihnachts-Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das benehmen von vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter, falsche verhalten von höheren Mitarbeiter zu normale Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston von Führungskräfte dringend ändern, Löhne anpassen, Mitarbeiter die schon länger dabei sind wertschätzen gegenüber neue Mitarbeiter, bessere Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
nicht gut, Kommunikation sowie die Umgangsformen der Kollegen lässt sehr nach, somit es ist ein sehr angespanntes Arbeiten.
Image
Nicht mehr gut!
Work-Life-Balance
Urlaub, oder spontan frei bekommt man ohne Probleme. Arbeitszeiten sind auch gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich. Schulungen werden abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meist pünktlich wird der Lohn überwiesen. Sozialleistung werden gezahlt. Große Lohnunterschiede sind unter länger Eingestellten und Kürzeren zu sehen. was auch sehr auf das Klima drückt
Kollegenzusammenhalt
ist nicht mehr vorhanden. einige versucht auf irgendwelcher Art Kollegen bei Vorgesetzten schlecht da stehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
es gibt Vorgesetze die sind sehr Kolleritsch zu Mitarbeitern das geht auch mal unter der Gürtellinie. Mitarbeiter werden derzeit nicht unterrichtet was in der Firma los ist.
Arbeitsbedingungen
Maschinen / Technik veraltet
Kommunikation
Kommunikation was ist das? es wird sehr gern das Wort im Mund, umgedreht, wichtige Themen werden nicht besprochen.
Gleichberechtigung
gibt es bei uns nicht, angefangen vom Lohn ( Frauen machen das gleiche wie Männer)bis hin zu den Tätigkeiten wo man schwere Werkzeuge rum heben muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Man braucht ein dickes Fell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Urlaubsplanung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt. Wenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Gleichberechtigung, mehr miteinander auf Augenhöhe reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezug zur Realität verloren - Arbeitsklima mittlerweile untragbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolle Kollegen, pünktliche Zahlung, weitestgehend selbstbestimmtes Arbeiten solange die Termine und Qualitäten eingehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Themen, bei denen man um Unterstützung bittet, werden oft nicht ernst genommen. Mitarbeiter, die sich eine bessere Einarbeitung wünschen, werden abgespeist. Veraltete Technik (Maschinen & IT) erschweren das Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr bieten und die Kritik auch annehmen! Den Umgangston der Führungskräfte dringend ändern sowie den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen. Höhere Löhne und diese gerechter verteilen. Aufgaben nicht nur auf einzelnen Mitarbeitern abladen, die dann eine Ermahnung wegen Arbeitszeitüberschreitung bekommen. In neue Geräte und Systeme investieren, um ein paar Prozesse zu automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung und teilweise auch abteilungsübergreifend hält man zusammen und es ist ein gutes Miteinander. Leider führen cholerische Ausbrüche mancher Mitarbeiter zu Unmut und demotivieren nur. Nach offenen Gesprächen mit dem Personalverantwortlichen wird erschreckender Weise nicht mal ein Versuch zur Klärung unternommen. Ich persönlich fühle mich so nicht ernstgenommen.
Gearbeitet wird nach dem Prinzip "nicht geschimpft ist genug Lob".
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto-System, wodurch man Überstunden mit Freizeit abbauen kann. In der Regel werden Urlaubswünsche auch genehmigt. Hier sollte aber dringend darauf geachtet werden, dass Abteilungen dann nicht unterbesetzt sind, bzw. die Kollegen dann nicht im Urlaub kontaktiert werden!
Karriere/Weiterbildung
Trotz eigener, konkreter Vorschläge werden Weiterbildungen zur besseren Unterstützung für die Firma abgelehnt. Flache Hierarchien und kaum Stellen für Bereichsleiter verhindern das Weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz erweitertem Aufgabengebiet und mehr Verantwortung muss man um eine Lohnerhöhung betteln.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt teilweise gut. Leider werden seit Jahren keine Firmenfeste mehr gefeiert und auch sonst nichts für das Arbeitsklima unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Dringend Verbesserungswürdig! Der Umgangston ist untragbar. Normale Rückfragen werden ungehalten oder patzig beantwortet. Läuft vielleicht mal etwas nicht so, wie gewünscht, dann wird nicht nach einer Lösung, sondern nach einem Schuldigen gesucht. Oft wird man darauf nicht einmal angesprochen, man erfährt dann nur von Kollegen, dass man hinter dem Rücken "ausgerichtet" wurde.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, die zwar gewartet werden, aber mal ausgetauscht werden sollten. Ein ERP-System, das seit langem schon nicht mehr zeitgemäß ist. Hier wird am falschen Ende gespart.
Kommunikation
(Neue) Mitarbeiter werden unzureichend angelernt, neue Projekte/Änderungen schlecht kommuniziert. Anstelle von Team-Besprechungen werden nur einzelne Personen unterrichtet - meistens nur mündlich und nicht einmal gleichzeitig, anschließend wundert man sich über den Effekt der "Stillen Post"
Gleichberechtigung
Ich habe es schon mehrfach erlebt, dass Kolleginnen als hysterisch abgestempelt wurden, die eine Auseinandersetzung mit männlichen Kollegen hatten, obwohl eindeutiges Fehlverhalten der männlichen Kollegen vorlag. Ebenso werden absolut unangebrachte Kommentare seitens Führungskräften von sich gegeben und bestimmte Kolleg*innen bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Man kann sich auch weitestgehend mit seinen eigenen Stärken einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Trauerspiel - Umgang mit Mitarbeitern unter aller...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Schulungen werden abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Gehälter, betteln um jeden Cent.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz als Führungsperson.
Es wird nur rum gemault, genervt geantwortet, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, sogenannte Ziele sind an der Realität vorbei. Mitarbeiter werden klein gehalten und als dumm dargestellt. Jeder wird hinterm Rücken ausgerichtet, vorne rum alles gut.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter sind mehr wert als andere. Wird auch offen am Verhalten der Geschäftsleitung gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Anhörung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man komplett vergessen, würde ich niemandem empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am besten sollte der alte die firma verkaufen der treibt sie eh in den Ruin. Hoffe dass er bei der Führung eh bald ohne Arbeitskräfte da steht.
Arbeitsatmosphäre
Elend. Trauer. Schwer hier zu arbeiten ohne Depression zu bekommen.
Image
Hat keines.
Work-Life-Balance
Auf einmal Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und selbst Arbeiter die seit jahren im Betrieb sind müssen um 20cent Lohnerhöhung kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war alles top über den rest will ich jedoch nicht reden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr traurig, das alter wird hier 0 beachtet. 60 jährige kommen un die körperlich anstrengendsten Abteilungen. Eine absolute Zumutung und sollte eigentlich nicht geduldet werden.
Vorgesetztenverhalten
Pyramidensystem. Eigentlich hat nur die Spitze was zu melden andere werden nicht berücksichtigt da ist es egal ob man Meister oder hiwi ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, zum Teil unbrauchbar, auf Ersatz wird ewigkeiten gewartet, oftmals wird hier notdürftig repariert anstatt mal geld für anständige ausrüsten auszugeben.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Sind wir hier in der falschen firma.
Interessante Aufgaben
Fehl am Platz, tag ein Tag aus das selbe Trauerspiel.
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Wurde immer schlimmer !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Urlaubs.-und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz schwerer Arbeit man lohnmäßig ausgenützt wird.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang Mitarbeiter, und Löhne
Arbeitsatmosphäre
Ist am Tiefpunkt angelangt ,höhere Führungskräfte behandeln die Mitarbeiter nicht mehr Menschlich, sehr Aggressiv und Cholerisch..
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenfrei werden ohne Probleme genehmigt.. Arbeitszeiten sind in 2 Schichten wegen Corona. Mitarbeiter die in zwei Schichten arbeiten schimpfen dass die Familie zurück steckt..
Kollegenzusammenhalt
Seit 2 Schichten gearbeitet werden wegen Corona ist der Zusammenhalt von Kollegen nicht mehr vorhanden. Da schimpft die eine Schicht auf die andere..
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Wertschätzung der Älteren Kollegen..
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von höheren Führungspositionen bis hin zu den Teamführer ist das Verhalten zu den Mitarbeiter respektlos, cholerisch und aggressiv. Man kommt sich bei denen vor wie ,, dumme kleine Kinder,,..
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Maschinen fast so alt wie die Firma selber. Es werden bei den Maschinen keine richtige Wartungen gemacht und dann wundert man sich wenn die Maschinen kaputt gehen..
Kommunikation
So gut wie gar nicht, Führungskräfte gehen lieber den Mitarbeiter aus dem Weg, anstatt eine ordentliche Kommunikation anzufangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt Pünktlich. Sozialleistung werden gezahlt. Lohnerhöhung muss man sich erbetteln, dann bekommt man nur 20-50 Cent Brutto.
Gleichberechtigung
Frauen müssen leider schwerere Tätigkeiten ausführen als Männer.. Gleichberechtigung gibt es da leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui - innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld und der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ihre Arbeit trotz niedrigen Lohn verrichten werden mit aggressiven verhalten bestraft und die faulen werden in den Himmel gelobt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Teamführer und ein paar der gehobenen Führungskräfte werden bei Problemen sehr schnell aggressiv und bleiben nicht auf der sachlichen Ebene
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden wird auch ohne Probleme genehmigt.
Arbeitszeiten, gibt es in zwei schichten zu arbeiten wegen Corona.
Die Kollegen die es geschafft haben ohne ärztlichen befund in nur einer Schicht zu arbeiten geht es nicht so Körperlich schlecht wie die im Wechselschicht.
Mitarbeiter die in Schichten arbeiten, beklagen sich das sie seit über einem Jahr ihre Familie nach hinten stellen müssen und keine Zeit mehr für sie haben und dann werden sie von denen die nicht im Wechsel sind noch dazu verspottet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bei der Einstellung viele Versprechen gemacht, für Weiterbildung und Karriere, nur das wird sehr schnell im keim erstickt und man frägt da nie mehr danach
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt wenigstens pünktlich, Sozialleistungen werden gezahlt, Lohnerhöhung muss man erbetteln wie bei einem Lehnsherrn und dann werden es nur 20 Cent, gravierende Lohnunterschiede sind unter länger Eingestellten und Kürzeren zu sehen, wo die kürzeren meist höher einsteigen, oder man bekommt nur 11€ die Stunde, man kann das wie mit einer Lotterie vergleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das kennt dort keiner bzw. man wird nie darauf hingewiesen
Kollegenzusammenhalt
Findet seit Corona nicht mehr statt, nur vereinzelt, es wird untereinander auf die andere Schicht geschimpft
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die dort ihre Lehre gemacht haben, werden nicht wertgeschätzt, Leiharbeiter werden meist bevorzugt als hätten sie den Beruf gelernt
Vorgesetztenverhalten
Angefangen vom Firmeninhaber bis zum Teamführer merkt man, das sie meinen alles mit einem machen können was sie wollen und das beweisen sie mit ihrem respektlosen cholerischen Verhalten
Arbeitsbedingungen
Die Firma war vor dem Umzug schon komplett veraltet und hat sich dann beim Einzug auch nicht geändert, Werkzeuge werden bis zum bitteren Ende genutzt, selten repariert und wenn eins nicht mehr zu gebrauchen ist dann ist dass Unverständnis groß warum es nicht mehr funktioniert
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, erst auf nachfrage, Führungskräfte gehen davon aus das man Gedanken lesen kann
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Mit Aufstiegschancen braucht keiner zu rechnen.
Frauen haben in manchen Abteilungen, schwerer zu arbeiten als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird im meistens von den Gruppenleitern eingeteilt, wenn manche die Arbeit schlampig oder nachlässig machen müssen die anderen die Arbeit mittragen und der, der die Arbeit nicht macht wird dafür gelobt
Image
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Mitarbeiter grenzenlos Ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt jederzeit frei wenn man was wichtiges erledigen muss.
Arbeitszeiten flexibel sind
Lohn pünktlich auf dem Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der bezahlte Lohn. aggressive verhalten von höheren Mitarbeiter zu normale Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter von selber mal ne Lohnerhöung geben,
mehr auf die Mitarbeiter eingehen in Sache Arbeitsmaterialen,
Vorschläge anhören in Sache Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht schlechte und Aggresive Stimmung. Kein Lob, nur böses anreden von Mitarbeitern.
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Bei verschiedene Zeitarbeitsfirmen, keinen guten ruf, aber mit recht
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenfrei kann man nehmen wann man will oder frei braucht, wird immer akzeptiert.
Vor 2 Jahren waren die Arbeitszeiten ok, von Montag bis Freitag insgesamt 40 std woche, und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es bleiben nicht mal Lehrlinge die ausgelernt haben,weil sie karrieremäßig bei der Firma nicht weiter kommen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander reiner Konkurrenz, ein Umgang miteinander sehr hart und unfreundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt, man ist halt in der Firma und gut ist es, ohne Dank
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich garkeinen Stern....
Man wird von einem höheren Mitarbeiter ohne Respekt behandelt, man wird angeschrien und behandelt ob man ein kleines Kind wäre..
Arbeitsbedingungen
Angebliche Moderne Firma mir über 30 jahre alten Maschienen die nicht mal gewartet werden und somit andauernd kaputt sind.
Kommunikation
Mitarbeiter bekommen kein feedbacks über die Momentane Lage der Firma..
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn weit unterbezahlt, bei körperlich schwere Arbeit.
Lohn pünktlich aufm konto.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier fehl am platz, mit Aufstiegsmöglichkeiten keine Chance. Ob Frauen in dieser Firma geschätzt werden glaube ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayr Faserverbundtechnik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mayr Faserverbundtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayr Faserverbundtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.