11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima ist durch den Umgang von der Chefetage bestenfalls geduldet.
Kurzfristige Abwesenheit ist teilweise machbar, die Urlaubsplanung läfut wie fast überall gut ab.
Die meisten Kollengen halten zusammen und helfen sich, auch wenn das nicht ganz gewollt ist...
Die direkten Vorgestzten sind meistens fair und freundlich, alles was darüber kommt leider nicht.
Überall ist CFK-Staub, welcher durch mangelnde Aubsaugungen überall verteilt wird.
Die Kommunikation durch die Führungsebene ist sehr dürftig, es werden Verbesserungen verneint, bevor diese überhaupt richtig geprüft wurden.
Frauen dürfen genauso schwer Arbeiten wie Männer
Urlaubplanung möglich, Weihnachts-Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten
das benehmen von vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter, falsche verhalten von höheren Mitarbeiter zu normale Mitarbeiter.
Umgangston von Führungskräfte dringend ändern, Löhne anpassen, Mitarbeiter die schon länger dabei sind wertschätzen gegenüber neue Mitarbeiter, bessere Kommunikation untereinander
nicht gut, Kommunikation sowie die Umgangsformen der Kollegen lässt sehr nach, somit es ist ein sehr angespanntes Arbeiten.
Nicht mehr gut!
Urlaub, oder spontan frei bekommt man ohne Probleme. Arbeitszeiten sind auch gut!
Weiterbildung nicht möglich. Schulungen werden abgelehnt.
Meist pünktlich wird der Lohn überwiesen. Sozialleistung werden gezahlt. Große Lohnunterschiede sind unter länger Eingestellten und Kürzeren zu sehen. was auch sehr auf das Klima drückt
ist nicht mehr vorhanden. einige versucht auf irgendwelcher Art Kollegen bei Vorgesetzten schlecht da stehen zu lassen.
Kein Unterschied.
es gibt Vorgesetze die sind sehr Kolleritsch zu Mitarbeitern das geht auch mal unter der Gürtellinie. Mitarbeiter werden derzeit nicht unterrichtet was in der Firma los ist.
Maschinen / Technik veraltet
Kommunikation was ist das? es wird sehr gern das Wort im Mund, umgedreht, wichtige Themen werden nicht besprochen.
gibt es bei uns nicht, angefangen vom Lohn ( Frauen machen das gleiche wie Männer)bis hin zu den Tätigkeiten wo man schwere Werkzeuge rum heben muss.
Gute Urlaubsplanung möglich
Kein Respekt. Wenig Lohn
Mehr Lohn, mehr Gleichberechtigung, mehr miteinander auf Augenhöhe reden
Interessante Projekte, tolle Kollegen, pünktliche Zahlung, weitestgehend selbstbestimmtes Arbeiten solange die Termine und Qualitäten eingehalten werden
Ungerechte und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Themen, bei denen man um Unterstützung bittet, werden oft nicht ernst genommen. Mitarbeiter, die sich eine bessere Einarbeitung wünschen, werden abgespeist. Veraltete Technik (Maschinen & IT) erschweren das Arbeiten.
Ein offenes Ohr bieten und die Kritik auch annehmen! Den Umgangston der Führungskräfte dringend ändern sowie den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen. Höhere Löhne und diese gerechter verteilen. Aufgaben nicht nur auf einzelnen Mitarbeitern abladen, die dann eine Ermahnung wegen Arbeitszeitüberschreitung bekommen. In neue Geräte und Systeme investieren, um ein paar Prozesse zu automatisieren.
In meiner Abteilung und teilweise auch abteilungsübergreifend hält man zusammen und es ist ein gutes Miteinander. Leider führen cholerische Ausbrüche mancher Mitarbeiter zu Unmut und demotivieren nur. Nach offenen Gesprächen mit dem Personalverantwortlichen wird erschreckender Weise nicht mal ein Versuch zur Klärung unternommen. Ich persönlich fühle mich so nicht ernstgenommen.
Gearbeitet wird nach dem Prinzip "nicht geschimpft ist genug Lob".
Gleitzeitkonto-System, wodurch man Überstunden mit Freizeit abbauen kann. In der Regel werden Urlaubswünsche auch genehmigt. Hier sollte aber dringend darauf geachtet werden, dass Abteilungen dann nicht unterbesetzt sind, bzw. die Kollegen dann nicht im Urlaub kontaktiert werden!
Trotz eigener, konkreter Vorschläge werden Weiterbildungen zur besseren Unterstützung für die Firma abgelehnt. Flache Hierarchien und kaum Stellen für Bereichsleiter verhindern das Weiterkommen.
Trotz erweitertem Aufgabengebiet und mehr Verantwortung muss man um eine Lohnerhöhung betteln.
Wie bereits erwähnt teilweise gut. Leider werden seit Jahren keine Firmenfeste mehr gefeiert und auch sonst nichts für das Arbeitsklima unternommen.
Dringend Verbesserungswürdig! Der Umgangston ist untragbar. Normale Rückfragen werden ungehalten oder patzig beantwortet. Läuft vielleicht mal etwas nicht so, wie gewünscht, dann wird nicht nach einer Lösung, sondern nach einem Schuldigen gesucht. Oft wird man darauf nicht einmal angesprochen, man erfährt dann nur von Kollegen, dass man hinter dem Rücken "ausgerichtet" wurde.
Alte Maschinen, die zwar gewartet werden, aber mal ausgetauscht werden sollten. Ein ERP-System, das seit langem schon nicht mehr zeitgemäß ist. Hier wird am falschen Ende gespart.
(Neue) Mitarbeiter werden unzureichend angelernt, neue Projekte/Änderungen schlecht kommuniziert. Anstelle von Team-Besprechungen werden nur einzelne Personen unterrichtet - meistens nur mündlich und nicht einmal gleichzeitig, anschließend wundert man sich über den Effekt der "Stillen Post"
Ich habe es schon mehrfach erlebt, dass Kolleginnen als hysterisch abgestempelt wurden, die eine Auseinandersetzung mit männlichen Kollegen hatten, obwohl eindeutiges Fehlverhalten der männlichen Kollegen vorlag. Ebenso werden absolut unangebrachte Kommentare seitens Führungskräften von sich gegeben und bestimmte Kolleg*innen bevorzugt behandelt.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Man kann sich auch weitestgehend mit seinen eigenen Stärken einbringen.
Keine Weiterbildung möglich. Schulungen werden abgelehnt.
Unterirdische Gehälter, betteln um jeden Cent.
Keine Kompetenz als Führungsperson.
Es wird nur rum gemault, genervt geantwortet, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, sogenannte Ziele sind an der Realität vorbei. Mitarbeiter werden klein gehalten und als dumm dargestellt. Jeder wird hinterm Rücken ausgerichtet, vorne rum alles gut.
Einige Mitarbeiter sind mehr wert als andere. Wird auch offen am Verhalten der Geschäftsleitung gezeigt.
Keine Anhörung der Mitarbeiter
Kollegen in meiner Abteilung
Alles. Wirklich alles.
Alles. Am besten sollte der alte die firma verkaufen der treibt sie eh in den Ruin. Hoffe dass er bei der Führung eh bald ohne Arbeitskräfte da steht.
Elend. Trauer. Schwer hier zu arbeiten ohne Depression zu bekommen.
Hat keines.
Auf einmal Schichtarbeit
Keine Möglichkeiten.
Mindestlohn und selbst Arbeiter die seit jahren im Betrieb sind müssen um 20cent Lohnerhöhung kämpfen.
Existiert nicht
In meiner Abteilung war alles top über den rest will ich jedoch nicht reden
Sehr traurig, das alter wird hier 0 beachtet. 60 jährige kommen un die körperlich anstrengendsten Abteilungen. Eine absolute Zumutung und sollte eigentlich nicht geduldet werden.
Pyramidensystem. Eigentlich hat nur die Spitze was zu melden andere werden nicht berücksichtigt da ist es egal ob man Meister oder hiwi ist.
Veraltet, zum Teil unbrauchbar, auf Ersatz wird ewigkeiten gewartet, oftmals wird hier notdürftig repariert anstatt mal geld für anständige ausrüsten auszugeben.
Nicht vorhanden.
Sind wir hier in der falschen firma.
Fehl am Platz, tag ein Tag aus das selbe Trauerspiel.
Pünktlicher Lohn, Urlaubs.-und Weihnachtsgeld
trotz schwerer Arbeit man lohnmäßig ausgenützt wird.
Besseren Umgang Mitarbeiter, und Löhne
Ist am Tiefpunkt angelangt ,höhere Führungskräfte behandeln die Mitarbeiter nicht mehr Menschlich, sehr Aggressiv und Cholerisch..
Urlaub und Überstundenfrei werden ohne Probleme genehmigt.. Arbeitszeiten sind in 2 Schichten wegen Corona. Mitarbeiter die in zwei Schichten arbeiten schimpfen dass die Familie zurück steckt..
Seit 2 Schichten gearbeitet werden wegen Corona ist der Zusammenhalt von Kollegen nicht mehr vorhanden. Da schimpft die eine Schicht auf die andere..
Es gibt keine Wertschätzung der Älteren Kollegen..
Das Verhalten von höheren Führungspositionen bis hin zu den Teamführer ist das Verhalten zu den Mitarbeiter respektlos, cholerisch und aggressiv. Man kommt sich bei denen vor wie ,, dumme kleine Kinder,,..
Leider sind die Maschinen fast so alt wie die Firma selber. Es werden bei den Maschinen keine richtige Wartungen gemacht und dann wundert man sich wenn die Maschinen kaputt gehen..
So gut wie gar nicht, Führungskräfte gehen lieber den Mitarbeiter aus dem Weg, anstatt eine ordentliche Kommunikation anzufangen.
Lohn kommt Pünktlich. Sozialleistung werden gezahlt. Lohnerhöhung muss man sich erbetteln, dann bekommt man nur 20-50 Cent Brutto.
Frauen müssen leider schwerere Tätigkeiten ausführen als Männer.. Gleichberechtigung gibt es da leider nicht.
Urlaubs und Weihnachtsgeld und der Lohn kommt pünktlich.
Die ihre Arbeit trotz niedrigen Lohn verrichten werden mit aggressiven verhalten bestraft und die faulen werden in den Himmel gelobt
Bessere Löhne und bessere Kommunikation
Die Teamführer und ein paar der gehobenen Führungskräfte werden bei Problemen sehr schnell aggressiv und bleiben nicht auf der sachlichen Ebene
Urlaub und Überstunden wird auch ohne Probleme genehmigt.
Arbeitszeiten, gibt es in zwei schichten zu arbeiten wegen Corona.
Die Kollegen die es geschafft haben ohne ärztlichen befund in nur einer Schicht zu arbeiten geht es nicht so Körperlich schlecht wie die im Wechselschicht.
Mitarbeiter die in Schichten arbeiten, beklagen sich das sie seit über einem Jahr ihre Familie nach hinten stellen müssen und keine Zeit mehr für sie haben und dann werden sie von denen die nicht im Wechsel sind noch dazu verspottet.
Es werden bei der Einstellung viele Versprechen gemacht, für Weiterbildung und Karriere, nur das wird sehr schnell im keim erstickt und man frägt da nie mehr danach
Lohn kommt wenigstens pünktlich, Sozialleistungen werden gezahlt, Lohnerhöhung muss man erbetteln wie bei einem Lehnsherrn und dann werden es nur 20 Cent, gravierende Lohnunterschiede sind unter länger Eingestellten und Kürzeren zu sehen, wo die kürzeren meist höher einsteigen, oder man bekommt nur 11€ die Stunde, man kann das wie mit einer Lotterie vergleichen
das kennt dort keiner bzw. man wird nie darauf hingewiesen
Findet seit Corona nicht mehr statt, nur vereinzelt, es wird untereinander auf die andere Schicht geschimpft
Mitarbeiter die dort ihre Lehre gemacht haben, werden nicht wertgeschätzt, Leiharbeiter werden meist bevorzugt als hätten sie den Beruf gelernt
Angefangen vom Firmeninhaber bis zum Teamführer merkt man, das sie meinen alles mit einem machen können was sie wollen und das beweisen sie mit ihrem respektlosen cholerischen Verhalten
Die Firma war vor dem Umzug schon komplett veraltet und hat sich dann beim Einzug auch nicht geändert, Werkzeuge werden bis zum bitteren Ende genutzt, selten repariert und wenn eins nicht mehr zu gebrauchen ist dann ist dass Unverständnis groß warum es nicht mehr funktioniert
Kommunikation findet kaum statt, erst auf nachfrage, Führungskräfte gehen davon aus das man Gedanken lesen kann
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Mit Aufstiegschancen braucht keiner zu rechnen.
Frauen haben in manchen Abteilungen, schwerer zu arbeiten als Männer.
Die Arbeit wird im meistens von den Gruppenleitern eingeteilt, wenn manche die Arbeit schlampig oder nachlässig machen müssen die anderen die Arbeit mittragen und der, der die Arbeit nicht macht wird dafür gelobt
Man bekommt jederzeit frei wenn man was wichtiges erledigen muss.
Arbeitszeiten flexibel sind
Lohn pünktlich auf dem Konto ist.
Der bezahlte Lohn. aggressive verhalten von höheren Mitarbeiter zu normale Mitarbeiter
Den Mitarbeiter von selber mal ne Lohnerhöung geben,
mehr auf die Mitarbeiter eingehen in Sache Arbeitsmaterialen,
Vorschläge anhören in Sache Arbeitsplatz
Hier herrscht schlechte und Aggresive Stimmung. Kein Lob, nur böses anreden von Mitarbeitern.
Bei verschiedene Zeitarbeitsfirmen, keinen guten ruf, aber mit recht
Urlaub und Überstundenfrei kann man nehmen wann man will oder frei braucht, wird immer akzeptiert.
Vor 2 Jahren waren die Arbeitszeiten ok, von Montag bis Freitag insgesamt 40 std woche, und flexible Arbeitszeiten.
Es bleiben nicht mal Lehrlinge die ausgelernt haben,weil sie karrieremäßig bei der Firma nicht weiter kommen.
Mitarbeiter untereinander reiner Konkurrenz, ein Umgang miteinander sehr hart und unfreundlich
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt, man ist halt in der Firma und gut ist es, ohne Dank
Eigentlich garkeinen Stern....
Man wird von einem höheren Mitarbeiter ohne Respekt behandelt, man wird angeschrien und behandelt ob man ein kleines Kind wäre..
Angebliche Moderne Firma mir über 30 jahre alten Maschienen die nicht mal gewartet werden und somit andauernd kaputt sind.
Mitarbeiter bekommen kein feedbacks über die Momentane Lage der Firma..
Lohn weit unterbezahlt, bei körperlich schwere Arbeit.
Lohn pünktlich aufm konto.
Gleichberechtigung ist hier fehl am platz, mit Aufstiegsmöglichkeiten keine Chance. Ob Frauen in dieser Firma geschätzt werden glaube ich nicht.
So verdient kununu Geld.