46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung geben. Egal ob positiv oder negativ. Keine Antwort macht immer einen negativen Eindruck!
Während des Interviews wurde mir die Frage gestellt, ob ich Alkohol trinke!!! Was hat Alkohol trinken mit der Bewerbung zu tun?
Es ist schade, dass Sie aufgrund Ihrer Religion und nicht aufgrund Ihrer Talente beurteilt werden.
Anfang November beworben und bis heute warte ich immer noch auf eine Antwort!
Die Position wurde scheinbar vergeben. Diese Information sollten Sie an die Bewerber auch weitergeben.
Ich hatte mich bereits 1-2 mal zuvor beworben und da nie eine Rückmeldung erhalten. Nun würde ich eingeladen und als andere dies hörten meinten sie auch das man von den normalerweise nie was hört. Das Gespräch verlief gut und man würde sich in 1-2 Wochen melden. Ich habe bis heute, auch auf Nachfrage, keine Antwort erhalten.
Wenn man Bewerber nicht in die engere Auswahl zieht, sollte man höflicherweise zeitnah eine Absage schicken. Das ist kein großer administrativer Aufwand und verbessert das Unternehmensimage ungemein. Denn auch Bewerber können potenzielle Kunden sein!
Wer eine Vakanz im Personalmanagement besetzen möchte, kann mit so einem Recruitingprozess nicht viel erwarten. Schade... von den infantilen Kommentaren des CEO mal abgesehen...
Dem Bewerber den nötigen Respekt entgegen bringen.
Mit einer Absage kann jeder Arbeiten aber nicht mit einer nicht vorhandenen Reaktion.
So verdient kununu Geld.