Viel Potenzial, wenig Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nehmt die Mitarbeiter ernst, die länger da sind. Macht ihnen das da bleiben attraktiv und vergrault sie nicht.
Kommunikation
Rückmeldungen bleiben aus, need to know Prinzip. Neuigkeiten erfährt man eher durch Gemauschel als durch den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen, aber kein kollegialer Zusammenhalt in den Abteilungen. Allein eine Andere Meinung ist genug um ausgegrenzt zu werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, als Mann ist der Ton strenger.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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