Arbeiten mit Freude – ein Unternehmen, das Innovation und Respekt vereint.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat uns von Anfang an ein hohes Maß an Professionalität und Ergebnisorientierung gezeigt. Die Führungskräfte auf allen Ebenen sind offen für den Dialog, und die Kollegen sind echte Fachleute. Die Organisation der Prozesse ist beeindruckend strukturiert, was die Arbeit im Unternehmen nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nichts Negatives entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre großartig, wenn das Unternehmen die Entwicklung flexibler Arbeitsmodelle weiter vorantreiben würde, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter noch besser zu berücksichtigen, sowie Weiterbildungsprogramme im Bereich neuer Technologien und Trends anzubieten, um die Mitarbeiter besser auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich wohl und motiviert, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und offen. Anliegen und Fragen werden schnell und effektiv behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten wie ein Team zusammen. In einem solchen Team möchte man wachsen und neue Ziele erreichen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer zugänglich und unterstützen die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben. Sie zeigen Verständnis und fördern individuelle Entwicklung der Teammitglieder und des Unternehmens als Ganzes bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Arbeit spannend und lehrreich macht, aber das ist Logistik und es kann nicht anders sein. Man bekommt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit wird großer Wert gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen erhalten alle Mitarbeiter die gleichen Bedingungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse werden hoch geschätzt, und sie werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine angenehme Arbeitsumgebung, moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Aufgaben effizient und ohne Stress zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die starke Verpflichtung zu Umwelt- und Sozialfragen ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig.
Image
MBS Logistics genießt einen exzellenten Ruf sowohl in der Branche als auch bei den Kunden. Es wird als innovativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst wahrgenommen, was auch die Mitarbeitermotivation und -bindung stärkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, neue Fähigkeiten zu erwerben und ihre Karriereziele zu erreichen, sei es durch Fortbildungsprogramme oder Mentoring.