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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
EssenszulageIch habe in den letzten zehn Jahren immer – und ich sage es noch einmal – immer pünktlich mein Gehalt auf dem Konto gehabt. Egal, wie schwer das Fahrwasser war.
Macht weiter so und bleibt nicht stehen!
Das Unternehmen hat uns von Anfang an ein hohes Maß an Professionalität und Ergebnisorientierung gezeigt. Die Führungskräfte auf allen Ebenen sind offen für den Dialog, und die Kollegen sind echte Fachleute. Die Organisation der Prozesse ist beeindruckend strukturiert, was die Arbeit im Unternehmen nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht.
Ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleitungen und vielseitigen Aufgaben. Es gibt keine Kernarbeitszeit, sondern Gleitzeit und auch flexible Teilzeitmodelle sowie Homeoffice Optionen- also wirklich moderne Beschäftigungsmodelle. Familie und Job bekommt man so wirklich gut unter einen Hut. Es herrscht eine lockere aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre. Es herscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften. Alle unterstützen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen. Grundsätzlich ist die technische Ausstattung ...
- auf Wohl/Gesundheit der Angestellten bedacht (Ausgabe von Masken und Tests)
- flexible Arbeit auch im Homeoffice mgl. (Laptop, ggf Drocker etc. wird gestellt)
- gute Zusammenarbeit m kleinen Team vor Ort
Es wurde nichts Negatives entdeckt.
Kein Zusammenhalt im Unternehmen, niedrige Bezahlung, Überstunden werden als normal angesehen und man kriegt nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, generelle Veränderungen oder Weiterentwicklungen finden nicht statt.
Vorne freundlich, hintenrum schlechtes Gerede. Wertschaetzung bleibt auf der Strecke.
Im Bereich Weiterbildung darf gerne mehr kommen.
Es wäre großartig, wenn das Unternehmen die Entwicklung flexibler Arbeitsmodelle weiter vorantreiben würde, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter noch besser zu berücksichtigen, sowie Weiterbildungsprogramme im Bereich neuer Technologien und Trends anzubieten, um die Mitarbeiter besser auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation innerhalb der Abteilung und der Firma könnte verbessert werden.
Die Geschäftsführung sollte dringend besser kommunizieren und sich einig werden in vielen Themen
Etwas größeres Büro und eine Küche/Aufenthaltsraum, wo man mal essen kann
Kommunikation in der Führungsebene untereinander sehr schlecht, muss dringend verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von MBS Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jubilare werden gefeiert und honoriert, insgesamt gerade mit älteren Kollegen sehr wertschätzender Umgang.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse werden hoch geschätzt, und sie werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und Respektvoll. Vor allem bei langer Betriebszugehörigkeit ist deren Wissen & Erfahrung oft Wertvoll.
Könnte besser sein
es wurde erst vor kurzem jemand eingestellt, der eigentlich schon in Rente ist. Mehrere Mitarbeiter 50+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBS Logistics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde versucht auf "Paperless" umzustellen, welches jedoch in manchen Aspekten nicht zu 100% umsetzbar gewesen ist. Wie es jetzt ist kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, neue Fähigkeiten zu erwerben und ihre Karriereziele zu erreichen, sei es durch Fortbildungsprogramme oder Mentoring.
Schulung nur auf Anfrage, aber da ist man wohl auch dran.
Wenn man den Selben Nachnamen hat
Wie oben schon geschrieben, wenn man will und Leistung zeigt dann wird dies auch belohnt, mit bezahlten Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Wer fragt den wird geholfen. Wer nicht fragt eben nicht.
