Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mc Paper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war keine vorhanden, wenn dann immer nur angemaule.
Teils teils war der Kollegenzusammenhalt da, kam drauf an was für Kollegen.
Work-Life-Balance war garnicht gegeben. War zu wenig Person da durfte man als Führungskraft ab dem Zeitpunkt als der Laden geöffnet hat bis zum Schluss alleine drinstehen. Man wurde dauerhaft angerufen wenn man mal frei hatte, immer mit Nachrichten zugespamt.
Vorgesetztenverhalten, war ein Desaster! Die Chefin ist total unfreundlich! Hatte man eine wichtige Frage wurde man immer nur direkt angemault und es wurde immer doof dahergeredet.
Immer die selben Aufgaben…zu viele Aufgaben für zu wenig Personal…..… man durfte sich nie von selber entfalten……
Naja… was soll man groß sagen, man wurde immer behandelt als wäre man total doof.