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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Individuelle Förderung und viele Möglichkeiten zum Ausprobieren geboten, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Nein
Vielen Dank für das positive Feedback zu Deinem Praktikum bei uns.
Wir freuen uns, dass Du Dich wohl gefühlt hast und u.a. die Diversität der Arbeitsaufgaben zu Deinem positiven Eindruck beigetragen hat.
Alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Dein mc-quadrat Team
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Wir möchten allen potentiellen Bewerbenden gerne noch etwas mit auf den Weg geben: Die Kommentare, auf die hier abgegebenen Bewertungen schreiben nicht die Inhaber, kein HR-Department oder eine externe Employer Branding Agentur. Alle Kommentare entstehen im Dialog eines Senior-Teams, das dazu mit dem Geschäftsführer über jede einzelne Bewertung spricht. Wir nehmen uns für jede Bewertung Zeit und schauen, was wir daraus mitnehmen können. Konstruktive Kritik versuchen wir in Maßnahmen zu überführen, um besser zu werden. Bewusst destruktiven und auch faktisch falschen Bewertungen stellen wir unsere Sicht und Fakten gegenüber. Es gibt auf dieser Plattform keinen Validierungs- oder Verifizierungsprozess. Wir akzeptieren, dass Kununu oft eher ein Kanal für KollegInnen ist, die unzufrieden waren. Die positiven, oft sehr persönlichen Abschiede mit viel Wertschätzung nach einer gemeinsamen kurzen oder auch langen Wegstrecke finden sich meist in herzlichen Mails und Abschiedsgesprächen. Umso schwerer wiegen für ein kleines Unternehmen wie mc-quadrat die negativen Bewertungen.
Die Räumlichkeiten waren schön.
Kündigungen werden zu offen im E-Mail-Verteiler preisgegeben, wictige Arzttermine müssen erst sehr detailliert diskutiert und gerechtfertigt werden, damit diese freigegeben werden, es gibt keine modernen Arbeitsstrukturen wie z.B. flache Hirachien, als Praktikant kann man sich nicht selbstständig in Projekte einbringen, Vorschläge werden belächelt, als Praktikant wird man klein gehalten und erledigt nur niedere Fleißarbeit für die die restlichen Mitarbeiter zu hoch entlohnt werden.
Nachhaltigkeit
Danke für Deine Einschätzungen und Bewertung.
Wir lesen daraus einige Kritikpunkte wie auch sehr positive Eindrücke. Trotz der verhältnismäßig kurzen Zeit als Praktikant*in bei mc-quadrat, hast du, wie so viele andere Bewertungen auf Kununu, den Kollegenzusammenhalt und Umgang im Team als hervorragend wahrgenommen. Es muss also etwas dran sein.
Deine Einschätzung zu den Hierarchien kommt überraschend. Wir verstehen uns als ein Team mit sich ergänzenden Kompetenzen, in dem sich jeder einbringen kann, unabhängig von seiner Position. So vertrauen wir nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit und positiven Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag Praktikant*innen auch größere und verantwortungsvollere Aufgaben an. Dabei wollen wir fordern, ohne zu überfordern. Und auch gerade in Kreativprozessen ist jede eingebrachte Idee gewünscht und wird gleichwertig behandelt.
Welche Aufgaben als interessant oder eben nicht empfunden werden, ist sehr individuell. Hier wünschen wir uns offenen, wiederkehrenden Austausch zu den Erwartungshaltungen unserer Mitarbeiter*innen. Dafür stehen unsere Türen und Ohren immer offen und in den Terminkalendern finden sich dafür Möglichkeiten.
In Bezug auf Kritikpunkte, wie das Vorgesetztenverhalten, haben auch wir im Team und in der Geschäftsführung Handlungsbedarfe erkannt und Maßnahmen eingeleitet. Dazu zählen den Prozess einleitende Kommunikationsworkshops, das gemeinsame Erarbeiten von Eckpfeilern und Werten unserer Zusammenarbeit, die Definition von Erwartungshaltungen und Verantwortlichkeiten im Team, die Stärkung eines offenen Austauschs zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen sowie das Pflegen von Ritualen, die uns helfen, diesen Fokus auch im Arbeitsalltag lebendig zu halten.
Toll, dass du die Kommunikation im Team als sehr gut empfunden hast. Über unterschiedliche Tools und regelmäßigen kritischen Review der Kommunikation ins und mit dem Team, auch in besonderen Situationen wie der stark prägenden Corona-Zeit, ist uns da offensichtlich eine gute Balance geglückt. Ganz nach dem Motto „Mehr Nähe mit Distanz“.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren persönlichen Werdegang und einen erfolgreichen Start ins Arbeitsleben.
Dein mc-quadrat Team
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Wir möchten allen potentiellen Bewerbenden gerne noch etwas mit auf den Weg geben: Die Kommentare, auf die hier abgegebenen Bewertungen schreiben nicht die Inhaber, kein HR-Department oder eine externe Employer Branding Agentur. Alle Kommentare entstehen im Dialog eines Senior-Teams, das dazu mit dem Geschäftsführer über jede einzelne Bewertung spricht. Wir nehmen uns für jede Bewertung Zeit und schauen, was wir daraus mitnehmen können. Konstruktive Kritik versuchen wir in Maßnahmen zu überführen, um besser zu werden. Bewusst destruktiven und auch faktisch falschen Bewertungen stellen wir unsere Sicht und Fakten gegenüber. Es gibt auf dieser Plattform keinen Validierungs- oder Verifizierungsprozess. Wir akzeptieren, dass Kununu oft eher ein Kanal für KollegInnen ist, die unzufrieden waren. Die positiven, oft sehr persönlichen Abschiede mit viel Wertschätzung nach einer gemeinsamen kurzen oder auch langen Wegstrecke finden sich meist in herzlichen Mails und Abschiedsgesprächen. Umso schwerer wiegen für ein kleines Unternehmen wie mc-quadrat die negativen Bewertungen.