Arbeitgeber mit Potential in einem schwierigen Geschäftsfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitsweise eines noch jungen Unternehmens was gerade noch ein paar Wachstumsschmerzen hat. An diesen wird gearbeitet. Diese Arbeit erfolgt nicht im stillen Kämmerlein, sondern alle haben die Gelegenheit daran mitzuwirken. Die Meinung des einzelnen wird gehört.
Verbesserungsvorschläge
Noch Defizite in der Kommunikation von Zielen und dem Status quo. Wo stehen wir und wo soll es hin gehen? Gerade für Quereinsteiger manchmal schwierig den Einstieg zu schaffen. Noch einige Themen/Vorgehensweisen, die man wissen muss aber nicht nachzulesen sind. Hier sollte weiter standardisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team macht wirklich Spaß! Schon nach kurzer Zeit, fühle ich mich angekommen. Die Zusammenarbeit mit der Firmenzentrale ist manchmal etwas zäh, das liegt aber an dem verständlicherweise hohen Arbeitsaufkommen. Trotzdem sind alle bemüht zeitnah, auftauchende Probleme aus der Welt zu schaffen.
Kommunikation
Den Umgang habe ich bisher immer als Wertschätzend erlebt. In den wöchentlich stattfinden Jour-fixe werden wir über anstehende Themen informiert und haben Gelegenheit zu Rückfragen. Über die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse bekommen wir derzeit wenige Informationen, das soll sich aber demnächst ändern. Rückmeldungen werden ernst genommen und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu beanstanden! Alle sind respektvoll miteinander und geben sich zeitnah gegenseitiges Feedback. Man darf auch mal einen schlechten Tag haben, ohne dafür abgestempelt zu werden. Sind es einmal zu viele Aufgaben für einzelne geworden, bekommt man sofort Hilfe angeboten. Top!
Work-Life-Balance
Natürlich ist in dieser Branche, das nicht alles planbar ist, da wir häufig fremdbestimmt arbeiten müssen oder mit kurzen Fristen Veränderungen umsetzen müssen. Dafür wird dieser extra Load an Arbeit zeitnah ausgeglichen mit freien Tagen oder verkürzter Arbeit. Es ist immer möglich kurzfristig einen freien Tag zu bekommen. Es wird viel Rücksicht auf familiäre Ereignisse genommen. Eine Hand wäscht hier die Andere. Es ist ein nehmen und geben.
Vorgesetztenverhalten
In den Kommentaren wurde von "Schreien" berichtet. Ja es kommt vor, das im Eifer des Gefechtes es mal lauter und hektischer wird. Das hat aber nichts mit dem Mitarbeiter zu tun, sondern mit den Umständen. Einen persönlichen verbalen Angriff konnte ich bisher nicht feststellen. Bei der Kommunikation von Zielen und Maßnahmen könnte gerade für Neueinsteiger mit mehr Klarheit kommuniziert werden, für die "alten Hasen" ist sie aber ausreichend. Sollten doch Unklarheiten bestehen, kann jederzeit nachgefragt werden und die Themen werden tiefergehend besprochen.
Interessante Aufgaben
Hier können die "alten Hasen" punkten. Wie zuvor erwähnt sind Ziele nur grob kommuniziert. Dafür erhält man aber das Vertrauen und die Verantwortung den Weg zur Zielerreichung selbständig zu suchen und zu finden. Das macht die Arbeit spannend und aufregend. Wenn es mal zu viele Aufgaben werden, helfen die Kollegen gern aus.
Gleichberechtigung
Unsere Branche ist eh weiblich dominiert. Auch wenn in anderen Unternehmen in der Führungsetage zumeist Männer sitzen, ist es hier gut aufgeteilt. Es geht im Leistungsfähigkeit und know-how und nicht ums Geschlecht, wenn es darum geht aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
An älteren Kollegen wird die Erfahrung im Job geschätzt. Ihre Erfahrung wird genutzt jüngere Kollegen einzuarbeiten und zu Coachen. Besser geht es kaum in meinen Augen.
Arbeitsbedingungen
Was die Räumlichkeiten angeht gibt es keinen Grund zur Klage. Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser stehen immer kostenfrei zur Verfügung. Im Bereich IT ist es noch durchwachsen. Mache Bereiche sind bereits modernisiert und gut ausgestattet. In einigen wenigen Bereichen ist nach veraltete Technik in der Anwendung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleistungsunternehmen sind Themen wie fairer Handel nicht entscheidend. An den Standorten wird immer nach Möglichkeiten gesucht, die Umwelt zu schonen. Der Einsatz von E-Mobilität wird vorangetrieben und alternative Fortbewegungskonzepte werden ausprobiert. Durch die Digitalisierung von Arbeitsprozessen wird versucht papierlos zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter in der Branche haben sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Die momentane Entlohnung ist durchaus angemessen. Die pünktliche Zahlung ist selbstverständlich.
Image
Hier nur 4 Sterne, nicht wegen der Firma an sich, sondern wegen der "Meckerkultur" in der Branche. Ich weiß nicht ob es für viele jemals genug sein kann. Daher gibt es immer wieder negative Bemerkungen, die in meinen Augen jedoch nicht berechtigt sind!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte wird gefördert und bekommt die Chance Karriere zu machen. Dazu braucht es nur den Willen und den Biss sich selbst voran zu treiben. Seitens des Arbeitgebers wird immer gefördert. Einsteiger werden von erfahrenen Kollegen gecoacht und begleitet. Verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen an denen man wachsen und lernen kann.