Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MC24 Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr seltsam. Ich werde immer zu spät informiert, wenn ich Aufgaben zugewiesen bekomme. Dann wird beleidigt und angeschrien. Oft ähnelt es eher einer Ein-Mann-Show mit Märchenstunde (Wahrheit wird verbogen).
Kommt darauf an, wird aber immer schlechter.
Homeoffice geht schon ab und zu, wird aber immer weniger gern gesehen und es gibt teilweise böse Unterstellungen, man würde nicht arbeiten.
Ich würde es nicht mehr als verhalten bezeichnen. Es gibt auch nette und verständnisvolle Personen, jedoch ganz vereinzelt.
Wenn man noch motiviert ist kann man Alles machen, muss aber auch mit Arbeitsüberlastung rechnen. Es gibt keine Struktur oder feste Arbeitsabläufe, ich muss mich immer viel und lange durch fragen bis ich jemanden finde, der Fragen beantwortet.
Ich fühle mich nicht gut behandelt. Entscheidungen trifft nur der Gesch., wenn etwas nicht so läuft wie er will wird er laut und ausfallend. Wie ein Feudalherr im Mittelalter, inkl. entsprechender Umgangsformen. Leider schauen sich das auch die QM ab. Für Probleme werden immer die Angestellten verantwortlich gemacht, trotz fehlenden Entscheidungsbefugnissen. Im Team macht sich Frustration breit, weil immer weniger Leute immer mehr Arbeit machen müssen. Ich bekomme auch ständig die Arbeit von Anderen auf den Tisch. Und wenn ich es nicht schaffe, werde ich als unfähig hingestellt.