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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite in der Marketing-Abteilung.
Meine Aufgaben sind am meisten nicht typisch, und jedes Projekt ist eine eigene Geschichte.
Ich weiß auch, dass ich hier als Mitarbeiter geschätzt werde.
Das Unternehmen hat alle Entwicklungsmöglichkeiten und meine Ideen bleiben nicht unbemerkt. Die Geschäftsleitung ist offen, um alle Probleme zu besprechen.
Ich bin froh, dass ich Teil des MC24 Pflege bin!
Ich bin sehr zufrieden mit dem Job, habe guter Team, die Kollegen sind wirklich nett und wuerde ich sagen, es herscht ein sehr kollegialer freundlicher Umgangston. Fuehrungskraft ist nicht kritisch, sondern fuer mich immer erreichbar wenn ich Fragen oder Problem habe.
Ich arbeite schon 1 Jahr hier und kann sagen, dass es mir hier sehr gefällt, nette Leute und gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, Homeoffice zum Teil kann man vereinbaren.
Offene Arbeitsweise eines noch jungen Unternehmens was gerade noch ein paar Wachstumsschmerzen hat. An diesen wird gearbeitet. Diese Arbeit erfolgt nicht im stillen Kämmerlein, sondern alle haben die Gelegenheit daran mitzuwirken. Die Meinung des einzelnen wird gehört.
Meinen Urlaub
Extrem hohe Arbeitslast
Fehlende Struktur
Gefakte Superbeurteilungen
Nichts. Eigentlich kann man immer was finden was besser sein kann, aber hier werde ich nicht an dieser Stelle das machen.
Jeder Job hat negative Seiten, davon gibt es hier nicht so viele.
Die Geschäftsführung...
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der wichtigsten Faktoren, um eine gute Zusammenarbeit zu ermöglichen. Diese wird aber durch das unvorhersehbare Verhalten, Ausraster und Geschreie des Managements komplett ruiniert.... Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste Asset, was Sie besitzen... kümmern Sie sich um sie!
Noch Defizite in der Kommunikation von Zielen und dem Status quo. Wo stehen wir und wo soll es hin gehen? Gerade für Quereinsteiger manchmal schwierig den Einstieg zu schaffen. Noch einige Themen/Vorgehensweisen, die man wissen muss aber nicht nachzulesen sind. Hier sollte weiter standardisiert werden.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Feedback, Jahresgespräche, Teamevents. Am Besten Wechsel des Geschäftsf., vielleicht ändert sich dann was.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Bessere Foerderung von Mitarbeitern die wachsen wollen
Der am besten bewertete Faktor von MC24 Pflege ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man noch motiviert ist kann man Alles machen, muss aber auch mit Arbeitsüberlastung rechnen. Es gibt keine Struktur oder feste Arbeitsabläufe, ich muss mich immer viel und lange durch fragen bis ich jemanden finde, der Fragen beantwortet.
Ich hab viele neue Aufgaben und ständiges berufliches Wachstum
Anspruchvoll und abwechslungsreich
Hier können die "alten Hasen" punkten. Wie zuvor erwähnt sind Ziele nur grob kommuniziert. Dafür erhält man aber das Vertrauen und die Verantwortung den Weg zur Zielerreichung selbständig zu suchen und zu finden. Das macht die Arbeit spannend und aufregend. Wenn es mal zu viele Aufgaben werden, helfen die Kollegen gern aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MC24 Pflege ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Siehe Kommunikation, recht schwierig. Unklare und verwirrende Arbeitsanweisungen. Keine Feedback- oder Mitarbeitergespräche. Da krankt es einfach an Kommunikation. Wenn unangenehme Themen angesprochen wurden, dann musste man aufpassen nicht angeschrien zu werden, obwohl es rein sachliche Themen und zu klärende Punkte waren. Willkommen in einer Führungskultur von 1970 von Kontrolle und "ich will alles selbst entscheiden"!
Ich würde es nicht mehr als verhalten bezeichnen. Es gibt auch nette und verständnisvolle Personen, jedoch ganz vereinzelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder der möchte wird gefördert und bekommt die Chance Karriere zu machen. Dazu braucht es nur den Willen und den Biss sich selbst voran zu treiben. Seitens des Arbeitgebers wird immer gefördert. Einsteiger werden von erfahrenen Kollegen gecoacht und begleitet. Verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen an denen man wachsen und lernen kann.
Es wurden keine bis sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Geht nach Nase, Schulungen sind selten und meist nicht direkt an die eigene Arbeit angelehnt
