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Vorstellungsgespräche

138 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

138 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Cold-Call über LinkedIn, vermutlich Talentpool-Quatsch

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

LinkedIn-Nachricht mit "spannenden Projekten", man wolle telefonieren. Wie denn die Telefonnummer wäre und wann es passen würde.
Mein Profil ist gut genug ausgefüllt für konkrete Vorschläge, zweimal um konkrete Vorschläge gebeten.
Keine Antwort, nur ungefähre Ortsangabe erhalten. Ich solle mal meinen Lebenslauf schicken.

Keine Information, was mit meinem Lebenslauf passiert, wenn ich den rüberschicke. Stufe ich als unseriös ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Bottin, Senior Recruiting Manager
Philipp BottinSenior Recruiting Manager

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Wie in jedem Bewerbungsprozess benötigen auch wir in der Regel einen Lebenslauf, um in einem ersten Gespräch weitere Schritte planen zu können - auch, wenn dein Profil bereits sehr aussagekräftig ist. Warum das so ist und was mit deinem Lebenslauf und deinen persönlichen Daten passiert erläutere ich dir gerne bei Interesse in einem persönlichen Gespräch. Du kannst dich hierzu in jederzeit gerne an mich unter pbottin@mca-groupe.com wenden.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Viele Grüße
Philipp Bottin

Schneller, sehr angenehmer Bewerbungsprozess und exzellente Unterstützung bei der Vorstellung mit dem Kunden

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Beim ersten Vorstellungsgespräch wurde nur ein (dafür sehr interessantes) Projekt konkret vorgestellt, die anderen potentiellen Kunden auf Nachfrage nur kurz genannt. Detaillierte Informationen zu anderen Projekten gab es dann zwar beim zweiten Gespräch zwei Wochen später, allerdings hatte ich in der Zwischenzeit bereits ein Angebot für eine andere Stelle erhalten.
- Das Telefoninterview, das erste Kennenlerngespräch mit einem Business Manager und die Selbstpräsentation beim ersten Kunden fanden alle innerhalb einer Woche statt. Für die Erstellung des hierfür benötigten, detaillierten Kompetenzprofils und einer Powerpoint Präsentation hätte ich mir mehr Zeit gewünscht. Da hierfür allerdings Vorlagen bereitgestellt wurden und man zeitnah individuelles, offenes und gezieltes Feedback erhielt, hab ich mich trotzdem sehr gut auf das Kundengespräch vorbereitet gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Bottin, Senior Recruiting Manager
Philipp BottinSenior Recruiting Manager

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns gefallen hat, auch wenn du dich letztendlich anders entschieden hast.

Viele Grüße
Philipp Bottin

Ähnliche Erfahrungen wie andere Bewertungen: keine internen Absprachen, Ghosting potentieller Arbeitnehmer, unseriös

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst haben sich die Recruiter wirklich bemüht mich als Arbeitnehmer zu werben und schienen meine Interessen ernst zu nehmen. Schlussendlich hatte ich dann ein Gespräch, bei dem mir Jobs auf Grundlage meiner Referenzen vorgeschlagen wurden. Bei diesem Gespräch merkte ich an, dass der Arbeitsort dieser Jobangebote für mich persönlich etwas zu weit von meinem Wohnort entfernt ist. Daraufhin reagierte man mit Unverständnis und sagte nur zu mir, dass ich ja pendeln bzw. mir dort eine Zweitwohnung suchen könnte, man würde mich auch finanziell unterstützen. Daraufhin folgte dann ein Gespräch in dem mit mir über die Kernaspekte meines zukünftigen Vertrages gesprochen wurde mit der Anmerkung, dass mein Vertrag gerade noch erstellt und mir nach Fertigstellung zunächst per Mail zugeschickt wird. Man wollte sich dann innerhalb von zwei Tagen bei mir melden, um mit mir noch einmal über den Vertrag und eventuelle Anmerkungen von meiner Seite aus zu sprechen. Das war mir jedoch für eine umfassende Prüfung zu kurz, weshalb ich den Telefontermin um eine Woche verschoben habe. Allerdings habe ich den Vertrag seither weder per Mail noch per Post erhalten und der Anruf blieb ebenfalls aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Bottin, Senior Recruiting Manager
Philipp BottinSenior Recruiting Manager

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut mir Leid, dass der Bewerbungsprozess nicht so verlaufen ist, wie er sollte. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln - daher würde ich mich freuen, wenn du dich zur Klärung auch direkt an uns wendest. Du erreichst mich hierzu unter pbottin@mca-groupe.com.

Viele Grüße
Philipp Bottin

Der gesamte Prozess war großartig, schnell und zuverlässig

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Deine starken
  • Leerzeiten im lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Kommunikation nach erfolgreicher Aufnahme im Talentpool

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Absage oder wenigstens minimale Kommunikation erwünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Kommunikation und offener Umgang mit Fragen und Informationen jeglicher Art

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Produkt Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang bis zum heutigen Punkt und wie dieser mich zu der Jobausschreibung gebracht hat.
  • Stärken, Schwächen?
  • Erfahrungen in dem Sektor?
  • Welche technische, mechanischen,.. Grundkenntnisse besitze ich und wo habe ich diese erlernt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Bottin, Senior Recruiting Manager
Philipp BottinSenior Recruiting Manager

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns gefallen hat.

Viele Grüße
Philipp Bottin

Sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und der Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde auf LinkedIn kontaktiert und hatte ein erstes unverbindliches Gespräch woraufhin ich zu einem Bewerbungsgespräch an die Fachabteilung/Business Unit eingeladen wurde. Das zweite Gespräch verlief ebenso angenehm und gradlinig, in der beide Seiten offen von sich und einer beruflichen Zusammenarbeit erzählt haben.
  • Aufgrund eines anderen Jobangebots hatte ich den Bewerbungsprozess abgebrochen. MCA stand jedoch ganz oben auf meiner Liste und wäre ich hier schon weiter im Prozess gewesen, hätte ich MCA vermutlich eine Zusage gegeben.
  • Der Umgang war stets respektvoll und von Wertschätzung geprägt. Dabei hatte ich das Gefühl mit professionellen und interessierten MCA Mitarbeitern zu sprechen, die basierend auf der individuellen Situation passende Projekte vorschlagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Bottin, Senior Recruiting Manager
Philipp BottinSenior Recruiting Manager

Lieber Bewerber/-in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut mich zu hören, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns gefallen hat. Schade, dass es am Ende nicht geklappt hat. Wir wünschen dir für deine neue Position alles Gute und würden uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt bleibst.

Viele Grüße
Philipp Bottin

Schneller und Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Embedded Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Praktische Erfahrungen, Hobbies
  • Studienwahl, Praktika, Studienwechsel, Noten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich zu hören, dass bei dir alles gepasst hat.
Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Beste Grüße,
Katharina Krötz

Ausführliche Erklärungen von den Angestellten

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Beratungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein attraktiveres Gehalt anbieten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung.
Schade, dass du dich dann für eine andere Stelle entschieden hast.
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg.

Beste Grüße,
Katharina Krötz

Sehr freundlich und stets rücksichtsvoll

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Projektingenieur - Sonderfahrzeuge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, außerberufliche Aktivitäten etc.
  • Beschreibung Lebenslauf und hervorheben wichtiger Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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