132 Bewertungen von Mitarbeitern
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132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
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Überwiegend negative Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist für den Anfang ganz ok.
Für Berufseinsteiger könnte das Unternehmen eine interessante Option sein, da man erste Berufserfahrungen sammeln kann und schnell und einfach an einen Job kommt. Wenn man viel Glück hat kommt man auch an ein Projekt, welches seinen Vorstellungen entspricht. Da muss man aber echt Glück haben einen kompetenten Business Manager zu erwischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen bei MCA waren leider überwiegend negativ. Es beginnt bereits damit, dass man zu Projektmeetings verpflichtet wird, bevor der eigentliche Vertrag beginnt, was bedeutet, dass diese Meetings unbezahlt sind. Es wird erwartet, dass vor Vertragsbeginn Projektmeetings mit dem Kunden geführt werden. Bevor kein Projekt in trockenen Tüchern ist, wird auch ungern ein Arbeitsvertrag rausgegeben.
Dies empfinde ich als unseriös und fragwürdig.
Die Business Manager (zuständig für die Vermittlung von Projekten an die Consultants) leisten meiner Meinung nach ebenfalls schlechte Arbeit. Sie hören einem nicht zu, gehen nicht auf die Wünsche der Consultants ein und machen falsche Versprechen. Oft wird versucht, Consultants in Projekte zu drängen, die überhaupt nicht zu ihren Qualifikationen oder Interessen passen. Dies liegt meiner Ansicht nach daran, dass die Business Manager auf Provisionsbasis arbeiten und unter Druck stehen, möglichst viele Projekte zu vermitteln. Das führt zu einer unangenehmen Dynamik, bei der das Wohl der Consultants in den Hintergrund rückt.
Es wird mit Vertrauensarbeitszeit geworben. Für consultants mag das zutreffen... der Kunde zahlt ja auch dafür also kein Problem.
Die Business Manager dürfen allerdings nicht oder nur bedingt im HomeOffice arbeiten.
Hm wird den Mitarbeitern da vielleicht doch nicht vertraut?
Auf den Firmenfeiern wird ebenfalls deutlich, wie die Business Manager nur darauf aus sind, die Consultants für ihre diversen Projekte zu gewinnen. Während diese Feiern für die Consultants als eine entspannte, soziale Veranstaltung gedacht sind, ist es für Business Manager Arbeitszeit. Sie versuchen, mit möglichst vielen Consultants zu sprechen, um ihre Projekte an den Mann zu bringen. Nach diesen Gesprächen ziehen sich die Manager untereinander zurück und bleiben in ihrer eigenen Bubble. Man spürt, dass sie eigentlich kein echtes Interesse an den Consultants haben. Alles wirkt unecht und aufgesetzt. Das zeigt einfach, dass die Dynamik im Unternehmen einfach nicht stimmt und falsche Prioritäten gesetzt werden.
Ein weiterer großer Kritikpunkt ist, dass die Consultants zum Kunden fahren müssen, aber nicht alle Reisekosten erstattet werden. Lediglich ein kleiner Anteil wird erstattet, was ich ebenfalls unseriös finde. Zudem ist das Zeiterfassungssystem umständlich, da man die Arbeitszeit sowohl beim Kunden als auch noch einmal bei MCA eintragen muss, was unnötige doppelte Arbeit bedeutet.
Ein besonders negatives Erlebnis hatte ich mit den sogenannten Follow-up Meetings. Diese sollen eigentlich dazu dienen, den Projektverlauf zu besprechen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern. In meinem Fall zeigte mein Manager jedoch keinerlei Interesse. Die Meetings dauerten meist nur eine oder zwei Minuten und waren völlig sinnlos.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Bereiche, in denen MCA dringend Verbesserungen vornehmen sollte. Zunächst sollten die unbezahlten vorab stattfindenden Projektmeetings abgeschafft oder zumindest vergütet werden.
Auch die Arbeitsweise der Business Manager muss überdacht werden. Sie sollten mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Consultants eingehen, transparenter arbeiten und realistische Versprechen machen. Das arbeiten auf Provisionsbasis (Business Manager) führt zu einer unschönen Dynamik und sollte ebenfalls überdacht werden.
Außerdem wäre es sinnvoll, ein transparenteres und gerechteres Reisekostensystem einzuführen, bei dem alle Fahrten zum Kunden vollständig erstattet werden.
Das Zeiterfassungssystem sollte vereinfacht werden, um doppelte Arbeit zu vermeiden.
Die Follow-up Meetings sollten wirklich dazu genutzt werden, um sinnvolles Feedback zu geben und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Ihr werbt mit "Vertrauensarbeitszeit", ein Business Manager darf allerdings nicht im HomeOffice arbeiten.
-> weil einem nicht vertraut wird vielleicht???
Arbeitsatmosphäre
Hängt ausschließlich vom Kunden ab.
Image
Sinkt weil die Business Manager einfach einen miserablen Job machen.
Work-Life-Balance
Bei meinem Kunden alles super. Bei MCA aus Erzählungen nicht sehr gut. Fast alle arbeiten bis spät Abends.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal Hauptsache Kohle vom Kunden kommt rein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben. Möglicherweise kann man eine Weiterbildung beantragen, das muss aber auf jeden Fall aktiv von einem selbst kommen.
Ansonsten bleibt man in seinem Projekt so lange das Geld vom Kunden an MCA gezahlt wird alles gut. Ob es dem Consultant dabei gefällt ist zweitrangig.
Wie gesagt es wird viel versprochen (z.B. zeitiger Projektwechsel)... aber es passiert einfach nichts.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ganz gut aber die Arbeit spielt sich meist 100% beim Kunden ab deshalb kaum Kontakt zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden leere Versprechen gegeben, die dann nicht eingehalten werden. So lange man einem Projekt zugeteilt ist und die Kohle vom Kunden rein kommt alles gut. Sobald kein Projekt mehr da ist bekommt MCA Angst und versucht jedes Projekt dem Consultant aufzuschwatzen.
Arbeitsbedingungen
Beim Kunden gut.
Bei MCA nicht. Veraltete Technik. Viel zu kleines Büro.
Kommunikation
Sehr schlecht. Business Manager arbeiten intransparent. Es wird einem viel versprochen aber es kommt absolut nichts dabei raus. Reden können sie gut, aber in den meisten fällen passiert dann einfach nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Es liegt über dem Durchschnitt würde ich sagen.
Sozialleistungen haben mich nicht überzeugt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an.
Gleichberechtigung
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High-End Dienstleister mit High-End Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Machen wir uns nichts vor, ein Dienstleister kann auf diesem Gebiet natürlich nie mit Großkonzernen konkurrieren.
Für einen Dienstleiser ist das Gehalt auf jeden Fall überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Gemeinschaftsgefühl, es wird stets an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war definitiv über dem Altersdurchschnitt und habe mich immer sehr gut integriert gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Feedback stets konstruktiv, wertschätzend und ermutigend.
Arbeitsbedingungen
Das IT-Equipment könnte ein wenig moderner sein, der Rest passt.
Kommunikation
Insgesamt gut, aber da man als Consulting Engineer häufig mehr mit dem Kunden kommuniziert, hinkt die Kommunikation mit dem Backoffice von Zeit zu Zeit ein wenig.
Interessante Aufgaben
MCA hat viele High-End Kunden mit einer großen Vielfalt an sehr interessanten Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents, die regelmäßig stattgefunden haben. Das wars dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte die schlimmste Berufserfahrung meines Lebens gemacht. Im Unternehmen herrscht eine strikte Hierarchie, die das Arbeitsumfeld sehr ungesund macht. Neue Mitarbeiter bekommen nicht funktionstüchtige Laptops und veraltetes Equipment, während alle anderen die neuesten Modelle nutzen. Das ist unfair und erschwert die Arbeit erheblich und macht gerade als einen neuen Mitarbeiter keinen guten Eindruck!
Zusätzlich wird im Unternehmen viel gelästert, und Mobbing ist weit verbreitet, was dazu führt, dass man sich überhaupt nicht wohlfühlt. Schon nach kurzer Zeit war mir klar: Ich muss hier raus!
Außerdem wird man in diesem Unternehmen unterbezahlt. Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zu den Erwartungen und der Arbeitsbelastung. Insgesamt war diese Erfahrung sehr enttäuschend, und ich kann das Unternehmen niemandem empfehlen.
Parkplatzprobleme und kein entgegenkommen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
es herrscht Hierarchie! das bekommt man sehr stark zu spüren
Work-Life-Balance
kein HO
Kollegenzusammenhalt
jeder Gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
junge bis mittlere Altersgruppe im UN- kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
es herrscht Hierarchie
Kommunikation
keine Transparenz
Gleichberechtigung
...ist ein Fremdwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Hallo,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung - auch wenn sie in diesem Punkt nicht positiv ausgefallen ist. Ihre Bewertung bezieht sich auf das Jahr 2022, weshalb ich nicht auf alle Punkte umfassend eingehen kann. Zu einigen der von Ihnen angesprochenen Aspekte möchte ich jedoch gerne Stellung beziehen:
- Es ist unklar, worauf sich der Punkt "strikte Hierarchie" bei Ihrer Bewertung bezieht. Sollte sich dies auf nicht funktionstüchtige und veraltete Hardware beziehen, kann ich dies nicht nachvollziehen. Natürlich erhält jeder unserer Mitarbeiter funktionierende Laptops und Handys, die auch technisch auf dem neuesten Stand sind. Führungskräfte werden hierbei nicht bevorzugt.
- Es tut mir Leid, dass Sie vor einigen Jahren bei uns die Erfahrung von "Lästereien" gemacht haben. Diesen Eindruck kann ich jedoch heute nicht teilen.
- Das Gehaltsmodell wurde letztmalig zu Beginn diesen Jahres angepasst und liegt nun objektiv über dem branchenüblichen Durchschnitt.
Wir sind immer bestrebt und arbeiten konsequent daran, unseren Mitarbeitern eine offene und angenehme Arbeitsathmosphäre zu bieten - nehmen Sie daher gerne Kontakt mit mir auf, damit wir weiterhin an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung arbeiten können. Sie erreichen mich hierfür unter pbottin@mca-groupe.com
Viele Grüße
Philipp Bottin
ich empfehle diese Firma nicht weiter…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig über interessante Projekte gesprochen wird, diese jedoch letztlich nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Dienstleister mit fairen Konditionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit großen Unternehmen im Raum München über die man auf jeden Fall gehen kann, wenn man sich Optionen offen halten will oder nicht direkt den Sprung in den Großkonzern schafft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Essenszulage
wenig Gehalt insb. dem Standort nicht gerecht
Schlechte Führung
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlechte und intransparente Bonis für Recruiter
Wenige Parkplätze für Recruiter
Bedingt homeoffice, je nach Erfolg möglich
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen hinter dem Mitarbeiter sehen und Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Essenszulage etc.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, da es keine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen existiert und das Recruiting Team zu kurz kommt
Kollegenzusammenhalt
nicht existent
Vorgesetztenverhalten
sehr schwache Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback, dass ich in dieser Form jedoch nicht teilen kann.
Manche Punkte sind recht allgemein gehalten, sodass es mir schwer fällt, dazu Stellung zu beziehen. Einige Punkte möchte ich jedoch klarstellen:
- Homeoffice ist entgegen deiner Behauptung möglich und wird auch gelebt
- Ob Essenszulagen ein unverzichtbarer Bestandteil in einem Arbeitskontext sind bleibt der Beurteilung jedes Einzelnem überlassen, zumal wir (ein weiterer Punkt von dir) ein - auch in Bezug auf die Branche/den Standort ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt anbieten
- Parkplätze, auch für Mitarbeiter des Recruiting-Teams, sind vorhanden
- Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist aus meiner Sicht nicht "toxisch", sondern immer konstruktiv und respektvoll
Ich würde mich freuen, wenn du mich unter meiner E-Mail Adresse pbottin@mca-groupe.com kontaktierst, damit wir uns hierzu noch einmal austauschen und ich dein Feedback besser verstehen kann.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und verbleibe
Mit besten Grüßen
Philipp Bottin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Amazing Company with numerous career opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of amazing and very friendly people work there. They will do their best to find a suitable project for you that you will like.
Verbesserungsvorschläge
I would suggest expanding the office, but I know they are already working on that.
Work-Life-Balance
Flexible Hours and HomeOffice possibilities at most of the projects
Karriere/Weiterbildung
Good Career Opportunities as a Consultant or Business Manager
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are all very pleasant people
Umgang mit älteren Kollegen
Never had any problems
Vorgesetztenverhalten
Never had any problems with supervisors
Arbeitsbedingungen
Very nice office, currently expanding, and could be crowded on some days
Interessante Aufgaben
As a consultant, I find the job interesting
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Motivierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Entwicklung und Verbesserungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ie Arbeitsatmosphäre bei MCA Engineering ist positiv und motivierend, jedoch gibt es vereinzelt Stressphasen
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung trägt zur Verbesserung der Work-Life-Balance bei
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei MCA Engineering sind kompetent und gehen auf Mitarbeiteranliegen ein
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, aber insgesamt läuft sie recht gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Motivation steigert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Hallo,
es freut mich, dass dir die Arbeit bei uns gefällt und hoffe, dass dies noch lange so bleibt.
Viele Grüße
Philipp Bottin
Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, regelmäßiger Austausch
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr für Anliegen, auch in stressigen Phasen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut mich sehr, dass es dir bei uns gefällt und du insbesondere den guten Zusammenhalt unter Kollegen schätzt.
Viele Grüße
Philipp Bottin
Sehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Das MCA Team ist echt zuverlässige, professionell und nett. Sie ermöglichen echt gute Projekte, attraktive Vergütung und ein gutes Arbeitsklima. Alles in einem sehr zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und das gute Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Viele Grüße
Philipp Bottin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 275 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MCA Engineering & IT durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden MCA Engineering & IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 275 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 275 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MCA Engineering & IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.