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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie Teamevents, die regelmäßig stattgefunden haben. Das wars dann aber auch.
Die Betreuung ist gut, und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Das Gehalt ist für den Anfang ganz ok.
Für Berufseinsteiger könnte das Unternehmen eine interessante Option sein, da man erste Berufserfahrungen sammeln kann und schnell und einfach an einen Job kommt. Wenn man viel Glück hat kommt man auch an ein Projekt, welches seinen Vorstellungen entspricht. Da muss man aber echt Glück haben einen kompetenten Business Manager zu erwischen.
Junges Team mit großen Unternehmen im Raum München über die man auf jeden Fall gehen kann, wenn man sich Optionen offen halten will oder nicht direkt den Sprung in den Großkonzern schafft
Dass ich bald weg bin.
Meine Erfahrungen bei MCA waren leider überwiegend negativ. Es beginnt bereits damit, dass man zu Projektmeetings verpflichtet wird, bevor der eigentliche Vertrag beginnt, was bedeutet, dass diese Meetings unbezahlt sind. Es wird erwartet, dass vor Vertragsbeginn Projektmeetings mit dem Kunden geführt werden. Bevor kein Projekt in trockenen Tüchern ist, wird auch ungern ein Arbeitsvertrag rausgegeben.
Dies empfinde ich als unseriös und fragwürdig.
Die Business Manager (zuständig für die Vermittlung von Projekten an die Consultants) leisten meiner Meinung nach ebenfalls schlechte ...
Ich hatte die schlimmste Berufserfahrung meines Lebens gemacht. Im Unternehmen herrscht eine strikte Hierarchie, die das Arbeitsumfeld sehr ungesund macht. Neue Mitarbeiter bekommen nicht funktionstüchtige Laptops und veraltetes Equipment, während alle anderen die neuesten Modelle nutzen. Das ist unfair und erschwert die Arbeit erheblich und macht gerade als einen neuen Mitarbeiter keinen guten Eindruck!
Zusätzlich wird im Unternehmen viel gelästert, und Mobbing ist weit verbreitet, was dazu führt, dass man sich überhaupt nicht wohlfühlt. Schon nach kurzer Zeit war mir ...
häufig über interessante Projekte gesprochen wird, diese jedoch letztlich nicht umgesetzt werden.
Sehr schlechter Umgang mit den Consultants.
Keine Essenszulage
wenig Gehalt insb. dem Standort nicht gerecht
Schlechte Führung
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlechte und intransparente Bonis für Recruiter
Wenige Parkplätze für Recruiter
Bedingt homeoffice, je nach Erfolg möglich
Der Einstieg bei MCA verlief gut, allerdings war anfangs nicht ganz klar, wo genau ich eingesetzt werde. Die Struktur des Unternehmens wirkt teilweise etwas undurchsichtig. Besonders der Bewerbungsprozess und die internen Abläufe könnten klarer erklärt werden.
Das Gehalt ist in Ordnung, liegt jedoch etwas unter dem Niveau eines IG-Metall-Tarifs.
Es gibt einige Bereiche, in denen MCA dringend Verbesserungen vornehmen sollte. Zunächst sollten die unbezahlten vorab stattfindenden Projektmeetings abgeschafft oder zumindest vergütet werden.
Auch die Arbeitsweise der Business Manager muss überdacht werden. Sie sollten mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Consultants eingehen, transparenter arbeiten und realistische Versprechen machen. Das arbeiten auf Provisionsbasis (Business Manager) führt zu einer unschönen Dynamik und sollte ebenfalls überdacht werden.
Außerdem wäre es sinnvoll, ein transparenteres und gerechteres Reisekostensystem einzuführen, bei dem alle Fahrten zum ...
I would suggest expanding the office, but I know they are already working on that.
Den Menschen hinter dem Mitarbeiter sehen und Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Essenszulage etc.
Feedback zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Soweit man es mitbekommt ist diese recht gut.
Die Teams sind in einzelnen Büros aufgeteilt, aber jede Arbeit wird zusammen erledigt. Vom Sourcen bis zur Vertragsunterzeichnung ist man dabei und einen Lob gibt es für alle, die daran arbeiten und vor allem eine gute Leistung liefern. Egal ob man ein ''Neuling'' ist oder seit Jahren hier angestellt, man fühlt sich direkt wohl und gut aufgehoben.
Und mal im Ernst, überall gibt es mal Montage, auch an anderen Tagen, aber mit ein bisschen Humor und tollen Kollegen wird der ...
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich eigenständig zu entwickeln.
Jeder ist hier willkommen, egal welches Geschlecht.
Ist gegeben. Diversität innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Es wird damit geworben. Möglicherweise kann man eine Weiterbildung beantragen, das muss aber auf jeden Fall aktiv von einem selbst kommen.
Ansonsten bleibt man in seinem Projekt so lange das Geld vom Kunden an MCA gezahlt wird alles gut. Ob es dem Consultant dabei gefällt ist zweitrangig.
Wie gesagt es wird viel versprochen (z.B. zeitiger Projektwechsel)... aber es passiert einfach nichts.
Haben mir in über einem Jahr Betriebszugehörigkeit trotz Nachfrage keine Weiterbildung gezahlt
- wenn man sich schon gleich zu Beginn an die "Kreativität" sowohl beim Verleiher als auch (direkt) beim Entleiher bzgl. Einstufung und Entlohnung gewöhnen möchte und mit seiner Arbeit gerne möglichst viele Zwischenhändler/Bürokratie mitfinanziert, erscheint mir dies als geeigneter Einstieg
- sofern man diesen "Karriere"-Weg beibehalten möchte (oder auch nicht): das Schreiben von Mails an seinen Vertragspartner bzgl. Vertragsangelegenheiten fände ich zwar einen sehr "kreativen" Kündigungsgrund, aber überprüfenswert und könnte sogar zu von MCA selbst bezahlter nicht-Arbeit führen
- bzgl. ...
Nicht wirklich vorhanden. Meiner Meinung nach eine sehr gute Firma für Berufseinsteiger um verschiedene Branchen kennenzulernen oder Leute die sehr abwechslungsreich ihre Projekte wechseln möchten. Auf Dauer Karriere machen wird man hier vermutlich eher nicht.
Beförderung werden immer wieder verschoben, kaum interne Weiterbildung. Beim Kunden gibts Weiterbildungsmöglichkeiten
