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Vorstellungsgespräche

145 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rücksicht auf eigene Interessen

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch sollte kein fachfremder Mitarbeiter führen. Alle Jobangebote die ich erhalten habe, hatten nichts mit dem zu tun was ich mir gewünscht habe. Teilweise musste ich einfachste Dinge ( Unterschied zwischen FEM und CFD) erklären. Aus diesem Grund empfand ich das Gespräch als unprofessionell und zu schade für die eigene Zeit.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Sprachkenntnisse
  • k.A.
  • Gehaltsvorstellung, Arbeitsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für deine Einschätzung.
Alle unsere Business Manager haben einen technischen Hintergrund, der von einem Studium als Wirtschaftsingenieur über Maschinenbau oder Mechatronik bis hin zum Elektrotechnik Studium reicht.
Da wir bewusst eine breite Bandbreite anbieten möchten, ist nicht jeder ist in jedem Bereich der Experte.
Auch wenn unsere Business Manager nicht das gleiche Niveau wie ein Vollzeitingenieur vorweisen können, glauben wir dennoch, dass wir durch die technische Ausbildung und den technischen Hintergrund ein qualifiertes Bewerbungsgespräch anbieten können.
Ein weiterer Schritt ist deswegen auch, dass die Vorstellungsgespräche nicht bei der HR-Abteilung starten, sondern gleich mit Fachabteilung geführt werden.

Der Spagat zwischen einem Key Account/ Business Manager und einem Ingenieur ist nicht immer leicht und durch jeden Experten, den wir kennen lernen, entwickeln wir uns auch ein Stückchen weiter.
So arbeiten wir auch im Recruiting daran unser technisches Wissen stetig zu erweitern, um euch bei eurem Erstkontakt schon fachspezifischer einschätzen und weiterhelfen zu können.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Sehr schnelle negative Rückmeldung, hätte mir mehr erhofft

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Forschung- und Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Namen vom Bewerber in Absage-Email integrieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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sehr Professionnel, spannende Projekte, freundliches Team

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Skype-Interview und gesprächspartner erscheint nicht!

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gesetzte Termine wahrnehmen, oder den Teilnehmner frühzeitig über verschiebungen in kenntnis setzten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber oder sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Termin so unvorbereitet ausgefallen ist.
Vielleicht gab es einen Fehler im Kalender oder ein Kollege war an diesem Tag krank und es wurde übersehen, den Termin zu verschieben.
Nichtsdestotrotz sollte so etwas nicht passieren!
Wir würden uns über ein persönliche Nachricht freuen, um zurückzuverfolgen, warum der Termin nicht wahrgenommen wurde und dementsprechend in Zukunft solche Vorfälle vorbeugen und verhindern können.

Sollte noch Interesse da sein, möchten wir auch gerne anbieten den Termin nachzuholen, falls das nicht bereits passiert ist.

Vielen Dank und beste Grüße,

Ihr MCA-Team

Bewerbungsgespräch nach Kontaktaufnahme über Xing

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin etwa 10Minuten vor dem Gesprächstermin erschienen und wurde freundlich begrüßt. In einem Empfangsraum habe ich die restliche Zeit bis zum pünktlichen Gesprächsbeginn verbracht.
Die Räume haben einen modernen und gepflegten Eindruck hinterlassen, die Atmosphäre im Besprechungsraum war hingegen eher kühl.

Das eigentliche Bewerbungsgespräch verlief recht ungezwungen, nach einer (sehr) ausführlichen Präsentation über die Firma MCA Engineering, sollte der Lebenslauf erneut mit eigenen Worten wiedergegeben werden. Die Erzählung wurde immer wieder durch Zwischenfragen gelenkt und endete schließlich in einem Gespräch auf Augenhöhe über bisherige Projekte, Praktika und den eigenen Vorstellungen zum Berufsleben .

Der ursprüngliche Gespärchstermin wurde etwa 3,5h vor Beginn abgesagt und auf den nächsten Tag verschoben. Das war sehr kurzfristig und hätte bestimmt besser geplant werden können.

Bewerbungsfragen

  • Gehaltsvorstellung
  • Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unkomplizierter Prozess und angenehme Atmosphäre

4,3
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wurde über Xing angeschrieben und zu einem allgemeinen Gespräch mit potentiellen Projektmöglichkeiten eingeladen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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super Gespräch, schnelle Entscheidung, reibungsloser Ablauf

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach meiner Bewerbung schnell und direkt per Telefon kontaktiert und zu einem ersten Gespräch eingeladen. Kurz darauf folgte ein weiteres Gespräch mit dem Geschäftsführer, woraufhin mir ein positives Feedback gegeben wurde.
Meine Ansprechpartner waren immer erreichbar und haben klar meine Einstiegsmöglichkeiten kommuniziert.

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, bisherige Erfahrungen, Gründe für mein Interesse an der Position
  • Erwartungen zu Aufgaben, Team und Entwicklungsmöglichkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spontan abgesagtes Vorstellungsgespräch und unprofessionelles Verhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Software-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorab: Habe es bereut, hier die meisten der anderen Bewerber-Kommentare auf kununu nicht vorher berücksichtigt zu haben.
Auf mein XING-Profil hin wurde ich von einem jungen Personal-Mitarbeiter von MCA kontaktiert, habe ihm meine Unterlagen per eMail zugesandt und ein Kompetenzprofil ausgefüllt und geschickt.
In einem kurzen Telefonat habe ich mich u.a. erkundigt, inwieweit es für meine Skills offene Vakanzen gibt, daraufhin sagte der MA mir recht unkonkret, dass generell genug Bedarf an meiner beruflichen Leistung bei ihnen vorhanden sei und vorab aber ein persönliches Kennenlernen nötig ist, um Weiteres zu besprechen - daraufhin haben wir zeitnah einen Vorstellungstermin vereinbart. 4 Tage vor dem Termin erhielt ich plötzlich eine Mail von ihm, in dem er das Gespräch vollständig absagte, "da das für Sie potentiell vorgesehene (Anm.: ??) Projekt leider schon anderweitig vergeben wurde...." (und das bei der "Fülle" der zuvor genannten passenden Vakanzen?). Die Firma würde aber gerne meine Daten für mögliche künftige sich bietende Stellen speichern .... - eine für mich sehr oft auch von anderen Firmen dieser Branche gehörte Floskel, die nie Erfolg brachte. Meine Datenspeicherung habe ich dann auch abgelehnt und weitere Kontaktierung untersagt.
Ich kann mich dem Durchschnitt der hier bei kununu zu dieser Firma abgegebenen Bewerber-Urteile nur anschließen und empfehlen, es lieber bei anderen Dienstleistern dieser Branche zu versuchen und vorab deren Bewertungen im WEB bzw. bei kununu zu berücksichtigen.
Für mich war das Ganze ein sehr nutzloser Aufwand, ich bin dem Mitarbeiter aber insofern dankbar, dass er mir wenigstens ein auch noch sinnloses Vorstellungsgespräch erspart hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

Zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit. Generell finden wir natürlich negative Kommentare sehr schade. Wir arbeiten mit vielen großen Kunden im Bereich Automotive, Energy und Maschinenbau zusammen. Unsere Branche ist daher von vielen Neuerungen und wirtschaftlichen Veränderungen beeinflusst. Daher sind auch unsere Tätigkeiten und Abläufe sehr schnelllebig. Ihr Profil und Ihre Erfahrungen passen bestens zu uns und auch unseren Kunden, aber leider hat sich über die Feiertage und das neue Jahr einiges an Budget- und Teamveränderungen ergeben, weshalb wir Ihnen daher keine konkreten Aussagen hätten geben können. Natürlich hätten wir Sie auch einladen können und somit Ihre und unsere Zeit verschwenden können, wenn wir im Moment leider keine Einsatzmöglichkeit für Sie sehen. Hätten wir Sie eingeladen und uns danach nicht mehr bei Ihnen gemeldet, dann hätten wir uns auch die, wie so schön von Ihnen angesprochenen "eine für mich sehr oft auch von anderen Firmen dieser Branche gehörte Floskel, die nie Erfolg brachte" angeeignet. Genau dieses Image möchten wir aber jedoch nicht verkörpern und daher haben wir Ihnen lieber vorab abgesagt. Das Sie den Bewerbungsprozess auch nicht weiterverfolgen möchten finden wir natürlich sehr schade aber verstehen auch Ihre Entscheidung. Verschiedene Bewerbungsverfahren treffen leider nicht immer auf gleiche Anerkennung. Sollten Sie jedoch noch weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen mit meinem Team und sogar mit meinem Direktor persönlich für ein Gespräch telefonisch zu Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Klimt
HR Manager

Kann ich nicht wirklich weiterempfehlen. Zu viel Gerede. Nicht wirklich seriös. Junges Team

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den anderen Bewertungen muss ich leider zustimmen. Es ist ein recht junges und unerfahrenes Team. Ganz ungeniert wird nach Kontaktdaten aus früheren Projekten und Arbeitgebern gefragt. Mein Tipp an alle Bewerber, die das hier lesen: TUT DAS NICHT! Hier kann man klar die Grenzen aufzeigen und muss standhaft nein sagen. Damit tut ihr euch nichts gutes.

Zum anderen fand ich die Verlockungen eher fad. Man ist dann halt doch nur einer von vielen Bewerbern und ob das Projekt seitens MCA gewonnen wird oder nicht ist in heutigen Zeiten immer ungewiss.

Ich hätte mir im Bewerbungsgespräch wie so oft 1. Respekt für meine Hochschulausbildung und Berufserfahrung und 2. Respekt vor mir als Bewerber gewünscht. Z. B. aufs Handy gucken oder sagen wie spät es schon ist, geht gar nicht.

Fazit: Sorry, aber MCA ist bei mir unten durch. Erst viel versprechen und dann wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel. Man ist halt nur eine Nummer in der Datenbank. Dabei hat man noch gar nicht übers Gehalt diskutiert. (Und das lasst euch von einem berufserfahrenen Ingenieur sagen, der schon viele Gespräche geführt hat!)

Bewerbungsfragen

  • Was habe ich in den einzelnen Projekten gemacht? Was sind meine Ziele?
  • Warum die Wechsel? Studiendauer?
  • Englisch- und Softwarekenntnisse werden abgefragt und im Fragebogen vom Interviewer bewertet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sprunghafte Aussagen

3,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden Stellen angeboten, aber keine konkreten Informationen dazu. Informationen zu Gehalt, Aufstiegschancen, Einsatzgebiete und Einsatzorte wurden mehrmals geändert. Es war mir deshalb nicht möglich einen seriösen und verlässlichen Eindruck vom Unternehmen zu gewinnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Möglichkeit uns weiter zu verbessern und stetig professioneller zu werden. Kurz möchte ich auf Ihre Punkte eingehen: Natürlich hängen alle Punkte, die Sie genannt haben, bei einem Projekt bei einem Kunden zusammen. Welchen Einsatzort Sie bekleiden, hängt auch mit dem Gehalt zusammen, da wir Sie natürlich bei einem Wohnortswechsel nur zu Liebe des Projektes entschädigen möchten. Daher können wir Ihnen auch keine definitives Angebot vorab und unabhängig von Kunde und Bedingungen machen. Da auch viele Bewerber offene Vorstellungen haben, möchten wir Ihnen aber auch immer alle Projekte, Tätigkeiten und Kunden vorstellen, damit Sie die bestmögliche Auswahl haben können. Selbstverständlich haben wir unterschiedliche Konditionen bei unterschiedlichen Kunden und damit auch verschiedene Aufstiegschancen. Das Grundpaket für Absolventen, Berufserfahrene oder Projekleiter ist für uns immer gleich, die Konditionen, wie Fahrtkostenunterstützung, etc. hängen dann natürlich vom Einsatzort ab. Welche Position Sie dann im Endeffekt bekleiden werden bestimmt auch maßgeblich die Konditionen mit. Sollten Sie mit Berufserfahrung eine Projektleiter Position einnehmen, wird Ihre Bezahlung natürlich deutlich höher ausfallen, als bei einer Entwicklungingenieursposition. Auch intern bei MCA Engineering können Sie den Weg zum Engineering Specialist und damit zum fachlichen Projektleiter oder zum Senior Key Account Manager wählen. Wir zeigen Ihnen nur die verschiedenen Möglichkeiten auf, die Wahl müssen jedoch allein Sie treffen. Gerne würden wir Ihnen nochmal die Möglichkeit einer Erklärung geben, da wir nur die besten Tätigkeiten passen zu Ihren Fähigkeiten für Sie suchen. Über einen Rückruf oder eine Möglichkeit uns per Email erklären zu können, würden wir uns sehr freuen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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