MCA 

Engineering 

& 

IT

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

Zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit. Generell finden wir natürlich negative Kommentare sehr schade. Wir arbeiten mit vielen großen Kunden im Bereich Automotive, Energy und Maschinenbau zusammen. Unsere Branche ist daher von vielen Neuerungen und wirtschaftlichen Veränderungen beeinflusst. Daher sind auch unsere Tätigkeiten und Abläufe sehr schnelllebig. Ihr Profil und Ihre Erfahrungen passen bestens zu uns und auch unseren Kunden, aber leider hat sich über die Feiertage und das neue Jahr einiges an Budget- und Teamveränderungen ergeben, weshalb wir Ihnen daher keine konkreten Aussagen hätten geben können. Natürlich hätten wir Sie auch einladen können und somit Ihre und unsere Zeit verschwenden können, wenn wir im Moment leider keine Einsatzmöglichkeit für Sie sehen. Hätten wir Sie eingeladen und uns danach nicht mehr bei Ihnen gemeldet, dann hätten wir uns auch die, wie so schön von Ihnen angesprochenen "eine für mich sehr oft auch von anderen Firmen dieser Branche gehörte Floskel, die nie Erfolg brachte" angeeignet. Genau dieses Image möchten wir aber jedoch nicht verkörpern und daher haben wir Ihnen lieber vorab abgesagt. Das Sie den Bewerbungsprozess auch nicht weiterverfolgen möchten finden wir natürlich sehr schade aber verstehen auch Ihre Entscheidung. Verschiedene Bewerbungsverfahren treffen leider nicht immer auf gleiche Anerkennung. Sollten Sie jedoch noch weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen mit meinem Team und sogar mit meinem Direktor persönlich für ein Gespräch telefonisch zu Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Klimt
HR Manager

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Möglichkeit uns weiter zu verbessern und stetig professioneller zu werden. Kurz möchte ich auf Ihre Punkte eingehen: Natürlich hängen alle Punkte, die Sie genannt haben, bei einem Projekt bei einem Kunden zusammen. Welchen Einsatzort Sie bekleiden, hängt auch mit dem Gehalt zusammen, da wir Sie natürlich bei einem Wohnortswechsel nur zu Liebe des Projektes entschädigen möchten. Daher können wir Ihnen auch keine definitives Angebot vorab und unabhängig von Kunde und Bedingungen machen. Da auch viele Bewerber offene Vorstellungen haben, möchten wir Ihnen aber auch immer alle Projekte, Tätigkeiten und Kunden vorstellen, damit Sie die bestmögliche Auswahl haben können. Selbstverständlich haben wir unterschiedliche Konditionen bei unterschiedlichen Kunden und damit auch verschiedene Aufstiegschancen. Das Grundpaket für Absolventen, Berufserfahrene oder Projekleiter ist für uns immer gleich, die Konditionen, wie Fahrtkostenunterstützung, etc. hängen dann natürlich vom Einsatzort ab. Welche Position Sie dann im Endeffekt bekleiden werden bestimmt auch maßgeblich die Konditionen mit. Sollten Sie mit Berufserfahrung eine Projektleiter Position einnehmen, wird Ihre Bezahlung natürlich deutlich höher ausfallen, als bei einer Entwicklungingenieursposition. Auch intern bei MCA Engineering können Sie den Weg zum Engineering Specialist und damit zum fachlichen Projektleiter oder zum Senior Key Account Manager wählen. Wir zeigen Ihnen nur die verschiedenen Möglichkeiten auf, die Wahl müssen jedoch allein Sie treffen. Gerne würden wir Ihnen nochmal die Möglichkeit einer Erklärung geben, da wir nur die besten Tätigkeiten passen zu Ihren Fähigkeiten für Sie suchen. Über einen Rückruf oder eine Möglichkeit uns per Email erklären zu können, würden wir uns sehr freuen.

Lieber Bewerber,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Gerne würden wir Ihnen unsere Vorgehensweise erklären. Natürlich muss ich mich auch im Vorhinein bei Ihnen für etwaige Verspätungen entschuldigen, aber durch Telefonate und Termine kann es leider mal passieren, dass unsere Kollegen 5-10 Minuten zu spät zum Termin erscheinen. Eine längere Wartezeit ist bei uns nicht üblich und kommt auch nicht vor. Bezüglich Ihrer Bedenken zu Kontakten kann ich Ihnen sagen, dass wir keinerlei Absicht haben, die Daten zu missbrauchen um Geschäfte zu machen. Diese Informationen dienen lediglich dazu, eine zweite Meinung von einem Ihrer ehemaligen Kollegen einzuholen, um auch besser einschätzen zu können, welche Projekte und welche Positionen Sie in unserem Unternehmen einnehmen könnten. Sollten Sie im Gespräch einen Druck verspürt haben, um Sie in eine Richtung zu drängen, so ist das bestimmt nicht die Absicht unseres Kollegen gewesen. Natürlich haben wir bestimmte Kunden und daher auch gewisse Einsatzgebiete. Dennoch werden wir Sie und auch sonst keinen unserer Mitarbeiter zwingen, an einem bestimmten Standort zu gehen. Generell kann ich Ihnen nur sagen, dass so ein Gespräch leider zu Anfangs immer nur ein Kennenlerngespräch sein wird, wenn der Kollege während dem Gespräch feststellt, dass keines der offenen Positionen zu Ihnen passt. Die Gespräche werden vorbereitet und die Kollegen haben meist 1-2 offene Positionen für Sie im Blick. Sollte sich aber während des Verlaufs des Gesprächs herausstellen, dass keines geeignet für Sie ist, können wir Ihnen auch keine Position vorstellen. Gerne kann dann der Bewerber auch von sich aus Projekte ansprechen, die er auf unserer Homepage gefunden hat und die ihn interessieren. Dies setzt aber natürlich auch voraus, dass sich der Bewerber im Vorhinein informiert und vorbereitet. Ich hoffe ich konnte Ihnen Ihre Fragen und Probleme etwas beantworten und uns erklären. Sollten Sie dennoch unzufrieden sein, kann ich Ihnen gerne ein Telefonat mit unserem Direktor, Herrn Philippe Goichon anbieten. Er steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Stephanie Klimt
HR Manager

Lieber Bewerber,

zunächst möchte ich mich für Ihre Bewertung und Ihre Ehrlichkeit bedanken. Ich möchte zuerst betonen, dass wir noch ein kleines Unternehmen mit entsprechend optmierbaren Prozessen sind. Ihre Bewerbung war 2014 und seitdem haben wir auch einige Dinge verbessert. So geben wir heute jedem Bewerber die Möglichkeit, ein Gespräch per Skype zu machen, um sich eine solch lange Reise zu ersparen. Da wir aber pro Woche sehr viele Gespräche führen, können wir daher nicht die Reisekosten erstatten. Wir weisen aber im Vorhinein alle Bewerber darauf hin und geben ihnen die Möglichkeit des Skype-Interviews. Bezüglich der Verspätung, gibt es natürlich keine Ausrede, sondern wir können uns einzig und allein dafür Entschuldigen, dass es passiert ist. Bezüglich der Frage nach Referenzen, ist keines Falls der Hintergedanke neue Kunden zu bekommen, sondern einzig und allein sich ein klareres Bild über den Bewerber zu machen. Wir stützen unsere Auswahl auf 2 wichtige Säulen: technisches Niveau (geprüft durch Studium und Noten) und Sozialkompetenz (geprüft durch Nachfragen bei früheren Betreuern oder Kollegen). Sollten Sie davon ein falschen Bild erhalten haben, so möchten wir uns auch dafür entschuldigen. Bezüglich der Projektvorschläge zählt die Waffenindustrie genau so zu unseren Kunden wie Automotive oder viele andere. Sollte dies für Sie ein Problem darstellen, wäre das für uns selbstverständlich auch ok. Desweiteren versuchen wir nur Stellen zu präsentieren, die optimal Ihren Erfahrungen und Interessen entsprechen und wollten Ihnen keine unnötigen Angebote unterbreiten. Sollten Sie noch Interesse haben, könnte unser Direktor, Herr Lesprit, anbieten, für ein kurzes Telefonat zu Verfügung zu stehen, um sich ebenfalls bei Ihnen zu entschuldigen und Prozesse zu erklären. Sie können gern jederzeit bei uns anrufen, ich werde Sie dann weiterleiten. Ich wünsche Ihnen noch alles Gute.

Stephanie Klimt
HR Manager

Lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie ein negatives Bild von uns haben. Das wir ein junges Team sind sehen wir nicht als Nachteil und unprofessionell, im Gegenteil haben wir noch die Ambition bessere Konditionen für unsere Consultants zu ermöglichen und eingefahrene Strukturen wie bei unseren Konkurrenten zu durchbrechen. Dennoch sind natürlich weiterhin im Lernprozess und können uns durchaus in einigen Dingen verbessern. Sollten Sie noch konkretes Feedback für uns haben, freuen wir uns natürlich gern um uns weiterhin verbessern zu können. Trotzdem wünschen wir Ihnen bei Ihrer Suche weiterhin viel Erfolg!

Lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Wir haben es zur Kenntnis genommen und unseren Prozess diesbezüglich angepasst.