40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute für eine Zeit
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung mit einer Agentur was man sammeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Agentur sich gewandelt hat die letzten 5 Jahre. Viel Qualität verloren - schlecht kommutativ das manche Aufgaben wiederholen mussten oder unter Zeitdruck. Sensibilisierung ggü kreative. Und ADs die kaum eine Ahnung haben von der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Schätzt und achtet auf euren Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
Ist den komplett egal
Kommunikation
In Studio Team besser als über die Agentur verteilt
Damals coole Leute, jetzt nur noch Abzocke und ein sinkendes Schiff
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei McCann GmbH, Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in der gleichen Abteilung cool. Hab ne Renovierung mit Pflanzen. War nett, Hälfte ist aber verwelkt wegen mangelnder Pflege was zu Tieren geführt hat. Muss nicht sein
Image
Also bis kurz bevor ich gegangen bin. Nein. Viele intern sagen es wird immer schlimmer von den Konditionen her. Zu viel Arbeit, zu wenig Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Wenig Freizeit. Trotzdem undankbar.
Karriere/Weiterbildung
Intern unter Kollegen würde sich geholfen. Das Unternehmen hat dies nicht wirklich gefördert. Also wieder etwas was nur die Angestellten geschaffen haben für sich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen das einzig positive an dem ganzen ding
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie Probleme gesehen. Liegt aber nicht am Unternehmen sondern an den Menschen an sich
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede. Weniger Umsetzung. Gab viele Konflikte, die meisten wurden nur wischiwaschi beurteilt
Arbeitsbedingungen
Extrem laut wenn mal jemand da ist. Technik semi aktuell. Dauernd ist was kaputt gewesen oder funktionierte nicht. Viel wird aber nicht ersetzt oder es braucht Tage oder Wochen dafür
Kommunikation
Entweder gar keine informativen Meetings oder viel zu viele unnötige für jede Kleinigkeit. Kollegen untereinander, wenn sie den. Mal im Büro sind, sind gut in der Kommunikation. Höhere Führungskräfte sind ein Reinfall. Kriegste nichts von.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen wird mit keinem Cent unterstützt. Gehalt ist mal mehr mal weniger. Ganz komische Schwankungen trotz Festgehalt. Teils sogar mal 50€
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleich angestellt. Ob die aufstiegsmöglich gleich sind? Keine Ahnung. Es kriegt generell kaum einer eine Beförderung.
Interessante Aufgaben
Entweder macht du 24/7 das gleiche in zb TZ oder Prospekten. Wenn man da einmal rein fällt kommt man da nicht mehr raus. Ansonsten wenig Herausforderungen oder Förderungen. Viel wiederholt sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits werden besser und das Team besteht aus wirklich wundervollen Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kunden, der Druck, der Zwang ins Büro kommen zu müssen und vor allem, dass bei allem gespart wird. Der FAC war z.B. dadurch, dass wieder extrem gespart wurde, sehr enttäuschend und konnte nur durch den tollen Einsatz des Teams(!) gerettet werden.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter:innen und hört ihnen zu! Ihr habt hier so wundervolle Menschen, denen ihr so die kalte Schulter zeigt. So viele wollen kündigen und sind am Ende mit ihren Nerven. Irgendwann werdet ihr diese Leute verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen in meinem Team sind wirklich ein Traum! Alle halten zusammen und sind immer da, um zu helfen. Der Rest jedoch drückt die Stimmung sehr. Man wird gezwungen ins Großraumbüro zu kommen, bei dem man sich kaum konzentrieren kann. Der Druck ist enorm hoch, weil der Kunde einfach nur unmöglich ist. Jeder möchte aktuell nur noch kündigen, entsprechend hoch ist die Fluktuation.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Woche an. Mal läufts gut, mal extrem schlecht. Flexibilität Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles gedruckt was geht. Manchmal wird vom Management so getan, als würde man sich einsetzen wollen. Passiert ist jedoch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht und wirklich Karriere machen kann man auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
McCann wäre nichts ohne ihre Mitarbeiter:innen. Lernt sie endlich mal schätzen!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Die Teamleads sind sehr inspirierend und setzen sich immer für einen ein. Alle anderen, die in höheren Positionen (in Frankfurt), interessieren sich nur für sich und das Geld. Aber bloß keinen Cent für die Mitarbeiter:innen ausgeben.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Die Ausstattung ist der größte Müll und man muss auch noch dafür kämpfen, um überhaupt was zu bekommen. Bevor ich bei McCann startete wurde mir ein Home Office Rechner versprochen, auf welchen ich dann einen ganzen Tag (in meiner Freizeit) warten durfte, bis sich herausstelle, dass dieser gar nicht erst rausgeschickt wurde. Dann sollte ich in meinen ersten Wochen mit meinem privaten Rechner arbeiten und habe erst einen fürs Home Office bekommen, als ich immer weiter Stress gemacht habe. Das Teil mit dem ich jetzt arbeite ist extrem veraltet, die Hälfte funktioniert nicht und trotzdem wird erwartet, dass man ordentlich arbeitet. Danke für nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für eine Agentur echt gut, wenn man anfangs gut verhandelt. Gehaltserhöhungen gibt es jedoch nie. Mittlerweile gibts auch Benefits wie Frühstück, Urban Sports und corporate benefits.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf den Discounter arbeitet, ist es jeden Tag das gleiche.
Agentur verliert ihre Branchenposition und ihr Kern.
3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimismus. Egal welche Rückschläge McCann erleben musste, man versucht zusammen nach vorne zu schauen und das beste aus der Situation zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Dankbarkeit seitens Vorgesetzten und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mindset ändern: People for Business Sonst würde McCann viele erfolgreiche und ehrgeizige Mitarbeiter verlieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind super! Halten zusammen, unternehmen viel zusammen. Leider reicht es oft im Alltag nicht aus, wenn der Rest nicht funktioniert und die Geschäftsführung Fokus auf andere Dinge legt als auf die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden und deren Entwicklung.
Image
Aktuell eher schlecht. Die hohe Belastung hält sich an. Die kreativen Köpfe fehlen
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, zu viel Druck
Karriere/Weiterbildung
viele Online Tools, die aber aufgrund dem hohen Workload kaum genutzt werden. Mehr offline Seminar würden gut tun. Solche werden aber nur selten angeboten. Wenn man sehr extrovertiert ist und "hinter" ist, hat man gute Karriere-Chancen sonst geht man eher unter.
Gehalt/Sozialleistungen
es werden endlich einige Programme für Mitarbeiter angeboten, die wirklich super sind und die Mitarbeiter entlasten. Die Gehälter sind wie überall Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Ziele, die McCann versucht zu erreichen. Es ist noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Team, tolle Stimmung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
bisher nicht negativ aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt keine Einheitlichkeit unter den Leader, was super unbefriedigend ist.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage, alles was man braucht ist fußläufig zu erreichen. Die Räumlichkeiten könnten schöner/inspirierender sein, aber daran wird immer wieder gearbeitet.
Kommunikation
Klappt machmal gut. Oft werden wichtige Dinge hinter der verschlossenen Türen entschieden.
Gleichberechtigung
es wird viel Wert auf Conclusion und Diversion gelegt und gelebt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben muss man sich selbst "schnappen". Wenn man eher introvertiert ist, würde man hier nicht voran kommen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich habe ich meinen Job sehr gerne gemacht. Wären die Umstände anders gewesen, wäre ich tatsächlich auch gerne geblieben. Wenn man für sich eine Möglichkeit findet, sich den Gegebenheiten anzupassen oder so abzugrenzen, dass man nicht ständig überlastet und unzufrieden ist, kann man dort mit Sicherheit gut arbeiten. Man muss die Ansprüche halt entsprechend runterschrauben. Ich für meinen Teil habe diesen Split nicht so hinbekommen, dass ich damit glücklich geworden wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Anerkennung und Respekt für erbrachte Leistung. Zu wenig Flexibilität und lernen aus Fehlern - zu oft wurden die gleichen Fehler einfach immer wieder gemacht und konstruktive Vorschläge wurden als Kritik oder Verweigerung abgestempelt. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für die Angestellten - innerhalb der Arbeitszeit! In vielen Mitarbeitern steckt Potenzial, das einfach nicht genutzt wird, da die Mitarbeiter - verständlicherweise - nicht willens sind, dies in ihrer Freizeit zu leisten. Zu viel Schönfärberei: es wird zu viel schön geredet, die Mitarbeiter wissen aber genau, wie der Hase läuft. Warum sich unglaubwürdig machen, statt mit offenen Karten zu spielen?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Anerkennung von Leistung. Gleitzeit ermöglichen, Überstundenausgleich anbieten, (Leistungs-)Prämien zahlen, höhenverstellbare Tische in die Büros stellen, mehr als 24 Tage Urlaub anbieten. Mehr in die Mitarbeiter investieren, um diese auch langfristig zu halten und nicht nur 1-2 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine neutrale Arbeitsatmosphäre
Image
Wird gut nach außen hin präsentiert, aber leider zu wenig gelebt
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf Urlaub, Wochenende oder Feiertage genommen. Erreichbarkeit wird jederzeit vorausgesetzt und erwartet. Durch die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, wird auch bei Krankheit hinterfragt, ob man nicht trotzdem arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
hohe Mitarbeiterfluktuation. Weiterbildung wird kaum ermöglicht, bezügl. Aufstiegschancen wird der Wunsch dahingehend kalkuliert ausgenutzt, um die Mitarbeiter am Ball zu halten bzw. noch mehr Leistung aus den Mitarbeitern heraus zu holen. In der Praxis sind die Aufstiegschancen eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne die Überstunden wäre das Gehalt gut, inkl. der Überstunden macht es einen dann doch traurig, was am Ende dabei rauskommt. Darüber tröstet auch ein kleiner monatlicher Zuschuss zum Mittagessen nicht hinweg. Eine BAV wird angeboten und bezuschusst, es gibt aber keine VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird leider mehr darüber geredet, als aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Da es keine Benefits wie Überstunden-Ausgleich, Leistungsprämien o.ä. gibt, ist die Motivation, Aufgaben über den eigenen Bereich hinaus zu übernehmen sehr gering. Der Frust, keine Anerkennung für erbrachte Leistungen zu bekommen, schweißt die Leute zusammen. Daher ist jeder sehr darauf bedacht, nur das Nötigste zu tun. Dies wirkt teilweise gleichgültig bis hin zu unkollegial - und hat dementsprechend einen Negativ-Trend ausgelöst: du tust nichts für mich, also tue ich auch nichts für dich - aber natürlich nur, weil man der Firma "nichts schenken" möchte. Zum einen verständlich, zwischenmenschlich gesehen aber leider ziemlich traurig, wie sich das entwickelt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tendenz geht schon dahin, ältere Kollegen als weniger leistungsfähig als Jüngere abzustempeln
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind z.T. selbst zu sehr überlastet, um sich in angemessener Weise um die Belange ihrer Mitarbeiter kümmern zu können. Schulungen zur Mitarbeiterführung o.ä. werden selten bis gar nicht angeboten. Wenn es Angebote gibt, können diese aufgrund des Workloads nicht innerhalb der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden, sondern müssen in der Freizeit absolviert werden.
Arbeitsbedingungen
Für das Nötigste ist gesorgt, leider ansonsten eher unflexibel.
Kommunikation
Es wird sich sehr bemüht, an jeder sich bietenden Stelle darauf hinzuweisen, dass man einen höflichen und respektvollen Umgang miteinander pflegen möchte. Leider wird dies nicht so gelebt, wie es sehr ausgiebig kommuniziert wird. Eine Beleidigung bleibt auch dann eine Beleidigung, wenn man sie in vermeintlich freundliche Worte oder in Worthülsen wie "das soll jetzt kein Finderpoiniting sein, ABER..." oder "bitte nimm das jetzt nicht persönlich, ABER" verpackt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist grundsetzlich sehr offen, Frauen verdienen aber leider immer noch schlechter, als Männer in der gleichen Position.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, muss dies zusätzlich zum Tagesgeschäft passieren. Soll heißen: interessante Aufgaben sind da, aber mit Überstunden verbunden, wenn man sie haben will
Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird McCann Erickson Düsseldorf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden McCann Erickson Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich McCann Erickson Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.