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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McCann Erickson Düsseldorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entweder gar keine informativen Meetings oder viel zu viele unnötige für jede Kleinigkeit. Kollegen untereinander, wenn sie den. Mal im Büro sind, sind gut in der Kommunikation. Höhere Führungskräfte sind ein Reinfall. Kriegste nichts von.
Kollegen das einzig positive an dem ganzen ding
Viele Überstunden. Wenig Freizeit. Trotzdem undankbar.
Viel Gerede. Weniger Umsetzung. Gab viele Konflikte, die meisten wurden nur wischiwaschi beurteilt
Entweder macht du 24/7 das gleiche in zb TZ oder Prospekten. Wenn man da einmal rein fällt kommt man da nicht mehr raus. Ansonsten wenig Herausforderungen oder Förderungen. Viel wiederholt sich.
Kollegen in der gleichen Abteilung cool. Hab ne Renovierung mit Pflanzen. War nett, Hälfte ist aber verwelkt wegen mangelnder Pflege was zu Tieren geführt hat. Muss nicht sein