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McDonald’s Kinderhilfe Stiftung Logo

McDonald’s 
Kinderhilfe 
Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Jeden Fehler kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Die Nähe der Familien hilft

Wer wir sind

Die McDonald's Kinderhilfe Stiftung setzt sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern ein, denn sie sind die Zukunft unserer Gesellschaft. Unsere Aufgabe sehen wir darin, das staatliche Gesundheitssystem sinnvoll zu ergänzen und mit unseren Programmen schwer kranken und bedürftigen Kindern und ihren Familien zu helfen. In unseren Ronald McDonald Häusern und Oasen sorgen wir dafür, dass Familien während des Klinikaufenthalts der Kinder zusammenbleiben können.

Die McDonald's Kinderhilfe Deutschland wurde 1987 als Teil der international tätigen
Ronald McDonald House Charities gegründet. 1990 öffnete das erste deutsche Ronald McDonald Haus in Kiel seine Pforten. Heute finden jedes Jahr 6.500 Familien in 23 Ronald McDonald Häusern in ganz Deutschland Hilfe und Unterstützung, 9.600 Familien besuchen jedes Jahr eine der 6 Oasen. Die Idee, kranken Kindern die Nähe ihrer Eltern zu ermöglichen, war bereits 1973 in den USA entstanden, als Kim Hill, Tochter des amerikanischen Football-Spielers Fred Hill von den „Philadelphia Eagles“, 1973 an Leukämie erkrankte.

Produkte, Services, Leistungen

In unseren bundesweit 23 Ronald McDonald Häusern in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir ein >Zuhause auf Zeit< für Familien schwer kranker Kinder. In unseren 6 Ronald McDonald Oasen können sich Familien direkt in der Klinik zurückziehen und geborgen fühlen. Darüber hinaus fördert die
McDonald's Kinderhilfe Projekte, die sich dem Wohlergehen von Kindern widmen.

Gemeinsam mit unseren haupt- und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen und Förderern setzen wir uns als selbstständig handelnde Unternehmensstiftung von McDonald’s Deutschland verantwortungsbewusst für das Wohlbefinden schwerkranker Kindern und ihren Familien ein.

Wir agieren als fairer und zuverlässiger Partner für die Kinderkliniken sowie für alle anderen Stakeholder. Für die Familien schwer kranker Kinder und unsere Unterstützer stellen wir langfristige Stabilität in unseren Angeboten und als Arbeitgeber sicher.

Die Zusammenarbeit mit unseren haupt- und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen ist von Wertschätzung geprägt. Alle MitarbeiterInnen und alleim Haus wohnenden Familien werden gleich behandelt, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In den Ronald McDonald Häusern und Oasen setzen wir die Spendengelder gemäß dem Satzungszweck verantwortungsbewusst und wirksam ein und bieten darüber einen transparenten Einblick.

Die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung ist ein verlässlicher Partner im deutschen Gesundheitssystem und ist dabei offen und lernbereit, um auf gesellschaftspolitische Veränderungen regieren zu können.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission ist es unsere bestehenden Ronald McDonald Häuser und Oasen weiter zu modernisieren und auch neue Einrichtungen zu eröffnen, um noch mehr Familien in Not zu unterstützen.

Um dieses Ziel zu erreichen setzten wir auch verstärkt auf Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising-Kampagnen, um mehr Aufmerksamkeit auf ihre Arbeit zu lenken und zusätzliche Spenden zu generieren. Natürlich wird dabei weiterhin auf eine nachhaltige finanzielle Basis gesetzt, indem wir dauerhafte Spendenmodelle und Patenschaften fördern.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere kleinen Teams vor Ort sind geprägt von Herzlichkeit, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung. Dabei spüren wir jeden Tag die Sinnhaftigkeit unseres Jobs und die Dankbarkeit der Familien.
Unsere Benefits:

  • Sinnstiftender, sozialer Hintergrund
  • Intensive Einarbeitungsphase
  • Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Job-Rad und je nach Position Dienstwagen
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jobs mit Herz in unseren Ronald McDonald Häusern und Oasen

In unseren 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen sorgen hauptamtliche Teams, bestehend aus einer Leitung, AssistentInnen und hauswirtschaftlichen AssistentInnen, mit viel Herz und Engagement dafür, dass sich Familien geborgen fühlen können und der Betrieb in Haus und Oase reibungslos läuft.

Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Als >Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)< sind Sie die gute Seele des Ronald McDonald Hauses und sorgen für die >blitz-saubere< Wohlfühlatmosphäre. Gestalten Sie mit uns ein Zuhause auf Zeit für die Familien.

Assistenz der Hausleitung (m/w/d)

Als >Assistenz der Hausleitung (m/w/d)< sind Sie der erste Kontakt für die Familien und betreuen die Eltern während ihres Aufenthaltes. Außerdem kümmern Sie sich um die Ehrenamtlichen MitarbeiterInnen, den Kontakt zur Klinik und koordinieren die Instandhaltung des Hauses.

Hausleitung (m/w/d)

Als >Hausleitung< behalten sie den Überblick über alle Belange intern und extern. Beispielsweise betreiben Sie als >Botschafterin mit Herz< Fundraising für das Ronald McDonald Haus.

Deutschlandweite Springer (m/w/d)

Sie sind sind örtlich flexibel und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Sie Berufserfahrung sammeln und gleichzeitig neue Städte kennenlernen? Dann starten Sie bei uns als >Springer< und helfen Familien ein Zuhause auf Zeit zu finden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDonald’s Kinderhilfe Stiftung.

  • Isabell Mollner
    Abteilungsleitung Personal

    Samana Anzinger
    Referentin Personal

  • Bewerben Sie sich direkt über unsere Jobseite, oder senden Sie ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an traumjob@mdk.org.

Standorte

Eine Übersicht aller Standorte, den 23 Ronald McDonald Häusern und den 6 Oasen, ist unserer Homepage zu entnehmen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nahbare Geschäftsführung, liebe Kolleg:innen
Bewertung lesen
Sehr professionell und hohe Qualität durch gute Strukturen.
Bewertung lesen
Das Ziel den Familien der kranken Kinder zu helfen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Menschen um die es geht. Zahlen dürfen nie vor Mitarbeitern oder Einzelschicksalen stehen.
Bewertung lesen
Vorgesetzte nur auf eigenen Vorteil bedacht, misstrauisch
Eigentlich alles - fehlende Mitarbeitervertretung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

24./31.12. frei
Bewertung lesen
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und mehr tun für Mitarbeiterbindung, durch z.B. Sozialleistungen. Begegnungen auf Augenhöhe statt hierarchische Hackordnung. Bei einer NGO arbeiten meist alle sehr motiviert für den Zweck an sich.
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Gegenseitiges Vertrauen fehlt
Installation eines Betriebsrates - Einhaltung der Fürsorgepflicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald’s Kinderhilfe Stiftung ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überstunden im Alltag werden zB nicht erfasst.
1
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Verpflichtung zu unbezahlten Überstunden, kein Freizeitausgleich, Tägliche Arbeitszeit oft länger als zulässig - Sonn- und Feiertagsarbeit ohne Zuschläge oder Freizeitausgleich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Enttäuschung
3
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Fortbildungen turnusmäßig
4
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Kein selbständiges Arbeiten - Unterdrückung statt Persönlichkeitsentfaltung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • McDonald’s Kinderhilfe Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet McDonald’s Kinderhilfe Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden McDonald’s Kinderhilfe Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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