Der unterbezahlte Horror
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wirklich alles. Diese Arbeit sollte viel besser bezahlt werden dafür dass man mit seiner mentalen und körperlichen Gesundheit so stark zahlt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr schön, wenn man mehr drauf achten würde, dass das Kollegium sich gut versteht, die Wünsche beachtet werden und auf Beschwerden gehört wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte um einiges besser sein. Die Store Manager sind alle durchgängig schlecht gelaunt und tätigen Äußerungen die eigentlich verklagt werden sollten. Jedoch sind alle Mitarbeiter auf das Geld angewiesen und möchten daher nichts dagegen sagen.
Kommunikation
Es mangelt sehr stark an richtiger Kommunikation. Wenn ich beispielsweise meiner Schichtleiterin sage, dass ich normalerweise gegen 23 Uhr immer schon im Bett bin und ob ich nicht eventuell nächsten Monat ein paar weniger Nachtschichten bekommen könnte, sagt sie dass sie mal schaut was sich machen lässt und gibt mir trotzdem 5+ Nachtschichten hintereinander..
Kollegenzusammenhalt
Ich muss zugeben, dass einige Kollegen wirklich echt lieb sind und auch wirklich versuchen zu arbeiten oder dir zumindest keine extra Arbeit zu machen, jedoch muss ich da auch hinzufügen, dass das leider eher seltener auftritt als das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Es ist katastrophal. Man bekommt einen Tag frei nach drei Tagen Nachtschicht und muss am nächsten Tag dann wieder früh arbeiten gehen. Und meistens hat man dann an diesem einen freien Tag so viel zutun wofür man während den Arbeitstagen keine Zeit hatte, dass man sich absolut nicht erholen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt, fehlt bei den Vorgesetzten jegliche Empathie. Zudem fühlen sie sich oft als was besseres und reden dich dafür runter.
Interessante Aufgaben
Es ist McDonalds..ich bin dort stark unterfordert von der Aufgabenherausforderung aber dafür mental sowie körperlich stark belastet.
Gleichberechtigung
Ich bekomme immerwieder mit, wie ich trotz allem netter behandelt werde als die Kollegen die kein oder nur sehr gebrochenes Deutsch sprechen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind alle auf der selben Augenhöhe. Wie man miteinander umgeht hat eher was damit zutun ob man den Gegenüber generell mag oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, die Arbeitsbedingungen könnten um einiges besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat nicht genug energie um richtig auf mülltrennung und alles zu achten. Wir geben natürlich unser bestes, jedoch geht das nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist extrem unterbezahlt. Man bekommt gerade mal so den Mindestlohn, jedoch bekommt man nicht immer genauso viele stunden wie im vertrag unterschrieben. Also passiert es auch oft, dass man einen monat mal weniger bekommt als sonst. Außerdem bekommt zumindest unser Store keine Feiertags-und Sonntagszuschläge.
Image
Der Laden an sich ist schön aufgebaut, aber ich glaube es ist klar, dass die Kunden eigentlich nicht so stark drauf achten, sondern eher wie schnell ihr essen kommt. Und da der laden groß ist und wir zu wenige Mitarbeiter sind, dauert das meistens viel zu lange für "fast food".
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich mich leider nicht so viel äußern, da ich das ganze nur mache um Geld zu sparen, damit ich im Sommer umziehen kann und anfangen zu studieren. Ich brauche Geld für den Umzug, die Kaution und die ersten Mieten etc.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung.
Wir bedauern, wie du die Arbeit bei uns wahrgenommen hast. Du sprichst an, dass du mit der Work-Life-Balance während deiner Tätigkeit unzufrieden warst. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben hat für uns einen hohen Stellenwert, weshalb wir uns für individuell anpassbare, flexible Arbeitszeitmodelle stark machen. Anhand deiner Wertung entnehmen wir aber, dass es bei der Umsetzung dieser Aspekte noch ein wenig Luft nach oben gibt. Gerne beherzigen wir dein Feedback, um eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Zudem bildet eine respektvolle, faire und freundliche Zusammenarbeit zwischen Vorgesetztem/r und Mitarbeitenden für uns die Grundlage unserer Unternehmenswerte. Wir von McDonald’s Deutschland und unsere Franchise-Nehmer:innen haben uns dazu verpflichtet, die Menschenrechte eines/einer jeden zu achten und mit der notwendigen Sorgfalt zu behandeln. Gleichzeitig stehen wir jeglicher Form von Diskriminierung und Herabwürdigung ablehnend gegenüber. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an unsere Vertrauensstelle unter info@mcd-vertrauensstelle.de wenden würdest. Wir können dir versichern, dass die zuständigen Kolleg:innen dem geschilderten Sachverhalt dort nachgehen, denn es ist auch in unserem Interesse, dass solche Geschehnisse aufgearbeitet werden und sich nicht wiederholen.
Wir danken dir für deine ehrliche Einschätzung und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute!
Dein McDonald’s Deutschland Team