Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
McDonald’s Deutschland – eine Erfolgsgeschichte
McDonald’s ist weltweiter Marktführer in der Systemgastronomie – und sorgt seit 1971 auch in Deutschland Tag für Tag in jedem Restaurant für „Good food fast“ statt simpel „Fast Food“.
Nicht zuletzt dank der Franchise-Nehmer:innen hat sich McDonald’s von einem internationalen Unternehmen in Deutschland zu einem deutschen Unternehmen mit internationalem Charakter entwickelt, dessen umfassendes Engagement - von der Produktqualität über den Umweltschutz bis hin zu Ausbildungs- und Sozialthemen - von der Öffentlichkeit honoriert wird.
McDonald’s Deutschland beschäftigt heute im Jahresdurchschnitt rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen.
Von Mitarbeiter:innen im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zu Management-Mitarbeiter:innen in unserem Haupt-Servicecenter – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Egal, welchen Weg du mit uns gehen möchtest: Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Erfolgsweg!
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei McDonald's findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mehr zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei McDonald's findest du unter ausbildung.mcdonalds.de
Besuche uns doch auch auf unserer Facebook-Karriereseite www.facebook.com/mcd.karriere
Für McDonald's und seine Franchise-Nehmer:innen sind die Mitarbeitenden erfolgsentscheidend. In den Restaurants stehen sie im direkten Kundenkontakt und sind das Gesicht unserer weltbekannten Marke.
Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland sind wir die Nr. 1 in der Systemgastronomie. Und weil wir das auch bleiben wollen, brauchen wir Menschen wie dich: Menschen mit Talent und Biss, die mit uns in einem guten Team erfolgreich sein wollen. Klar, dass wir dir dafür auch einiges zu bieten haben. Denn du bist unsere Zukunft.
Bei McDonald’s bekommst du einen sicheren Job. Und viele Möglichkeiten.
Einen sicheren Job? Bekommst du bei McDonald’s garantiert. Denn McDonald’s ist das größte Unternehmen in der Gastronomie – und gegessen wird bekanntlich immer. Als Nr. 1 in der Systemgastronomie bieten McDonald’s und seine/ ihre Franchise-Nehmer:innen dir aber noch viel mehr. Du startest deine Karriere bei einer der bekanntesten Marken der Welt. Mit rund 65.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland – Teamwork und Spaß bei der Arbeit inklusive.
Arbeiten
Du suchst neben der Schule oder dem Studium einen Nebenjob? Du bist mit der Schule fertig und möchtest Geld verdienen? Du suchst den Wiedereinstieg ins Berufsleben oder willst dich auch mit 40 plus noch einmal beweisen? Bei McDonald’s bekommst du ein faires Gehalt und einen sicheren Job mit Zukunft.
Ausbildung
Deinen Schulabschluss hast du in der Tasche? Jetzt willst du durchstarten? Am besten mit einer Ausbildung, die zu dir passt und viele Möglichkeiten bietet? Wenn dein Herz für die Gastronomie schlägt und du aus deinem Talent eine Karriere machen willst, dann bewirb dich jetzt für einen unserer Ausbildungsplätze.
Praktikum
Für die Gastronomie muss man geboren sein. Du bist dir noch nicht sicher?
Dann starte dein Praktikum in einem unserer Restaurants oder in unserem Hauptservicecenter in München. Im Restaurant lernst du innerhalb von kurzer Zeit alles, worauf es bei McDonald’s ankommt, und kannst dich dann entscheiden: ob McCafé, im McDrive oder hinter den Kulissen in der Küche.
Doch auch die Facetten eines Praktikums in unserer Verwaltung sind vielfältig. Wir sind breit gefächert von IT, über Human Resources bis hin zum Marketing.
Schau doch mal auf unserer Ausbildungsseite vorbei: ausbildung.mcdonalds.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.761 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtUnsere Benefits im Restaurant
Unsere Benefits in der Verwaltung
Für unsere Zukunft ist es wichtig, dass wir attraktive Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die den unterschiedlichsten Bedürfnissen angepasst sind. Teamgeist und Flexibilität machen uns schon heute zu einem beliebten Arbeitgeber.
Faire Entlohnung
Faire und leistungsbezogene Bezahlung ist uns ein Grundanliegen. In Deutschland entlohnen wir gemäß dem vom Bundesverband der Systemgastronomie e. V. (BdS) und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) vereinbarten Tarifvertrag.
Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter:innen abhängig von der Betriebszugehörigkeit und unabhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit/Teilzeit) Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzuwendung oder Nachtzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Auf den Internetseiten des BdS, unter www.bundesverband-systemgastronomie.de, sind die Tarifverträge nachzulesen.
Hier wirst du gefordert. Und gefördert.
Auf deine Kolleg:innen kannst du dich bei McDonald’s verlassen. Genau wie darauf, dass du bei uns nach deinem Talent gefördert wirst. Du zeigst Engagement?
Wir belohnen dich mit Perspektiven. Dafür haben wir zum Beispiel das Crew College ins Leben gerufen. Wir bieten dir interne Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie drei Ausbildungswege für den gastronomischen, den kaufmännischen und den akademischen Bereich an. So kannst du es bis zum Restaurant Manager:in schaffen. Übrigens: Zwei unserer Vorstände haben im Restaurant angefangen.
Firma und Familie? Gehören bei uns zusammen.
Dank planbarer Arbeitszeiten und flexiblen Wechselmöglichkeiten zwischen unseren Restaurants kannst du bei McDonald’s Job und Familienglück unter einen Hut bekommen. Selbstverständlich, denn du arbeitest schließlich in einem echten Familienrestaurant. So wurden einige unserer Restaurants schon für besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Mit einer Frauenquote von circa 50% im Restaurant Management macht McDonald’s vor, wo viele noch hinwollen. Und durch flexible Arbeitszeiten und gutes Teamwork muss sich bei uns niemand zwischen Kind und Karriere entscheiden.
40 plus. Deine Erfahrung ist gefragt.
Du willst dich auch mit über 40 noch beweisen und suchst nach einer neuen Herausforderung oder dem Wiedereinstieg ins Berufsleben? Dann ist McDonald’s wie für dich gemacht. Denn wir zählen auf deine Erfahrung.
Hier zählt deine Leistung. Wo du herkommst, ist egal.
Über Integration wurde schon viel diskutiert. Bei uns ist ein multikulturelles Miteinander selbstverständlich. Denn erfolgreich sind wir nur zusammen. Bei uns profitiert jeder von jedem.
Vielfalt im Team
Bei McDonald’s Deutschland sind nicht nur die Karrierechancen vielfältig: Menschen aus über 100 Nationen arbeiten jeden Tag zusammen und bereiten unseren Gästen besondere Momente. Wir beschäftigen knapp 900 Menschen mit Schwerbehinderung, die z. B. in den Außenbereichen als Gärtner oder direkt im Restaurant arbeiten. Bei all unseren Mitarbeitenden setzen wir – ganz unabhängig von Herkunft, Alter oder Bildungsweg – auf Persönlichkeitsbildung, fachliche Qualifizierung und die Vermittlung von Schlüssel- und Sozialkompetenzen.
McDonald‘s Deutschland und seine Franchise-Nehmer:innen beschäftigen heute rund 65.000 Mitarbeiter aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen mit ca. 1.450 Restaurants in Deutschland bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen. Vom Mitarbeiter:in im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zum Management-Mitarbeiter:in – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Karriere in unseren Restaurants
Aktuell suchen wir Mitarbeiter:innen für folgende Positionen:
Mitarbeiter:innen im Restaurant Management (m/w/d)
Reicht deine Motivation für ein ganzes Team? Dann bist du bei McDonald's genau richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die auf ihrem Karriereweg einen Schritt weiter gehen möchten. Du übernimmst bei uns schnell Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant.
Als Teamplayer mit Vorbildfunktion motivierst du deine Kolleg: innen und begeisterst die Gäste durch beste Qualität, schnellen Service und Sauberkeit. Mit Fortbildungen, wie auch Bonusprogrammen und attraktiven Sozialleistungen, unterstützen wir ganz nebenbei deine persönliche Motivation.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/McCafé (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als ein Lächeln geschenkt zu bekommen? Ja, Geld damit zu verdienen! McDonald's sucht deshalb engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Freude am Umgang mit Menschen zu ihrem Beruf machen möchten.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Produktion und Verkauf. Außerdem kannst du mit einer attraktiven Bezahlung rechnen, mit flexiblen Arbeitszeiten und mit einem tollen Arbeitsklima. Weiterbildungen und Förderprogramme bieten langfristige berufliche Perspektiven.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/Gästebetreuer (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als täglich 2,7 Millionen Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Als Gästebetreuer:in (m/w/d) bist du genau hierfür verantwortlich und wirst Teil eines erfolgreichen Teams. Als Markenbotschafter:in berätst du unsere Gäste und schaffst die Bedingungen für ein persönliches Gästeerlebnis und den „Goldenen Moment“.
Ob im McCafé, an der Kasse oder im McDrive - bei den vielfältigen Aufgaben kommt keine Langweile auf und auch deine Kolleg:innen freuen sich über deine Unterstützung in der Küche. Deine Kreativität entfaltest du bei der Gestaltung von Kindergeburtstagen, Restaurantführungen und stehst deinem/deiner Restaurant Manager:in (m/w/d) bei Marketingaktionen und Gästebefragungen tatkräftig zur Seite.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Ausbildung in unseren Restaurants
Ausbildung nach der Schule. Zukunft nach der Ausbildung.
Als Nr. 1 in der Gastronomie ist bei uns auch Ihre Ausbildung Spitzenklasse. Rund 700 Azubis erreichen bei uns jedes Jahr ihren Abschluss. Mit besten Perspektiven für ihre Karriere. Wenn deine Leistung stimmt, übernehmen wir dich, und je nach Ausbildung steigst du bei uns direkt ins Restaurant Management ein. Dabei steckt hinter unseren Ausbildungen mehr, als viele meinen: nämlich ein echter Masterplan für deine Karriere. Und Menschen, die dich fordern und fördern.
Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie – kaufmännisch-gastronomische Ausbildung
McDonald's bildet junge Erwachsene mit Abitur oder gutem Realschulabschluss zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie aus. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und kann bei sehr guten Leistungen oder Vorqualifikationen auch auf zwei Jahre verkürzt werden.
Was viele nicht wissen: Die Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie hat einen kaufmännischen Schwerpunkt: Neben Lebensmittelkunde, Qualitätssicherung, Produktherstellung und Verkauf stehen deshalb auch Marketing, Personalwesen, Kostenkontrolle und die Organisation von Arbeitsabläufen auf dem Lehrplan. Dadurch können ausgebildete Fachleute für Systemgastronomie bereits nach kurzer Zeit Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsablauf und die Personalführung eines Restaurants mit durchschnittlich 40 Mitarbeitenden und über 1.800 Gästen am Tag übernehmen. Abwechslung ist also garantiert! Die Vergütung erfolgt bei McDonald's auf tariflicher Basis.
Rund 80% unserer Azubis werden übernommen; die allermeisten davon direkt ins Restaurantmanagement. Also Start frei für ausgezeichnete Aufstiegschancen!
Weitere Infos findest du unter ausbildung.mcdonalds.de
Bachelor of Arts – Duales Studium
Mit dem dualen Studiengang „Bachelor of Arts" bieten wir ein international anerkanntes Studium und gleichzeitig eine praktische Ausbildung bei McDonald's. Innerhalb von drei Jahren erhalten unsere Studierenden eine umfangreiche und fundierte Ausbildung und sammeln gleichzeitig praktische Erfahrung im Restaurantbetrieb.
Auf dem Lehrplan stehen unter anderem BWL, VWL, Mathematik, Informatik, Recht und Sprachen. Eine perfekte Basis für die weitere berufliche Laufbahn.
Während an vielen öffentlichen Hochschulen eine Diskussion um Studiengebühren stattfindet, entlastet McDonald's Deutschland seine Studierenden und übernimmt die anfallenden Gebühren. Außerdem erhalten unsere Berufsakademie-Studierenden eine Ausbildungsvergütung. Attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDonald´s Deutschland.
In Deutschland sind unsere Restaurants an 1.433 Standorten vertreten. Unsere Regionalen Servicecenter befinden sich in Berlin, Offenbach und München, wo sich auch der Standort unseres Haupt-Servicecenters befindet.
Dass es eine sehr harmonische legal Abteilung ist. Jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird, egal welche Position er hat. Kollegialität. Dass es eine super Mensa gibt. Dass eine Klimaanlage im Büro ist. Dass es viele Veranstaltungen gibt wie Sommerfest, We
Die Mitarbeiter untereinander behandeln sich fair und gut
Man kann zusammen lachen und Freundschaften schließen und über sorgen und Bemerkungen sm Arbeitsplatz reden ohne das es an die Teamleitung weitergegeben wird
Kein Konkurrenz kampf
-Das jeder Mensch gleich behandelt wird
-Das jeder egal welcher schulischen oder allgemeinen Bildung für alles eine Chance bekommt
-Das Thema LGBTQ wird vom Unternehmen sehr unterstützt…
- Faires, ordentliches und schnell ereichbares Franchisemanagment
- Hohe Nachvollziehbarkeit von Verträgen (Doppelte Ausdrucke)
- Regionales Engagment und Bekanntheit im Hunsrück
Ich bin zwar erst seit einer sehr kurzen Zeit im Praktikum aber bis jetzt habe ich bezüglich meiner Aufgaben und der Kollegen nur positive Erfahrungen gemacht.
Sie behandelten mich super schlecht, sie gaben mir schmutzige und schlecht riechende Arbeitskleidung, ich wurde gebeten, meine eigenen Sicherheitsschuhe mitzubringen, denn wenn ich einen Unfall hatte, war es nicht ihre Schuld, die Managerin des Lokals rief meine ehemalige Chefin ohne meine Zustimmung an, um eine Ausrede zu haben, um mich zu verabschieden und keine Kritik an der Leiche der Arbeiter zu äußern (ich bat um einen größeren Pooleron, weil der, den sie mir gaben, sehr klein war, die Chefin sagte ...
wenn man sich dazu entscheidet dort zu arbeiten, dann sollte man folgende sachen wissen.
- Lästern liegt an der Tagesordnung
- Rassismus ist großgeschrieben dort
- es gibt kein Teamwork
- Rufmord steht allem drüber (Gossip)
- wenn man gut Deutsch redet dann wird man direkt als Ausländerfeindlich bezeichnet
-Wenn man nicht deren Sprache spricht dann wird man Verbal/ Non-verbal fertig gemacht. Psychisch/ Physisch
Mieses Gehalt
Stress aufgrund fehlender Besetzung
permanente Fluktuation
unzureichende Kommunikation
Consultants, die Missstände kritisieren, aber keine Veränderung bewirken.
nicht mal eine betriebliche Altersvorsorge für die Crew, die es vom Gehalt am nötigsten hätte
Bis jetzt noch nichts konkretes, außer das es sich um keinen allzu attraktiven Arbeitgeber aus Sicht meiner Kommilitoninnen aus dem Studium ist und ich rechtfertigen muss, dass ich nicht im Restaurant arbeite, sondern wirklich coolen Tätigkeiten im Headqu
1. Verbesserung der Kommunikation: Implementierung regelmäßiger Team-Meetings, um Informationen transparenter zu teilen.
2. Förderung von Teamarbeit: Einführung von Teamprojekten und Zusammenarbeitstrainings, um die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu stärken.
3. Führungskräftetraining: Bereitstellung von Schulungen für Führungskräfte, um ihre Führungsqualitäten zu stärken und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
4. Mitarbeiterfeedback-Mechanismen: Einrichtung von anonymen Feedback-Kanälen, um kontinuierlich die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu evaluieren und gezielt darauf zu reagieren.
5. Flexiblere Arbeitszeiten: Erwägung von flexiblen Arbeitszeiten oder Remote-Optionen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu ...
Auch mal selber anpacken und nicht ht nur im klimatisierten Büro sitzen und auf die Arbeiter achten, wenn man sieht dass es gerade anfängt zu kippen sollte man unter die Arme greifen. Nicht den Leuten die sowieso schon super schnell arbeiten müssen sagen, dass sie si h beeilen sollen. Und vielleicht auch einfach mal netter zu den Leuten sein dann kündigen nicht so viele und man hat mehr Leute die man pro Tag zur Verfügung hat und das Arbeiten an ...
Die Zentrale in München sollte öfters mal Kontrollen durchführen, am besten unangemeldet. Wenn die Arbeit in einer Filiale nicht funktioniert hängt das nicht an den Mitarbeitern sondern an den Führungskräften die die Leute einteilen
Internet nur 3 Stunde kostenlos ist komisch. Es gibte keine Verbindung drin in diese McDonald's. Und diese "Kürzungen" sind auch komisch. Auch einfach alles was ich geschrieben habe ist sozusagen die Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 232 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden sehr gut behandelt und kriegen altersgerechte Schichten. Sie müssen nicht wie die jüngeren schnell und flexibel sein. Sie kriegen meistens die leichteren Aufgaben wie zb in der Lobby Präsenz zeigen und die Lobby sauber halten.
Unsere älteren Mitarbeiterinnen wurden immer mit Respekt und Unsicht behandelt und wurden außerdem sehr geschätzt.
Mal so, mal so... teilweise wie in der Schule, wenn einem die Nase des anderen nicht paßt, spürt man das
bei der Verständigung mit englischsprachigen Gästen, sind die jüngeren Kollegen sofort eingesprungen
In einer "Restrukturierung" wurden viele älteren Kollegen entlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 328 Bewertungen).
Es gibt seit Jahren einen Tarifvertrag zwischen dem BDS und der NGG. Dieser sichert in den unteren Gehaltsgruppen Entgeltbestandteile ab, die sich am Mindestlohn orientieren. Die im MTV vereinbarten Zusatzleistungen (Jahressonderzuwendungen) sind als Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu vernachlässigen, weil sie gerade bei Teilzeitkräften (die meisten arbeiten 130h) das Jahresdurchschnittsgehalt auch nicht so weit anheben können, dass man auf den Monat herunter gebrochen wesentlich mehr , als Mindestlohnnivau erreicht.
Korrekte Abrechnung, jedoch hatte man oft von gerade nicht deutschsprachigen Kollegen gehört, dass Krankheitstage nicht gezahlt wurden; man schmückt sich damit, dass man 20 Cent mehr als Mindestlohn zahlt
Minimal über Mindestlohn, trotz Minijob und dem Unterschreiben einer Befreiung der Rentenversicherung wurde diese nicht beachtet und ich habe trotzdem in die Rentenversicherung gezahlt
Das Gehalt ist ganz okay, wenn man bereit ist massig Überstunden im Monat zu machen. Und immerhin bekommt man nach einem Jahr ein Paar Cent mehr (ein witz)
Gehalt könnte für die Arbeitsleistung langjähriger Mitarbeiter deutlich höher sein.
Gehalt kommt meistens zwischen dem 4ten und 7ten des Monats.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 273 Bewertungen).
Als junge person mit Abi oder Studium kann man schnell Schichtleiter werden und einigermaßen gut studieren. Dazu muss man aber wirklich diszipliniert sein, keine Kinder haben, viel zu viel Zeit und keine Lust auf ein Leben neben der Arbeit
Man kann bei McDonalds eine Ausbilsung machen und somit zum Schichtleiter werden und damit mit gegebener Erfahrung zur Geschäftsleitung aufsteigen.
Wer sich mit der Materie auseinander setzten kann hat eher eine Möglichkeit auf eine gute und erfolgreiche Weiterbildung
Betrug und leere Versprechen, !!!!!!schriftliche Zusage von Management für Ausbildung, wurde nicht gehalten.
Man hat die Chance eine Ausbildung abzuschließen oder sich hochzuarbeiten zb Zertifikate machen
