Sehr unterschiedlich, es kommt darauf an wie viel los ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Tag an, wie viel ist los, wie ist die andere Person generell gerade drauf etc. Hat viele Einflussfaktoren
Kommunikation
Wenn es Änderungen gab wurden diese einem zügig mitgeteilt, auch wenn was nicht gut lief wurde es angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an und wie er sich verhält
Work-Life-Balance
Man kann einen Monat vorher bescheid geben wann man nicht kann und das wird beim Dienstplan berücksichtigt, dafür kann es aber sein, dass man durchaus mal bis spät arbeiten muss
Vorgesetztenverhalten
Schon so, habe persönlich nichts wahrgenommen, aber Kollegen
Interessante Aufgaben
Man ist meistens auf einer Position also ändert sich nicht viel
Gleichberechtigung
Jeder ist da gleich, egal welches Geschlecht oder Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer die lange dort arbeiten werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Joar im großen und ganzen. McDonald's braucht ja nicht viel Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt McDonald's, sie "arbeiten" ja dran
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt etwas mehr als Mindestlohn
Image
Es geht, McDonald's hat eh ein komischen Ruf als Arbeitgeber, und es kommt drauf an was man macht und wie man sich verhält
Karriere/Weiterbildung
Habe davon nie wirklich viel mitbekommen, glaube aber ehr nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung.
Es ist schade, dass du in einigen Punkten nicht ganz zufrieden mit deiner Arbeit warst. Dank deiner Aussagen bekommen wir ein präziseres Bild unserer Herausforderungen und sind dir dankbar für deine ehrliche Einschätzung.
Gleichzeitig sprichst du an, dass du den Umgang und die Kommunikation untereinander während deiner Tätigkeit bei uns positiv wahrgenommen hast. Das freut uns! Gerne beherzigen wir dein Feedback, um uns stetig zu verbessern und Hindernisse gezielt zu überwinden.
Viel Erfolg bei deiner Zukunft!
Dein McDonald’s Deutschland Team