26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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As an intern, MCF provides an excellent opportunity for a steep learning curve for individuals who are willing to assume responsibilities from an early stage
Growing image in the MidCap segment
For the industry very good
Sehr guter Team-Spirit
Nicht unüblich für M&A
Offene Türen
Gute Vernetzung bei PEs, Cross-Border Transaktionen
MCF offeriert immense Lern-und Entwicklungsmöglichkeiten
Im Vergleich viel besser als branchenüblich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen sowie die Verantwortung welche einem anvertraut wurde.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Vom ersten Tag an fühlte ich mich herzlich willkommen und von einem engagierten und professionellen Team umgeben.
Das Management erkennt die Bedeutung von Work-Life-Balance an und bietet - soweit in Projektphasen möglich - eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten.
Es wird darauf geachtet, für alle Level die passenden Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Zudem gibt es mehrere strukturierte Feedbackgespräche im Jahr.
Gehalt im HR Bereich kann definitiv mit dem Markt mithalten. Zudem gibt es die Möglichkeit auf Fitnessmitgliedschaft oder Fahrradleasing sowie einige weitere Benefits im Büro.
Das Besondere bei MCF ist definitiv der ausgeprägte Teamgeist. Die Kollegen & Kolleginnen sind alle Experten und Expertinnen auf ihrem Gebiet. Zudem herrscht ein sehr offener Umgang miteinander, mit viel Raum für Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Vertrauen ist wichtig, damit jeder Mitarbeitende seine Ideen einbringen und einen Beitrag zum Erfolg des Teams leisten kann.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von großem Vertrauen und viel Freiraum für eigene Ideen. Zudem wird einem schon früh Verantwortung übertragen.
Tolle Büroräume mitten in der Stadt mit einem atemberaubenden Ausblick. Zudem wird einem alles gestellt, was man zum Arbeiten benötigt - von großem Bildschirm, über Laptop und Handy.
Bei MCF pflegen wir eine offene Kommunikation. Regelmäßige Team-Meetings, Feedbackgespräche und offene Türen der Vorgesetzten fördern den Austausch und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Mir ist nicht bekannt, dass wir Unterschiede zwischen Männern und Frauen machen.
Hier kann ich vor allem über den HR Bereich sprechen: Es wird nie langweilig und es gibt eine Menge an interessanten Themen, die aufgegriffen und vorangetrieben werden können.
- Ehrliche und konstruktive Feedbackgespräche über Fortschritt.
- Transparenter Umgang miteinander
- Freiwilliger Austausch unter Kollegen von Erfahrungen, Ratschlägen und Insights betreffend Arbeit
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem unternehmerischen und partnerschaftlichen Grundverständnis. Auf das Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsansätze wird viel Wert gelegt.
Die Arbeitszeiten sind branchentypisch, jedoch besser als im Frankfurter Durchschnitt. Die Wochenenden sind in der Regel frei.
Im Vergleich zu anderen Investmentbanken/ M&A-Boutiquen mehr „learning-by-doing“ und interne Weiterbildung. Zum Teil werden Mitarbeitern externe Weiterbildungen (insbesondere im Bereich Financial Modelling) ermöglicht, die sich an den individuellen Trainingsbedürfnissen orientieren.
Sehr familiäre Atmosphäre und außergewöhnlicher Teamspirit. Auch über die Büros hinweg herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, der durch das jährliche Offsite-Weekend sowie weitere Team-Events zusätzlich gefördert wird.
Stets respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Neben unmittelbarem Feedback zu einzelnen Aufgaben ist Feedback in beide Richtungen (z.B. mittels 360-Grad-Feedback) ausdrücklich erwünscht.
Modernes Büro im 21. Stock des Emporio Tower mitten in der Hamburger Innenstadt - es gibt kaum einen besseren Blick über Hamburg. Darüber hinaus setzt MCF setzt sehr viel daran, dass es den Mitarbeitern gut geht (z.B. wöchentlich frisches Obst).
Direkter und enger Austausch über alle Hierarchiestufen.
Analysten und Associates haben eine vergleichsweise hohe Eigenverantwortung und sind in alle Schritte des M&A-Prozesses eingebunden. Vielfältige Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Industrien ermöglichen eine steile Lernkurve.
- Hohe Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Sehr steile und anhaltende Lernkurve
- Tolles kollegiales Arbeitsumfeld
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz des hohen Dealflows durchweg sehr gut und alle haben ein offenes Ohr für die Praktikanten. Das kleine und junge Team ermöglicht oft die direkte Zusammenarbeit mit den Partnern, die jeden Praktikanten persönlich kennen und im direkten Austausch mit diesen stehen. Der persönliche Kontakt kommt nicht zu kurz und die langen Arbeitstage beendet man oft gemeinsam bei einem Bier oder einem Kickermatch. Besonders hervorzuheben ist, dass alle Praktikanten an den internen Meetings teilnehmen dürfen und somit den vollen Überblick über alle Projekte und internen Entwicklungen bekommen.
Kleine Boutique, die in den letzten Jahren schnell gewachsen ist und einen durchgängig hohen Dealflow vorweisen kann. Weitere europäische Niederlassungen und neue Partnerschaft mit D.A. Davidson in den USA ermöglichen die Zusammenarbeit in internationalen Teams. In den letzten Jahren außerdem vermehrt viel beachtete Transaktionen. Braucht sich nicht vor bekannteren Boutiquen verstecken und gewinnt regelmäßig Pitches gegen namenhafte Konkurrenz.
Der hohe Dealflow erfordert die typischen M&A Arbeitszeiten. Wer sich für ein Praktikum in diesem Bereich entscheidet sollte keine 40 Stunden erwarten. Trotzdem wird darauf geachtet, dass Praktikanten sich die Wochenenden freihalten. Keine Face Time!
Junges, dynamisches Team aus kompetenten Investmentbankern. Keine typische "Frankfurt" Mentalität und Rivalität, sondern ein sehr kollegiales und fast familiäres Miteinander.
Direkter und enger Austausch mit allen Kollegen einschließlich der Partnerebene. Direktes Feedback zu erledigten Aufgaben.
Den Mitarbeitern wird frisches Obst, sowie Kalt- und Heißgetränke zur Verfügung gestellt. Das Büro ist großflächig mit eigenem Arbeitsplatz und bestem Blick über Hamburg.
Transparentes Arbeiten auf allen Ebenen mit kurzen und direkten Entscheidungswegen. Eigene Ideen der Praktikanten werden geschätzt und berücksichtigt.
Niedrigeres Gehalt als Frankfurt aber für Hamburg ordentlich und besser als bei der lokalen Konkurrenz
Im Vergleich zu M&A Praktika in Frankfurt überdurchschnittlich hohe Eigenverantwortung ab dem ersten Tag. Bei guten Praktikumsleistungen wird man wie ein vollwertiger Analyst in die Projekte einbezogen und erledigt sämtliche Analystenaufgaben (Valuation, Pitch Erstellung, Erstellung von Prozessdokumenten, Investorensuche, Marktresearch etc.). Durch fehlende Branchenteams bekommt man einen umfassenden Einblick in verschiedenste Industrien. Insgesamt extrem steile Lernkurve und hohe Aufgabenvielfalt.
das Hamburger Team ist klein und sehr kollegial, hier wird an einem Strang gezogen von Analyst bis Partnerebene
sowohl als Praktikant als auch als Analyst bekommt man hier viel Verantwortung und wird direkt in die Kommunikation mit Kunden eingebunden
Feedback wird hier ernst genommen und umgesetzt
Die schnellen Wege (flache Hierarchie) im kleinen Office sind sehr angenehm
Wer sich nicht wohl mit Learning by Doing fühlt, ist hier fehl am Platz
Ohne eine aufgeschlossene, offene Art wird man es bei MCF schwer haben
zumindest an das Praktikantenprogramm keine Kritik
Durch das kleine Office und die "open-door-policy" der Partner sehr angenehme Atmosphäre mit flacher Hierarchie
Konstanter Dealflow im Bereich Small bis Mid-Cap, ausgewogen zwischen Buy und Sell-Side
Die Zeiteb
Für Praktikanten werden Trainings angeboten. Am meisten lernt man allerdings durch das konstante Anwenden
nicht vergleichbar mit Frankfurt - dafür gibt es ein nettes Team, spannende Deals, bessere Arbeitszeiten und früh erfolgsabhängige Beteiligung
Im kleinen Team muss man zusammenhalten, Ellbogenmentalität würde hier nicht funktionieren
Partner kennen Praktikanten beim Namen - man wird hier ernst genommen
Das Office ist in Hamburgs bester Lage und die Technik auf dem neuesten Stand
Wöchentliche Status/Strategieupdates, an denen Praktikanten auch teilnehmen, helfen, einen guten Überblick über laufende Projekte und die langfristige Strategie zu bekommen
Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird sich bei MCF nicht langweilen
So verdient kununu Geld.