23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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McKesson Europe AG Vorstellungsgespräche
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Keine Reaktion nach Gespräch, Position weiter ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2021 bei McKesson Europe AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Möchten Sie so behandelt werden?
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Einfach unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei McKesson Europe AG in Stuttgart als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken schwächen, wieso mckesson
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Sehr unprofessionell und unfair gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei McKesson Europe AG in Stuttgart als Junior Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe seit fast zwei Monaten auf die Rückmeldung von HR gewartet. Obwhl in der Eingangsbestätigung E-Mail steht, dass bei Fragen man jederzeit sich melden kann, hat es auch leider nicht funktioniert. Es gibt keine Telefonnummer, nur das Chat System im Bewerbungstool. Nach einem Monat habe ich die HR Mitarbeiterin nach dem Status meiner Bewerbung gefragt, aber bekam auch keine Antwort dazu.
Nach insgesamt zwei Monaten habe ich eine klassische Absage bekommen.
Sie müssen Ihren Bewerbungsprozess optimieren, dass Sie für die Bewerber verfügbar sind, wenn diese Fragen haben. Ich finde das sehr unprofessionell und sehr unfair gegenüber Bewerbern, weil die HR Abteilung der Erste Ansprechpartner vom Unternehmen ist, der mindestens auf die Fragen antworten muss.
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schwache Performance
Bewerber/inHat sich 2019 bei McKesson Europe AG in Stuttgart als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unwilligkeit Feedback zu geben _ es wurde dennoch eine Zusage gegeben _ die wurde dann aber nicht eingehalten _ respektlose Behandlung von Bewerbern
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Schlechte Behandlung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei McKesson Europe AG in Stuttgart als IT Audit Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
abgelehnten Bewerbern sollte irgendein Feedback gegeben werden / man muss sich damit nicht viel Arbeit machen / die juristischen Risiken bei Feedbacks sind überschaubar und beherrschbar / es ist nicht der Sinn von Bewerbungsprozessen, dass das einstellende Unternehmen kommunikative Mindeststandards unterschreitet und einen schlechten Eindruck hervorruft / im vorliegenden Fall machte die Dame durch ihre unprofessionelle Reaktion auf sachliche Kritik deutlich, dass es offensichtlich an einer Continuous-Improvement-Kultur fehlt / wenn Mitarbeiter im Recruiting Servilität von Bewerbern erwarten, ist das ein schlechtes Zeichen
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ziemlich enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2018 bei McKesson Europe AG in Stuttgart beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- lange Wartezeit zwischen dem ersten und dem zweiten Gespärech
- Keine Rückmeldung nach dem Gespräch
- HR ist nicht erreichbar (telefonisch/Emails)
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Überraschend positiv!
Bewerber/inHat sich 2018 bei McKesson Europe AG in Stuttgart als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen die schlechten Online Bewertungen unternehmen.
Bewerbungsfragen
Bisherige Arbeitserfahrung, Gründe für das Studium, Sprachkenntnisse, Belastbarkeit in Stresssituationen
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Kompetentes und freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Celesio AG in Stuttgart als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Mit welchem Wort würden Sie sich beschreiben?
- Erzählen Sie uns etwas über Ihren bisherigen Lebenslauf
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Interview ging um andere Stelle als Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei McKesson Europe AG in Stuttgart als Technical Project Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vor persönlichem Bewerbungsgespräch klarstellen, dass Interview für eine andere Stelle sein wird
mündliche Versprechungen einhalten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Evelator Pitch
- Gründe für Wechsel; Warum Umzug nach Deutschland; Lücken bzw. bisherige Stellenwechsel erklären; Lebenslauf detailiert erklären und auf diverse Rückfragen reagieren
- der Fachvorgesetzte hat sich selbst als super qualifiziert in den Vordergrund gestellt; das Interview war zu einer komplett anderen Stelle, als die, um die es bei der Bewerbung ging, was mich völlig überrascht hat; der Vorgesetzte sagte, dass er die Head-of Stelle nur temporär einnehmen würde und dass ich nach einigen Monaten vom Technical Project Lead zum Head-of werden könnte, was nach Unterschrift/Antritt völlig ausgeschlossen wurde
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sehr unhöflicher Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei McKesson Europe AG in Stuttgart als Project Manager Transportation Europe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal von eurem hohen Ross hinunter. Sehr unhöfliches verhalten. Werde mich dort nie wieder bewerben. Habe mich sehr schnell dagegen entschieden.
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