Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McKinsey & Company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine. Man hat am meisten Angst vor bad press, also sagt man nichts oder wenn es gar nicht mehr anders geht.
Such dir dein Netzwerk. Das sind 2, 3 höhere Kader die dich auf Projekte mitnehmen, ansonsten sind das hier alles Wettbewerber im selben Unternehmen.
Habt ihr eh nicht anders erwartet. Alle Klischees sind wahr, Arbeitsrecht spielt keinerlei Rolle. Ein 9 Stunden Tag ist selten und wäre ein lockerer Tag, All-nighter, 12 Stunden und mehr Tage? Tagesordnung. Du wirst unfassbar viel arbeiten, wahrscheinlich so viel wie noch nie.
Hit or miss. Einige wenige sind shining stars und investieren in dich und deine Entwicklung, aber es ist immer transactional. Eine Hand wäscht hier immer die andere. Die Menge an regelrechten Menschenfeinden und Leuten die absolut nicht Teams führen können ist unfassbar hoch.
Kann ganz cool sein, man sieht unfassbar viele verschiedene Organisationen. Aber 90% deiner Arbeit besteht im bauen von Power Point Slides.
Der Druck innerhalb einer Studie / eines Projektes ist immens - das kann zusammenschweißen oder auch Ellbogen schärfen. Außerhalb von Projekten bist du wertlos.