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McKinsey 
& 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score168 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McKinsey & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
McKinsey & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • KantineKantine
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • CoachingCoaching
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit Consultants zusammen an spannenden Projekten zu arbeiten, die Ressourcen der Firma zu nutzen
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Steile Lernkurve, Kollegenzusammenhalt.
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-sehr gute Work-Life Balance
-viele, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
-Arbeitsatmosphäre ist toll
-viele After-Work Evente und Anbgebote
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- tolles Arbeitsumfeld
- modernes Büro
- viele Benefits für Mitarbeiter
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Bestes Firmenwagenangebot der Branche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorsicht, toxischstes Unternehmen ever! Alles nur Schein, kein Sein: McK ist eine großer Marketing und Branding-Betrug, Geschäftsmodell selbst ist Betrug bei dem im Re-selling dieselbe Beratungsleistungen und Daten als Non-Sense-Empfehlungen für völlig übersteigerte Preise von Wettbewerbern an Wettbewerber verkauft werden, versucht ganzen Unternehmen und Staaten zu schaden, wie die Verursachung der Opioid-Krise in den USA;
Mobbing/sexuelle Belästigung unter den Mitarbeitern: sogenanntes "wettbewerbsorientiertes" Verhalten bei dem Mitarbeiter Lügen und Betrügen, andere ausstechen, um sich auf Kosten anderer zu profilieren und promoten, ...
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Das US-Gebrabbel nervt ungemein (Growth Lever, Enabler, reflect, apprenticeship,ect...)
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Eine "rette sich wer kann" Mentalität; keine in-Person events mehr
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Alle standen durchgehend unter Druck
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der Umgang mit Geld
der Umgang mit der Umwelt
der Umgang mit den Assistenzen - ohne uns würdet ihr alle irgendwo an einem Bahnhof festsitzen weil die meisten von euch nicht mal in der Lage sind, sich ein Taxi selbst zu bestellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seien wir ehrlich: McKinsey weiß genau was es ist als Arbeitgeber. Viel Geld, gute Hotels, Business Class Flüge, tolle Benefits - dafür unfassbarer Druck und unmenschliche Arbeitszeit. das Modells ist, du gibst MCK 2 - 5 Jahre und startest dann deine Karriere. Das wird sich nicht ändern.
Lügt nur nicht beim Recruiting. Sagt was Sache ist.
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Zu alter Stärke zurück finden; schnelle Karrierechancen und mehr Transparenz Sales vs. Delivery
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Qualität statt Quantität, umfassende Kompetenz vor leerer Floskelei.
Work-Life-Balance, Betriebliche Altersvorsorge.
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Schließt dieses toxische Unternehmen, das sein Geschäft durch Betrug verdient und versucht Unternehmen und Staaten kaputt zu machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von McKinsey & Company ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Image nach außen ist super aber entspricht halt null dem wie es im inneren aussieht
4
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War mal unantasbar gut aber durch die Skandale (Check Last week tonight) deutlich ramponiert. Immernoch sagt aber MCK in deinem Lebenslauf aus, dass du bereit bist viel zu arbeiten. Das ist gut.
3
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Image viel zu gut
4
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Gemischtes Image - zwischen Bewunderung und Hass je nach Branche und individuellem Kontakt
3
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Sehr gutes Image bei den Beratungsunternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McKinsey & Company ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Habt ihr eh nicht anders erwartet. Alle Klischees sind wahr, Arbeitsrecht spielt keinerlei Rolle. Ein 9 Stunden Tag ist selten und wäre ein lockerer Tag, All-nighter, 12 Stunden und mehr Tage? Tagesordnung. Du wirst unfassbar viel arbeiten, wahrscheinlich so viel wie noch nie.
1
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Eine Work-Life-Balance existiert leider nicht. Mo-Fr gibt es nur work - ab und zu mal ein Teamevent, dass man i.d.R. dann aber auch früh verlässt, weil noch Arbeit wartet.
1
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Nicht vorhanden. Work ist vorhanden, alles andere nicht wirklich.
1
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- Eigentlich ist es folgend gewünscht: 2 Tage HO und 3 Tage im Büro. Doch gibt es einige Kolleginnen , die sich teilweise über Monate hinweg nicht einmal sehen lassen.
- Überstunden sind eigentlich nicht gewollt und fallen dennoch an - je nach Partner:in, die/den man unterstützt, sind es Berge an Überstunden, die man am Schreibtisch sitzen muss. Da wird selbst bei Krankheit oder Urlaub oder lange nach Feierabend keine Rücksicht genommen und man bekommt sogar auf das Privathandy Aufgaben ...
2
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Fast nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Kaum noch interne Trainings, Karrierepfade sind ausgebremst worden
2
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Sehr steile Lernkurve. Man lernt sowohl fachlich, menschlich als auch Tool-technisch sehr viel dazu.
5
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Du kannst Karriere machen, auf Kosten deiner mentalen Gesundheit und Freizeit. Weiterbildung gibt es en masse.
3
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Einmal Assistentin, immer Assistentin. Durch Magnolia hat man sowieso keine Chance, irgendwie aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln.
Im Gegenteil, man muss eher hoffen, in einem Jahr überhaupt noch da zu sein ohne durch eine noch billigere Kraft ersetz worden zu sein.
1
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In den ersten Jahren viele Trainings, lässt dann nach. Karriere wird stark gefördert, allerdings ohne langfristige Perspektive (außerhalb Partner) im Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • McKinsey & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet McKinsey & Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden McKinsey & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei McKinsey & Company als eher traditionell.
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