160 Bewertungen von Bewerbern
160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetente Mitarbeiter einstellen
Recruiter haben keine Ahnung vom Unternehmen die Zeit am Tel. kann man sich sparen...bitte nur Entscheider..wobei Entscheider selbst noch in die Windeln machen.
Angenehme Gespräche in *Duz-Kultur*
In Rollenspiele wird überwiegend Verkaufstalent getestet. Die eigentliche Person interessiert das Unternehmen weniger!
Aus meiner Sicht keine
Gibt eigentlich keine Beanstandungen, höchstens sollten eine kleine Vorankündigung kommen das bei (erfolgreichen Verlauf) das Gespräch etwas länger insgesamt werden kann. War jedoch natürlich kein Problem und trübte nicht die gesamte Erfahrung.
Wenig über akademischer Weg, mehr über welche praktischen Erfahrungen
Vorerfahrungen, Ausbildung und bisherige Stationen
Lebenslauf wiedergeben
Der gesamte Prozess ist extrem durchgetaktet. Geschwindigkeit ist Trumpf. Dabei werden Zusagen leider nicht eingehalten. Aussagen wie "Freitag melden wir uns mit einem Angebot" sind nicht ernst zu nehmen.
Allgemein ist die Verbindlichkeit und Wertschätzung ausbaufähig. Wenn man dann im letzten Gespräch, nach über acht Stunden mit einem geringen Zielgehalt um die Ecke kommt, obwohl etwas anderes in der Bewerbung stand, dann ist das schon sehr fragwürdig.
Gehaltspaket war nicht verhandelbar. Hier soll über Perspektive die Miete bezahlt werden und über evtl. vorhandene Luftschlösser motiviert werden.
Zusammenfassend fehlt hier einfach die Erfahrung im Unternehmen.
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