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McMakler 
GmbH
Bewertungen

429 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

429 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

268 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles bestens, für eine Hand voll Leute

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mcmakler in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre (bei den Eigentümern wenn es mal läuft)

Image

Es könnte nicht besser sein, niemand nennt uns McDonalds-Makler

Work-Life-Balance

Richtig gut, flexible Zeiteinteilung, was man will (bei den Eigentümern)

Karriere/Weiterbildung

Wenn dann auf jeden Fall hier

Gehalt/Sozialleistungen

Auf dem Weg zum Reichtum (wenn man hier kein Makler ist)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Error

Kollegenzusammenhalt

Karriere, Weiterentwicklung, alles vorhanden (nur halt nicht bei Angestellten)

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit jüngeren Kollegen (beide schlecht)

Vorgesetztenverhalten

Erstklassig, sehr kompetente Menschen und immer ein offenes Ohr (Ausnahme: MItarbeitende)

Arbeitsbedingungen

Optimal kann man sagen (100 Leute schreien einem nichts ins Ohr)

Kommunikation

Richtig gutes Image (im Traum)

Gleichberechtigung

Na klar (Geschäftsführung ist mit sich gleichberechtigt)

Interessante Aufgaben

Bestens, es wird nicht nur auf Zahlen geachtet (Ironie Off)

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Arbeitgeber-Kommentar

Özlem BitikliInternal Communications

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen die angesprochenen Punkte zur Kenntnis und werden diese in unsere Betrachtungen einfließen lassen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung erleben. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, die uns hilft, uns zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute in deiner weiteren Laufbahn.

Viele Grüße,
Özlem

Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial und Raum für Entwicklung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mcmakler in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die die Arbeit deutlich einfacher macht

Image

Positives Unternehmensimage – McMakler wird als innovativer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen, der Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit legt

Work-Life-Balance

gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützen

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Gehaltsstruktur und umfassende Sozialleistungen, die die Mitarbeitenden wertschätzen und motivieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein – nachhaltige Initiativen und regelmäßige soziale Projekte werden gefördert und unterstützt

Kollegenzusammenhalt

starker Teamzusammenhalt- Kolleg: innen unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang mit allen Kolleg: innen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden stets fair behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Raum für Kreativität

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Arbeitgeber-Kommentar

Özlem BitikliInternal Communications

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback zu McMakler. Wir freuen uns, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den starken Teamzusammenhalt schätzt. Es ist uns wichtig, eine gute Work-Life-Balance sowie wertschätzendes Vorgesetztenverhalten zu fördern.

Wir sind stolz auf unsere abwechslungsreichen Aufgaben, modernen Arbeitsbedingungen und das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Auch die Anerkennung unserer Gehaltsstruktur und Sozialleistungen wissen wir zu schätzen.

Wenn du weitere Anmerkungen hast, kannst du uns gerne unter culture@mcmakler.de kontaktieren. Dein Feedback ist uns wichtig.

Viele Grüße
Özlem

Mit Speck fängt man arme Mäuse

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mcmakler in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrliche Kommunikation, verquaste IT und hire & fire Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation.
Ein Schnitt und völliger Neuaufbau der IT, die ist unnötig kompliziert, manchmal absurd redundant und zeitaufwändig

Arbeitsatmosphäre

Einge Kollegen waren sehr nett, aber das Management ist unredlich

Image

Der Name ist oft ein Problem, wirkt billig

Work-Life-Balance

Im Prinzip ok, Außendienst eben, aber Vorsicht, man wird getrackt.

Kollegenzusammenhalt

einige Kollegen waren wirklich kollegial, am Ende aber ist jeder ein Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Du wirst zum Jour fixe geladen und bekommst die Kündigung

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst organisiert man vieles selbst, aber die unehrlich Kommunikation ist ein Problem.
Die angeblich so innovative IT ist das reine Chaos und sehr umständlich

Kommunikation

Zunächst alles easy, mit Speck fängt man Mäuse. Aber, alle Kommunikation wir überwacht, kein Vertrauen

Interessante Aufgaben

Klar, darum ging es doch, aber die versprochene Pipeline war sehr mager


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederic-Louis ClaudiusSenior Vice President People

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben und uns so offenes Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass du unsere Kommunikationskultur und die Prozesse in der IT als unzureichend empfunden hast. Eine transparente und ehrliche Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, weshalb wir dein Feedback sehr ernst nehmen.

Unsere IT-Abteilung betreut über 30 Standorte zentral, was in einigen Fällen zu Herausforderungen führen kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Systeme zu verbessern und unsere internen Prozesse zu optimieren, um ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen.

Wir bedauern, dass du in der Zusammenarbeit mit dem Management negative Erfahrungen gemacht hast. Für uns ist es wichtig, in einem offenen und vertrauensvollen Dialog zu stehen, daher freuen wir uns über jede konstruktive Rückmeldung.

Falls du weitere Anmerkungen hast oder Themen offen geblieben sind, kannst du uns gerne per E-Mail an culture@mcmakler.de kontaktieren. Wir schätzen dein Feedback und möchten aus deiner Erfahrung lernen.

Viele Grüße
Frederic

Nach Jahren McMakler nicht mehr der Rede wert

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McMakler Mitte GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technologie kann im Grunde sehr viel. Es mangelt jedoch an einem von Grund auf beständigen Aufbau des Geschäftsmodells, das Rücksicht auf Muitarbeitende nimmt Wer länger als ein paar Monate plant ist hier an der falschen Adresse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte und Makler die von Immobilien sprechen wie "der Blinde von der Farbe". Das Betriebsklima wird leider von Arroganz und Egosimus von ein paar wenigen überschattet die sich für etwas besseres halten.

Verbesserungsvorschläge

"OnBoarding"...Das hört sich geradezu an als ob man einen komfortablen Flieger besteigt und an einem schönen Ort landet...Davon kann hier keine Rede sein. Bei McMakler ist es vielmehr ein Reisebus der mehrmals im Jahr beim Arbeitsamt anhält, wenn die wirtschaftliche Lage mal wieder am kriseln ist.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederic-Louis ClaudiusSenior Vice President People

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte.

Es tut uns leid, dass du unser Onboarding sowie das allgemeine Arbeitsklima als unzureichend wahrgenommen hast. Ein gut strukturiertes Onboarding ist für uns entscheidend, um neue Kolleg:innen erfolgreich in unser Unternehmen zu integrieren und eine Basis für eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen. Daher organisieren wir ein zentrales Onboarding, bei dem alle Vertriebskolleg:innen
aus allen Standorten in unserer zweiten Woche in Berlin zusammenkommen, um gemeinsam zu starten, zu lernen und sich zu vernetzen.

Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und sind stets daran interessiert, konstruktives Feedback zu nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Deine Anmerkungen zum Verhalten einzelner Führungskräfte und Kolleg:innen nehmen wir sehr ernst und werden sie intern prüfen. Ein respektvolles Miteinander ist für uns eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Rückmeldungen haben, freuen wir uns, wenn du uns unter culture@mcmakler.de kontaktierst, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Viele Grüße
Frederic

Enttäuschende Realität hinter glänzenden Versprechen: Meine Erfahrung bei McMakler

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mcmakler (köln) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne Büroausstattung ist ein positives Merkmal von McMakler. Sie bietet eine ansprechende Arbeitsumgebung, die den Arbeitsalltag etwas angenehmer gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider entsprach die Realität nicht den Erwartungen, die im Vorstellungsgespräch geweckt wurden. Obwohl ich als Immobilienmaklerin eingestellt wurde, um sowohl den Einkauf als auch den Verkauf von Objekten zu betreuen, wurde ich hauptsächlich mit der Generierung von Leads beauftragt. Diese Leads bestanden meist aus Eigentümern, die lediglich eine Preiseinschätzung wünschten, ohne wirkliche Verkaufsabsicht.

Nach einer kurzen Einarbeitungszeit wurde ich ohne ausreichende Unterstützung und ohne echte Weiterbildung in den Bonner Store versetzt. Dort sollte ich durch Kundenansprache vor Ort angeblich meine Fachkenntnisse erweitern. In Wahrheit ging es jedoch eher darum, den Store zu beleben und Bekanntheit in der Region zu erhöhen – auf meine Kosten. Ich fühlte mich dabei weniger wie eine Immobilienmaklerin und mehr wie eine Datenerfasserin, die durch die mangelhafte Qualität der digitalen Systeme mehrfach dieselben Informationen eingeben musste. Diese Programme, die als „voll digital“ beworben werden, sind ineffizient und extrem fehleranfällig.

Das Gehalt bei McMakler ist für eine Festanstellung unzumutbar niedrig, faktisch unter dem Mindestlohn. Die Honorare sind gering, und es herrscht eine starke Abhängigkeit von Erfolgsprovisionen, die jedoch kaum erreichbar sind, wenn man – wie ich – nur Leads mit schlechten Erfolgsaussichten erhält. Es gab Kollegen, die aufgrund ihrer längeren Zugehörigkeit deutlich mehr Einfluss hatten. Ein Beispiel: Ein Kollege flirtete offen mit einigen Mitarbeiterinnen, was diesen offensichtlich Vorteile verschaffte, während andere – wie ich – benachteiligt wurden.

Trotz mehrfacher Anfragen, mir auch Verkaufsobjekte zuzuweisen, um meine Fähigkeiten als Maklerin unter Beweis zu stellen, wurde ich immer wieder vertröstet. Mir wurde nie die Möglichkeit gegeben, Verkaufsobjekte zu bearbeiten, obwohl ich als Hybrid-Maklerin eingestellt wurde, um herauszufinden, ob meine Stärken im Einkauf oder Verkauf liegen. Stattdessen wurden diese Aufgaben an Kollegen verteilt, die besser in das Schema des Managements passten.

Es gibt zahlreiche unnötige Meetings, die Zeit und Energie rauben, ohne einen echten Mehrwert zu bieten. Dazu gehören wöchentliche Calls, „Best Practice“-Sessions und endlose Schulungen, die keinen praktischen Nutzen haben und nicht zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen.

Zu guter Letzt herrscht bei McMakler eine Kultur der Überwachung. Durch verschiedene Programme wird man ständig kontrolliert, ohne dass es einem direkt auffällt. Es fühlt sich an, als wäre man Teil einer geschlossenen Gesellschaft, in der Kontrolle und Misstrauen an der Tagesordnung sind. Die wenigen qualitativ guten Aufträge werden bevorzugt an diejenigen verteilt, die sich bei den Standortleitern einschmeicheln, während andere Kollegen mit unbrauchbaren Leads abgespeist werden.

Fazit:
Meine Erfahrung bei McMakler war äußerst enttäuschend. Die Arbeitsbedingungen, das niedrige Gehalt, die mangelnde Unterstützung und die unfaire Verteilung der Aufgaben haben mir gezeigt, dass hier wenig Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter gelegt wird. Die ständige Fluktuation an Mitarbeitern spricht Bände. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

1.Faire und transparente Führung: Setzen Sie klare, faire Kriterien für die Verteilung von Aufträgen und Chancen, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und eine gerechte Arbeitsumgebung zu schaffen.
2. Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Investieren Sie in die digitale Infrastruktur und Schulungen, um die Arbeitsprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
3. Wettbewerbsfähiges Gehalt: Erhöhen Sie das Gehalt auf ein marktgerechtes Niveau und bieten Sie umfassendere Sozialleistungen an, um die Mitarbeitermotivation und -bindung zu verbessern.
4. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickeln Sie gezielte Weiterbildungsprogramme und klare Karrierepfade, um den Mitarbeitern echte Aufstiegschancen zu bieten.
5. Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein: Implementieren Sie nachhaltige und sozial verantwortliche Praktiken, um das Unternehmensimage zu verbessern und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit bei McMakler startete vielversprechend. Die Büros sind modern ausgestattet, und es gibt ein junges, dynamisches Team. Die Möglichkeit, im Hybrid-Modell zu arbeiten, klang ebenfalls interessant.

Image

Das Image von McMakler ist stark durch die internen Probleme geprägt. Die Diskrepanz zwischen den Erwartungen im Vorstellungsgespräch und der tatsächlichen Arbeitsrealität beeinträchtigt das Ansehen des Unternehmens. Die unzureichende Bezahlung, mangelnde Unterstützung und schlechte Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass McMakler einen eher negativen Ruf hat.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei McMakler ist unzufriedenstellend. Lange Arbeitszeiten und ein hoher Druck, Ergebnisse zu liefern, stehen im Vordergrund. Die ständige Überwachung und die Vielzahl an Meetings tragen zusätzlich zur Belastung bei, was die Balance zwischen Berufs- und Privatleben stark beeinträchtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

McMakler zeigt bei Umwelt- und Sozialbewusstsein leider kaum Engagement. Die Firma legt wenig Wert auf nachhaltige Praktiken oder soziale Verantwortung. Es gibt keine erkennbaren Initiativen, die umweltfreundliche Maßnahmen oder gesellschaftliche Verantwortung fördern, was das Unternehmensimage negativ beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung bei McMakler sind begrenzt. Es gibt nur oberflächliche Schulungen, die wenig zur tatsächlichen beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Aufstiegschancen sind rar und oft von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten abhängig, was die Karriereperspektiven für viele Mitarbeiter einschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei McMakler ist schwach. Es herrscht mehr Konkurrenz als Teamarbeit, und es gibt klare Favoriten unter den Mitarbeitern. Wer sich bei den Vorgesetzten einschmeichelt, erhält bessere Aufträge, während andere benachteiligt werden. Die Atmosphäre ist dadurch eher belastend und wenig unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur einen älteren Kollegen und er wird gut behandelt allerdings muss man dazu auch sagen, dass er auch ein heuchlerischer ist….

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten bei McMakler ist enttäuschend. Sie sind stark auf Zahlen und Ergebnisse fixiert, was oft zu unrealistischen Erwartungen und Druck führt. Zudem zeigen sie wenig Transparenz und sind in ihren Aussagen nicht immer ehrlich. Dieses Verhalten trägt zu einer insgesamt unzufriedenen Arbeitsatmosphäre bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei McMakler sind unzureichend. Die digitale Infrastruktur ist fehleranfällig und erfordert wiederholte Eingaben, was die Arbeit erschwert. Das niedrige Gehalt liegt unter dem Mindestlohn, und die ständige Überwachung trägt zu einem belastenden Arbeitsumfeld bei. Es mangelt an effektiven Schulungen und Unterstützung, was die Arbeitsbedingungen weiter verschlechtert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei McMakler ist enttäuschend niedrig und liegt unter dem Mindestlohn. Die Sozialleistungen sind begrenzt und bieten kaum zusätzliche Vorteile. Die geringe Vergütung und das Fehlen umfassender Sozialleistungen tragen zu einer unzufriedenen und demotivierten Belegschaft bei.

Gleichberechtigung

Bei McMakler gibt es Mängel in der Gleichberechtigung. Es scheinen klare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern zu bestehen, abhängig von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten. Das führt zu ungleicher Verteilung von Aufträgen und Chancen, wodurch einige Mitarbeiter bevorteilt und andere benachteiligt werden.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederic-Louis ClaudiusSenior Vice President People

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei McMakler nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Deine Kritik ist uns wichtig und wir möchten einige Aspekte in deinem Feedback ansprechen. Uns ist bewusst, dass ein transparenter Umgang mit Aufgabenverteilung und eine faire Mitarbeiterführung entscheidend sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Aus diesem Grund messen wir dem Kollegenzusammenhalt eine hohe Bedeutung bei. Es freut uns, dass die Ergebnisse unserer wöchentlichen Pulse Checks eine Zufriedenheit von über 70 Prozent aufzeigen, insbesondere hinsichtlich des Teamzusammenhalts und der Zusammenarbeit.

Was die Arbeitsinfrastruktur angeht, so investieren wir kontinuierlich in die Modernisierung und Optimierung unserer Systeme, um eine reibungslose Arbeitsweise zu gewährleisten. Unser Anspruch ist es, die digitale Infrastruktur über dem aktuellen Marktstandard zu halten und unseren Teams die bestmöglichen Werkzeuge an die Hand zu geben.

Bezüglich der Gehälter möchten wir klarstellen, dass diese in keiner Position unter dem Mindestlohn liegen. Wir achten auf faire und marktgerechte Vergütungspakete, die sowohl die Grundgehälter als auch leistungsbezogene Komponenten beinhalten.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Tätigkeit nicht so ausüben konntest, wie es deiner ursprünglichen Rolle entsprochen hätte, und dass du Unterstützung und Weiterbildung vermisst hast. Unsere internen Weiterbildungsprogramme werden stetig weiterentwickelt, um den Mitarbeiter
die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen.

Solltest du noch offene Punkte haben oder einen tiefergehenden Austausch wünschen, laden wir dich herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren unter culture@mcmakler.de. Wir möchten gemeinsam lernen und uns weiter verbessern.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Frederic

Nicht gerade ein Big Mac, eher die Junior-Tüte

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McMakler Mitte GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr braucht man da glaub ich nicht mehr sagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederic-Louis ClaudiusSenior Vice President People

bes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass du scheinbar nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns für alle im Team wünschen.

Dein Vergleich zeigt uns, dass wir in deinen Augen Verbesserungsbedarf haben, und wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst. Es wäre hilfreich für uns, wenn du deine konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns teilen könntest, damit wir gezielt daran arbeiten können. Gerne kannst du dich auch direkt an uns wenden unter culture@mcmakler.de, damit wir in den Dialog treten können.

Wir schätzen offene und konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Frederic

Nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McMakler West UG (haftungsbeschränkt) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erste Führungsebene, Geschäftsmodelle mit Investoren aus USA sind immer brutal auf Gewinn ausgerichtet und die Menschen zählen nichts.

Verbesserungsvorschläge

Schließen

Arbeitsatmosphäre

Sehr enges Monitoring, tägliche Fragen nach Abschlussfortschritten, habe ich im Vertrieb bei keinem Arbeitgeber vorher erlebt.

Image

Nicht mehr gut, war mal besser

Work-Life-Balance

Mit einer 40 Std. Woche kein normales Gehalt erreichbar, bei 80 Std. kann man sehr gutes Einkommen erzielen.

Karriere/Weiterbildung

Zu meiner Zeit noch gut, nach mehreren Kostensenkungsprogrammen nicht mehr vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und geschrumpfte Provisionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrere tausend Kilometer pro Monat mit dem Firmenwagen, keine Elektroflotte in Sicht.

Kollegenzusammenhalt

kaum vorhanden, bis auf wenige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersdiskriminierung wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner war gut. Leider die Ausnahme. Oberste Führungsebene unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsmittel gehen einigermaßen. Es wird sehr viel Druck ausgeübt.

Kommunikation

nicht transparent, unehrlich.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, Lieblinge werden offensichtlich bevorzugt

Interessante Aufgaben

Viele Gespräche, ansonsten Routine.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederic-Louis ClaudiusSenior Vice President People

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so detaillierte Bewertung zu hinterlassen und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du rückblickend in so vielen Bereichen unzufrieden warst und McMakler nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Deine Kritikpunkte bezüglich der Führungsebene, des Monitoring-Ansatzes und der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden sind für uns zentrale Werte, und es ist schade zu hören, dass dies in deinem Fall nicht ausreichend gelebt wurde.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit und kontinuierliches Feedback erfordern, weshalb wir deine Anmerkungen gründlich prüfen werden, um sicherzustellen, dass zukünftige Entwicklungen in eine positive Richtung gehen. Solltest du uns weitere Details oder Vorschläge mitteilen wollen, sind wir über culture@mcmakler.de jederzeit für einen Dialog offen.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Frederic

Leider nicht wie erhofft

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McMakler GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen, teilweise die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die generelle Kommunikation, mangelnde Transparenz und einige Punkte, welche ich bereits weiter oben aufgeführt habe

Verbesserungsvorschläge

Offenere und ehrliche Kommunikation bereits ab dem Bewerbungsverfahren. Aktiver auf Neustarter zugehen und diese unterstützen. Mehr Transparenz für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider hatte ich mich im großen und ganzen nicht so ganz wohlgefühlt. So wirklich fair und transparent ging es nach meinem Gefühl nicht zu. Das negative reden über andere Kollegen trägt ebenfalls nicht gerade zu einer Wohlfühlatmosphäre bei

Image

habe Erfahrungen in beide Richtungen gemacht

Work-Life-Balance

Prinzipiell hatte ich mehr als die klassischen 40 Stunde pro Woche gearbeitet, worunter natürlich Freunde, Familie und Hobbys leiden. Durchaus kann man, wenn einem nicht der komplette Kalender vollgebucht wurde, durchaus Rücksicht auf private Termine nehmen und seine beruflichen Termine drum herum planen

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell wurden einem interne Schulungen angeboten, bei mir wurden diese jedoch auch gerne des Öfteren abgesagt und dann nicht nachgeholt. Inzwischen sind einige gute Trainer gegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verträge wurden eher etwas schlechter. Das Gehalt wurde bei mir jedoch stets pünktlich und korrekt ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell betrachtet nicht allzu gut, jedoch denke ich, dass dies der Durchschnitt innerhalb der Branche ist

Kollegenzusammenhalt

Oftmals wurde hinter dem Rücken über andere hergezogen, dabei wird immer von #OneTeam gesprochen. Es kommt hierbei natürlich auch immer stark auf die Kollegen an, jedoch hatte ich nicht ganz das Gefühl, dass man wirklich am Wohle des anderen interessiert ist. Unterstützung habe ich leider nicht immer von jedem erhalten, es wird grundlegen von einer Holschuld gesprochen, doch selbst wenn man aktiv auf Kollegen zugeht und diesem nachkommt, erhält man dennoch häufig nicht die gewünschte Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht großartig was dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlte leider teilweise die Unterstützung, sowie das Vertrauen meines Vorgesetzen, darüber hinaus wurden Versprechen oftmals nicht eingehalten. So ganz transparent und verständlich empfand ich die Kommunikation leider auch nicht immer. Letztendlich wurden mir bereits beim Vorstellungsgespräch Unwahrheiten kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Gerade im Sommer ist es teils sehr sehr warm gewesen. Ich empfand das Büro als eher chaotisch und etwas unaufgeräumt. Telefonieren, gerade wenn mehrere Kollegen im Office sind, war oftmals eher schwierig, weshalb viele versuchten in stille Räume oder Ecken zu flüchten. Hinsichtlich der Technik gibt es sicherlich auch noch etwas Luft nach oben

Kommunikation

Es fanden regelmäßige Meetings zum Austausch statt, doch oftmals lag der Fokus eher auf dem negativen. Lob hingegen hatte man eher weniger geäußert bekommen

Gleichberechtigung

kann ich nicht großartig was dazu sagen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind, gerade durch die verschiedenen Eigentümer und Immobilien, sehr abwechslungsreich und nicht eintönig. Man hat jedoch zwangsläufig keinen großen Einfluss darauf, welche Aufgaben einem zugewiesen werden, hierbei fehlte es mir leider auch etwas an Transparenz.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederic-Louis ClaudiusSenior Vice President People

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du negative Erlebnisse in Bezug auf Kommunikation und Transparenz hattest.

Es ist uns besonders wichtig, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. In unseren regelmäßigen Pulse Checks verzeichnen wir momentan eine hohe Zufriedenheit, besonders in Bezug auf Teamzusammenhalt und Führung. Dennoch nehmen wir jede Rückmeldung sehr ernst und sehen es als Anstoß, weiterhin an der Verbesserung unserer Kommunikationsstrukturen zu arbeiten. Es ist uns ein Anliegen, dass Kritikpunkte frühzeitig erkannt und in unseren Meetings konstruktiv besprochen werden.

Deine Hinweise zu Unterstützung und Teamverhalten sind wertvoll für uns, und wir werden intern weiter an Maßnahmen arbeiten, um eine noch offenere und unterstützendere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ebenso werden wir deine Anmerkungen zu Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangeboten berücksichtigen.

Wenn du noch weitere konkrete Vorschläge oder Rückmeldungen hast, freuen wir uns über eine Nachricht an culture@mcmakler.de.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Frederic

Sinkendes Schiff - Standorte sind gegeneinander statt füreinander - Oneteam? NOteam

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei McMakler Mitte GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

x

Verbesserungsvorschläge

Loyalität, Ehrlichkeit, Transparenz. Alles was ein wohlerzogener Mensch mitbringen sollte

Image

Früher nach Außenhin noch gut - heute sagen Kunden schon, McSchrott.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

würde mich strafbar machen, wenn ich hier die Wahrheit sage

Kollegenzusammenhalt

nur die Angestellten untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

über 300 Kündigungen in den letzten 2 Jahren. Sagt alles oder?

Vorgesetztenverhalten

Lügen Lügen Lügen

Kommunikation

heute bist du der beste, morgen stehst du auf der Abschussliste

Gleichberechtigung

nur ausgewählte Mitarbeiter welche gute Kontakte zu den Führungskräften haben, kriegen die Mio Objekte. Der Rest darf sich mit reinen Einwertungsterminen abarbeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Özlem BitikliInternal Communications

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine Ehrlichkeit und nehmen deine Anmerkungen ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, die Kommunikation sei inkonsistent und dass du negative Erfahrungen im Vorgesetztenverhalten gemacht hast. Transparenz und Loyalität sind zentrale Werte für uns, und wir möchten, dass alle Mitarbeitenden sich sicher und unterstützt fühlen.

Der Kollegenzusammenhalt ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Angestellten die Möglichkeit haben, sich gegenseitig zu unterstützen. Deine Anmerkung zur Gleichberechtigung bei der Vergabe von Projekten nehmen wir ernst und sind bestrebt, allen Mitarbeitenden faire Chancen zu bieten.

Die hohe Mitarbeiterfluktuation, die du ansprichst, ist für uns ein ernstzunehmendes Anliegen. Wir setzen uns aktiv mit den Gründen auseinander und möchten, dass alle Kollegen ein positives Arbeitsumfeld erleben.

Wir nehmen auch dein Feedback zum Unternehmensimage ernst und sehen es als Ansporn, unsere Dienstleistungen weiter zu verbessern.


Viele Grüße
Özlem

Guter Berufseinstieg - in den letzten Monaten leider stark nachgelassen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei McMakler GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schnelle Aufstiegschancen für Berufs- und Quereinsteiger
- Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
- Öffnet vielen die Türe in die Immobilienbranche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungspotenziale:
- unterdurchschnittliches Gehalt
- kein Weiterbildungsangebot
- intransparente Kommunikation

Besonders die Kommunikation des Leaderships ist sehr schwach. Es scheint nicht klar zu sein, dass man Mitarbeitern zutrauen kann mit der Wahrheit umzugehen. Stattdessen wird in jeglichen Meetings mit Floskeln im sich geworfen.

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar ist nach vier Kündigungswellen und zahlreichen freiwilligen Austritten immer noch nicht klar, wie vorteilhaft es ist gute Mitarbeiter an sich zu binden und zu halten.

McMakler sollte wieder lernen auf engagierte Mitarbeiter zu hören und die offensichtlichen Themen wie:
- unterdurchschnittliches Gehalt
- kein Weiterbildungsangebot
- intransparente Kommunikation
angehen.

Image

McMakler hat schon lang nicht mehr das Image was es mal hatte. Ich denke für Kunden bietet McMakler größtenteils immer noch eine gute Experience. Jeder der das Unternehmen aus internen Sicht kennt, wird jedoch ein anderes Bild haben.

Work-Life-Balance

In meiner ehemaligen Position war die Work-Life-Balance sehr angenehm. Ich hatte flexible Arbeitszeiten und konnte meinen Arbeitsalltag auch mal um wichtige private Termine herum organisieren. Was leider etwas rückschrittlich war, war das einfordern von zwei festen Office Tagen seit letztem Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Für Berufseinsteiger okay, da man zu Beginn viel in the Job lernt. Darüber hinaus gibt es jedoch kein Weiterbildungsangebot von McMakler.
In gewissen Bereichen kann man auch als Quereinsteiger schnell aufsteigen, was für das weitere Berufsleben sehr hilfreich ist. Es wäre jedoch gut wenn trotzdem nur geeignete Personen in Führungspositionen gehoben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke es ist klar, dass ein deutschlandweites Maklerunternehmen nicht grade den saubersten ökologischen Fußabdruck hat von daher würde ich sagen entspricht der Branche und dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für meine ehemalige Abteilung sprechen, da hat der Kollegenzusammenhalt einiges rausgeholt was an anderer Stelle schlecht lief. Daher kann ich dazu nur positives berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine Aussage treffen.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils war meine Erfahrung mit meinen Vorgesetzten positiv. Durch die Entwicklungen im letzten Jahr wurde jedoch eine klare, sehr einseitige Strategie verfolgt - Kosteneinsparung. Zudem hatte man das Gefühl, dass das mittlere Management oft nur Sprachrohr des Leaderships war anstatt eigene Entscheidungen zu treffen oder eigene Standpunkte zu vertreten.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich ausgestattetes Büro mit mittelmäßiger Technik. Ist okay zum arbeiten aber Wohlfühlatmosphäre ist es nicht. Zudem wurden Goodies wie Ingwer Shots schon vor langem abgeschafft und die Kühlschränke und Obstkörbe werden teilweise nicht regelmäßig aufgefüllt.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich keine Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld in meiner Tätigkeit hat sich stetig gewandelt, was dafür gesorgt hat, dass ich mich immer mit spannenden Themen beschäftigen konnte. Vor allem die Themen Digitalisierung und Automatisierung hatten einen starken Fokus.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Özlem BitikliInternal Communications

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns, dass du die schnellen Aufstiegschancen und den Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung bei McMakler positiv wahrgenommen hast. Diese Aspekte sind uns wichtig, um talentierte Mitarbeitende in die Immobilienbranche einzuführen.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gehalt, die Weiterbildungsangebote und die Kommunikation als verbesserungswürdig empfindest. Deine Anmerkungen zur Kommunikationskultur nehmen wir sehr ernst. Wir streben danach, Transparenz und Ehrlichkeit in unseren Meetings zu fördern, und wissen, dass dies entscheidend ist, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen.

Dein Hinweis auf den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung zeigt, wie wichtig ein starkes Team ist, und wir freuen uns, dass du dies erlebt hast. Die Work-Life-Balance ist ein zentraler Punkt für uns, und wir verstehen, dass die Einführung fester Bürozeiten in einigen Fällen als rückschrittlich wahrgenommen werden kann.

Wir wissen, dass die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Schaffung einer angenehmen Wohlfühlatmosphäre entscheidend sind, um das Engagement der Mitarbeitenden zu erhöhen. Die genannten Punkte werden von uns in die Diskussionen über zukünftige Verbesserungen einfließen.

Falls du weitere Gedanken oder Anregungen hast, kannst du uns gerne per E-Mail unter culture@mcmakler.de kontaktieren. Wir schätzen dein Feedback und nehmen es ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Özlem

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 589 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird McMakler durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden McMakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 589 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 589 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich McMakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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