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McMakler 
GmbH
Bewertung

Der Fisch stinkt immer vom Kopf

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McMakler Gmbh in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werbung im Fernsehen kommt gut an, Auto,Tankkarte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe andere Punkte.
Und schade, dass es keinen Betriebsrat gibt. Der wäre echt nötig

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Mitarbeitern. Persönliche Belange der Vorgesetzten außen vor lassen und mit den Kollegen auf Augenhöhe arbeiten und kommunizieren.
Wöchentliche Meetings und meistens vor Ort sind nur nervig. Time is money. Also wäre es effizienter per videocall.

Arbeitsatmosphäre

Fast nur noch Lügen, Intrigen, Druck

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation von oben, wenn überhaupt welche statt findet. Auf Linkedin erfährt man mehr, als von den Vorgesetzen.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen werden groß geschrieben. Inzwischen ist sich jeder selbst der nächste. Außer, die die gepushed werden und die halten natürlich zusammen.
Eingestellt werden fast nur noch junge Quereinsteiger.
Man muss erst mal Menschen finden, die für das wenige Geld arbeiten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht viel. Vorgesetzte erwarten, dass man ständig erreichbar ist, egal ob Urlaub oder Krankheit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat Lieblinge, die werden "gestopft". Oder die, die ihm nicht gefallen, die läßt man verhungern.
Machtmissbrauch ?!?

Interessante Aufgaben

Eher weniger, vor allem wenn der Vorgesetzte das nicht möchte.

Gleichberechtigung

Es wird nach 'Nase' beurteilt. Wer am meisten schleimt, hat die besten Karten

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich gut oder auch gleich schlecht behandelt.
Egal, ob jung oder alt

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipment.
Arbeitsbedingungen waren mal gut. Aber wenn nur noch Druck ausgeübt wird, macht die Arbeit auch keinen Spaß mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht viel vorhanden. Keine Mülltrennung, kein Energiesparen

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den "alten Konditionen" kann man noch viel Geld verdienen, wenn man viel arbeitet.
Die neuen Kollegen haben schlechtere Konditionen und werden auch bei viel Arbeit nicht wirklich viel verdienen

Image

McM tut alles dafür, dass es immer schlechter wird.
Innen wie außen

Karriere/Weiterbildung

Bei der Einarbeitung gibt man sich Mühe.
Die Coachings die wöchentlich stattfinden sind viele Wiederholungen

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖzlemInternal Communications

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für die Einblicke, die Du in Deine Zeit bei McMakler gibst. Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Aspekte negativ wahrgenommen hast.

Schön zu hören ist, dass Du einige der angebotenen Vorteile wie das Dienstfahrzeug mit Tankkarte als positiv erlebt hast. Wir zielen darauf ab, unsere Marke zu stärken und den Vertrieb bestmöglich zu unterstützen.

Dein Wunsch nach einer besseren Vertretung der Mitarbeitenden wird weitergegeben. Wir setzen uns jedoch für den offenen Dialog und eine faire Zusammenarbeit auf allen Ebenen ein, auch wenn es aktuell keinen Betriebsrat gibt.

Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist für uns essenziell. Es tut uns leid, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, persönliche Belange der Vorgesetzten könnten eine Rolle spielen. Dies entspricht jedoch nicht den Werten, die wir in unserem Unternehmen leben und vertreten.

Es ist bedauerlich, dass Du die Atmosphäre als so negativ erlebt hast. Allerdings geben wir bereits unser bestmögliches, um ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dennoch nehmen wir Dein Feedback ernst, um zu reflektieren, wo wir uns verbessern müssen.

Transparente Kommunikation ist uns wichtig, denn sie bildet die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, dass alle relevanten Informationen zuerst über interne Kanäle verfügbar sind. Falls das in diesem Fall nicht so war, nehmen wir das als Anlass, unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Schade, dass bei Dir dieser Eindruck entstanden ist, dass sich jede:r selbst der nächste ist – das entspricht weder unserer Haltung noch unserer Absicht. Teamgeist und Zusammenarbeit sind zentrale Werte für uns, und wir setzen uns täglich dafür ein.

Eine faire und wertschätzende Führungskultur ist unser Anspruch. Es tut uns leid, dass Du hier eine andere Erfahrung gemacht hast, und wir nehmen Deine Rückmeldung ernst.

Wir verstehen, dass sich Vergütungsmodelle über die Zeit verändern. Unser Ziel ist es, allen faire und attraktive Bedingungen zu bieten, die Leistung und Engagement honorieren.

Es freut uns, dass Du die Einarbeitung als engagiert empfunden hast.

Vielen Dank für Dein offenes Feedback! Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Özlem

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