Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sobald man zur Geschäftsführung gerufen wird, kann man sich meist auf Rechtfertigung einstellen.
Kommunikation
Es wird immer zuerst alles mit der Teamleitung besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams meist schon, in der Firma an sich durchwachsen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 9 -15 Uhr (auch Freitags). Man kann ab 07.30 Uhr anfangen und bis 18 Uhr arbeiten. Veranstaltungstage gehen sehr viel länger.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlerhaftes Verhalten der Führungskraft in manchen Situationen. Bei Teamleiter- und Stellvertreterposten sind keinerlei Weiterbildungen vorgesehen. Bei privaten Angelegenheiten werden diese gerne weitererzählt.
Interessante Aufgaben
Mitbestimmung, welche Aufgabe man bei welchem Projekt übernimmt, ist teilweise gegeben. Manche Aufgaben übernimmt grundsätzlich nur die Teamleitung.
Gleichberechtigung
Nicht viele Männer im Unternehmen (außer in der IT). Bei den jeweiligen Positionen (Teamleiter, Stellvertretung, Assistenz) wird von der Geschäftsführung stark unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, klimatisiert, mittlerweile erhält jeder einen Laptop und zwei Bildschirme. Homeoffice ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch immer viel zu viel gedruckt und postalisch versendet, es wird aber stetig weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaires und nicht berechtigtes Anfangsgehalt, steigert sich im Laufe der Zeit auch nicht wirklich. Hin und wieder gibt es Sonderzahlungen, diese sind jedoch abgestuft auf Teamleitung, Stellvertretung, Assistenz etc. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird hierzu nichts angeboten. Auch wenn ein Teamleiterposten neu besetzt wird, wird keine entsprechende Weiterbildung angeboten. Karriere machen ist hier nicht wirklich möglich, man muss "Glück" haben.